El Consell Comarcal del Maresme ha organitzat una sessió per informar les persones en règim d’autòm sobre les novetats que planteja la nova llei -d’imminent aprovació- que modificarà l’actual sistema de cotització del Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA)
La sessió, que es durà a terme en format online el proper 31 de març, informarà sobre el nou sistema de quotes d’autònoms per rendiments nets, les noves condicions de la tarifa reduïda, les diferents bonificacions…. i donarà pautes per aprendre a calcular el rendiment net i com comunicar-ho a la Seguretat Social i per les regularitzacions de les quotes.
En definitiva, s’analitzarà l’impacte que tindrà el nou sistema de cotització i de cadascuna de les mesures que hagin estat aprovades i que afectin a l’esfera del treball autònom, es resoldran dubtes i es facilitarà el debat entre les persones assistents.
L’assistència és gratuïta, però cal inscripció prèvia
El Programa: “Fes créixer el teu projecte en clau femenina” tanca la seva segona edició havent impulsat 11 projectes liderats per 15 emprenedores maresmenques que durant 4 mesos han estat acompanades per professionals en lideratge femení que les han assessorat i facilitat eines per enfocar professionalment els seus projectes d’autoocupació.
Els projectes treballats han estat molt diversos, però amb denominadors comuns: un enfocament cap a la sostenibilitat, la transversalitat com a bandera i la millora de la qualitat de vida de les persones.
Les noves emprenedores han presentat els seus projectes de negoci aquest dijous en una sessió en què la consellera d’Equitat i Acció Social del Consell Comarcal, Meritxell Romero Pinet, les ha felicitat per la feina feta i les ha encoratjat a mantenir activa la seva creativitat, la seva empenta i les ganes d’aportar una visió diferent a les activitats econòmiques.
El Programa “Fes créixer el teu projecte en clau femenina” que impulsa el Consell Comarcal del Maresme s’enfoca a facilitar la incorporació de la dona al món de l’empresa i l’autoocupació.
La formació impartida -a més de contemplar aspectes generals que ha de tenir en compte qualsevol negoci per aconseguir la seva viabilitat- posa l’èmfasi en la intel·ligència emocional i en reforçar els valors de cadascuna de les participants.
Persistència, intel·ligència, rigor, motivació, empatia i coneixement d’allò que s’està fent han estat part de les qualitats que han demostrat aquestes dones emprenedores que ,a més de fer créixer els seus propis projectes, han finalitzat el programa creant un equip de dones empoderades i amb molta sororitat entre elles. De fet, el programa ha servit també per crear les bases de col·laboració entre diferents projectes.
En aquesta segona edició han partici`pat emprenedores de Cabrils, Arenys de Mar, Sant Andreu de Llavaneres, Arenys de Mar, Teià , Vilassar de Mar, Canet de Mar, Vilassar de Mar, Canet de Mar, el Masnou, Mataró i Premià de Mar.
L’autocoupació ha esdevingut una estratègia d’inserció laboral femenina. Hi intervenen diverses motivacions. Unes aposten per l’autoocupació com a camí per aconseguir els seus objectius de projecció professional; d’altres d’hi veuen abocades per l’entorn.
El Consell Comarcal del Maresme, amb la col·laboració de diferents entitats, ha organitzat la Jornada: Estratègies d’autocupació en dones per visibilitzar aquesta realitat, crear un espai d’inspiració i sororitat entre les participants, donar a conèixer diferents estratègies d’autoocupació femenina, presentar models alternatius d’ocupació en dones i oferir recursos mostrant realitats i experiències d’autoocupació femenina.
la jornada es farà el dijous 30 de març a les 17h a la Sala d’actes de Can Palauet (C/ d’en Palau 32 de Mataró)
Per assistir-hi, cal inscripció prèvia mitjançant aquest formulari
L’emprenedoria o la creació de cooperatives de dones són algunes de les estratègies que pretenem visibilitzar i analitzar a través d’aquesta jornada.
Programa:
Benvinguda i Conferència inaugural
Recursos a la comarca al servei de l’autoocupació
Associació Dones pel futur
Associació Dóna’t un impúls
Ateneu cooperatiu del Maresme
Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme, FAGEM
Presentació d’experiències i espai d’intercanvi
A la sala s’instal·larà l’exposició “Frente al espejo” realitzada per Dones emprenedores d’origent migrant
El mes de febrer ha tancat amb 21.851 persones aturades al Maresme. Són 109 menys que el mes anterior i 1.504 menys que fa un any. Curiosament, ha estat el descens de la desocupació entre les dones -en la comparativa intermensual- el que ha fet que les xifres generals siguin positives tota vegada que l’atur entre els homes ha registrat un lleuger increment. Ha passat dels 9.299 aturats registrats al gener als 9.312 del mes de febrer.
Tot i això, l’atur maresmenc continua caracteritzant-se per una elevada feminització. En concret, el 57,38% de les persones inscrites com a aturades són dones. També destaca la concentració de la desocupació en les persones d’entre 55 i 64 anys (el 36,9%), i la molt llarga durada (el 31,4% de les persones sense feina porten més de 24 mesos inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades).
La fotografia de l’atur maresmenc també reflecteix que el sector Serveis concentra un 81,57% de la desocupació i un 25,31% de les persones aturades demanda ocupacions elementals.
El comportament dels 30 municipis maresmencs continua sent molt desicual. En relació al mes de gener, l’atur registrat ha baixat en 17 municipis, ha incrementat en 12 i en un (Sant Pol de Mar) s’ha mantingut igual. Interanualment, ha disminuït en 22 municipis, en 6 ha incrementat i en dos s’ha mantingut.
La taxa d’atur maresmenca és del 10,18% i en el terreny municipal es mou en una forquilla de valors del 5,18% (Alella) i 14,99% (Pineda de Mar).
Podeu ampliar aquesta informació consultant el Report d’Atur del mes de febrer:
El Consell Comarcal torna a oferir a les empreses maresmenques el programa Consolida’t que impulsa la Fundació Universitària Martí L’Humà amb l’objectiu d’ajudar les persones treballadores autònomes a enfortir el seu negoci.
Aquest és un programa 100% subvencionat mitjançant el qual les persones participants compten amb un assessorament personalitzat i formació en aspectes fiscals, gestió econòmica, gestió comercial, màrqueting digital i comunicació…
Si vols aprofitar l’oportunitat de participar-hi aquest any, no t’ho pensis dues vegads i inscriu-te omplint el següent formulari!
La participació en el programa es regirà per ordre d’entrada d’inscripció, tenint en compte que queden dues places disponibles.
La Diputació de Barcelona ha fet públiques les dades de 2022 del programa SOS Mentoring, segons les quals el Consell Comarcal del Maresme lidera el rànquing de nombre de relacions de mentoria inciades i del nombre de llocs de treball que s’han pogut salvaguardar gràcies a aquest programa.
SOS mentoring és un programa de voluntariat per ajudar a consolidar i fer créixer els negocis a partir d’una metodologia d’acompanyament personalitzat en què persones empresàries, directives o professionals amb àmplia experiència ajuden voluntàriament les microempreses o persones autònomes que tenen dificultats per tirar endavant el seu negoci.
El Consell Comarcal del Maresme hi col·labora activament des del primer moment en què es va posar en marxa aquest programa (2020) i s’ha situat com a administració més activa.
Segons els resultats del 2022, el Consell Comarcal del Maresme juntament amb l’Ajuntament de Terrassa són les dues entitats locals que més relacions de mentoria han iniciat (17) i també ocupa la primera posició -compartida amb l’Ajuntament de Sabadell- pel que fa a llocs de treball salvaguardats gràcies a aquestes relacions de mentoria (30).
Si mirem les dades globals, en aquests 3 anys de vida del SOS Mentoring, el Consell Comarcal del Maresme lidera en solitari el nombre de relacions de mentoria (56) i de llocs de treball salvaguardats (128). Aquesta xifra representa el 46,7% del total de la província de Barcelona.
El programa d’acompanyament personalitzat i gratuït per a microempreses i persones autònomes SOS Mentgoring el promouen la Fundació Autoocupació i la Diputació de Barcelona.
El Maresme tanca el mes de gener amb 21.960 persones que cerquen feina. Són 302 més que al desembre.
Les dades mostren que el nombre de persones inscrites a les oficines d’ocupació de la comarca com a aturades ha augmentat durant el darrer mes un 1,29%. En canvi, la comparativa interanual de les xifres mostra una reducció de l’atur del 6,23% que es tradueix en 1.458 persones aturades menys.
L’increment de la desocupació registrada el mes de gener s’ha concentrat en el sector Serveis i en la Indústria, però també hi ha hagut un augment notable en el col·lectiu identificat com a SOA (sense ocupació anterior). En canvi, la Construcció i l’Agricultura han registrat un descens de la desocupació.
El comportament municipal no ha sigut homogeni. 19 de les 30 poblacions del Maresme han registrat un increment intermensual de la població desocupada. En canvi, la xifra ha baixat a Arenys de Munt, Cabrera de Mar, Dosrius, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Teià, Tiana i Tordera i s’ha mantingut igual a Òrrius i Sant Andreu de Llavaneres.
Respecte de l’any anterior, l’atur ha disminuït en 21 municipis i ha augmentat en 9 (Alella, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Dosrius, el Masnou, Teià, Tiana i Vilassar de Mar).
La taxa d’atur mitjana ha estat del 10,18% al Maresme i les taxes municipals es mouen en una forquilla de valors d’entre el 4,99% d’Alella i el 14,77% de Pineda de Mar.
Podeu ampliar aquesta informació consultant el Report d’Atur del mes de gener elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal del Maresme
El Consell Comarcal del Maresme, en el marc del programa Treball i Formació, ha obert una convocatòria per a la contractació de 6 persones transgènere que durant un any desenvoluparan feines administratives a l’Arxiu Comarcal del Maresme i als serveis comarcals d’Atenció LGTBI (SAI) i d’Igualtat.
El programa Treball i Formació, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat per la Generalitat de Catalunya, el Ministeri de Treball i Economia Social i el propi Consell Comarcal del Maresme, és una mesura de foment de l’Ocupació que permet que les persones en situació de desocupació – i que pertanyen als col·lectius amb més risc d’exclusió sociolaboral – adquireixin experiència laboral en un entorn real de treball, posant en pràctica les habilitats necessàries per a la seva inserció laboral efectiva.
En aquesta edició, el Consell Comarcal del Maresme ofereix un contracte de treball a 6 persones transgènere amb perfil administratiu durant un període de 12 mesos, una formació transversal de 60 hores per reforçar les seves competències i un acompanyament específic individualitzat adaptat a les característiques i necessitats pròpies de les persones participants.
Les persones interessades poden fer arribar els seus currículums, fins al 17 de gener, a l’adreça electrònica: hagar.daoud@ccmaresme.cat. També poden contactar telefònicament amb la persona responsable del programa:Hagar Daoud Isidro (Tel. 693.29.57.69)
La data límit de recollida de currículums serà el dimarts 17 de gener.
El Maresme comença 2023 amb 1.544 persones aturades menys que a inicis de 2022. El descens interanual de l’atur a la comarca arriba al 6,65% en un any en què només es van registrar increments de la desocupació els mesos de gener, febrer, agost i setembre.
Tot i aquest bon comportament, el Maresme encara té registrades 21.658 persones com a demandants de feina no ocupades. Majoritàriament (62,63%) són persones majors de 45 anys i gairebé el 45% del total porten inscrites a les oficines d’ocupació més de 12 mesos. És a dir, a la comarca hi ha un important gruix d’atur de llarga durada.
Un altre de les característiques de la desocupació maresmenca és la seva elevada feminització. 12.477 dones (el 57,60% del total de persones aturades) busquen feina. A més, l’anàlisi que mensualment realitza l’Observatori de desenvolupament local del Consell Comarcal sobre l’evolució de l’atur, mostra que la recuperació de l’ocupació va més lenta entre les dones que entre els homes. Una dada que reflecteix aquesta desigualtat és la taxa d’atur.
Amb el tancament del mes de desembre, la taxa d’atur registrat comarcal es va situar en el 10,02%. Una anàlisi per sexe mostra que entre les maresmenques aquesta taxa d’atur s’eleva a l’11,89% i disminueix al 8,26% entre els maresmencs.
Pel que fa al comportament del mes de desembre, el Maresme va registrar un lleuger descens de l’atur del 0,27% que es va recollir en tots els sectors econòmics a excepció de la construcció. L’agricultura va ser la que va registrar un descens percentual més elevat de l’atur. També va ser notable la disminució de persones aturades entre el col·lectiu SOA (Sense ocupació anterior). En canvi, l’anàlisi interanual mostra que l’únic grup on augmenta la desocupació és el de les persones que es volen incorporar al mercat laboral per primera vegada.
El mapa local del Maresme continua mantenint la seva diversitat amb taxes d’atur que oscil·en entre el 4,83% d’Alella i el 14,76% de Pineda de Mar.
Podeu complementar aquesta informació amb el Report d’Atur del Maresme de desembre 2022
Després de l’aprovació per part del Govern de la Generalitat de la subscripció de l’acord marc per impulsar les polítiques actives d’ocupació a Catalunya mitjançant la concertació territorial, l’Ajuntament de Mataró i el Consell Comarcal del Maresme han iniciat un procés de reflexió conjunt per definir el posicionament del territori davant del nou model de gestió d’aquestes polítiques.
L’objectiu de la concertació territorial és que el agents que lideren les polítiques d’ocupació a cada territori (serveis locals d’ocupació, consell comarcal, oficines de treball, agents socials i econòmics i d’altres) hauran d’identificar conjuntament les necessitats i, de manera consensuada, determinar una estratègia única que inclogui els objectius, els serveis, els programes i les accions que són prioritàries per poder dur-les a terme de forma coordinada i integrada.
L’àmbit territorial de referència és la comarca però també es pot aplicar en municipis de més de 50.000 habitants amb una realitat econòmica i ocupacional diferenciada. És per això que, donat el pes i les especificats de l’Ajuntament de Mataró en matèries ocupacionals a través de la comissió executiva del Consell Econòmic i Social de la ciutat, i el Consell Comarcal Maresme, a través de laComissió Executiva de l’Acord de Concertació Territorial del Maresme,han començat converses i establert punts en comú per definir el full de ruta, analitzar i determinar la viabilitat d’aquest nou model de desplegament de les accions de suport a l’ocupació a la comarca, així com les possibilitats i calendaris d’implementació.
En la primera reunió entre aquests dos ens es va acordar abordar de forma conjunta i coordinada aquest nou repte ocupacional per tal de definir una única estratègia pel territori que reculli les especificitats i línies d’acció pròpies de Mataró, capital i únic municipi de més de 50.000 habitants de la comarca, així com les de la resta del Maresme.
Aquest nou model, que té per objectiu impulsar la concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i implementar el model de desplegament de les estratègies territorials adaptades a les característiques i necessitats del territori, és fruit de l’acord entre el departament d’Empresa i Treball de la Generalitat, els sindicats CCOO i UGT, Foment del Treball i PIMEC, la Federació de Municipis de Catalunya (FMC) i l’Associació Catalana de Municipis (ACM).
L’acord també significa un canvi en el model d’implementació de les polítiques actives d’ocupació per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) atès que, a partir de la seva aplicació, seran les entitats dels territoris que optin i siguin reconeguts per formar part d’aquest nou sistema de concertació, les que concertaran i lideraran les estratègies territorials.
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència mentre navegueu pel lloc web. D’aquestes cookies, les cookies que es classifiquen com a necessàries s’emmagatzemen al seu navegador ja que són essencials per al funcionament de les funcionalitats bàsiques del lloc web. També utilitzem cookies de tercers que ens ajuden a analitzar i entendre com s’utilitza aquest lloc web. Aquestes cookies s’emmagatzemaran al vostre navegador només amb el vostre consentiment. També teniu l’opció de desactivar aquestes cookies. Però optar per algunes d’aquestes cookies pot tenir efectes en la vostra experiència de navegació.
Les cookies necessàries són del tot imprescindibles perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou cookies que garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat del lloc web. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació personal.
Totes les cookies que no siguin especialment necessàries per al funcionament del lloc web i s’utilitzen específicament per recopilar dades personals de l’usuari mitjançant analítiques, anuncis i altres continguts incrustats s’anomenen cookies no necessàries. És obligatori obtenir el consentiment de l’usuari abans d’executar aquestes cookies al vostre lloc web.
