El Consell Comarcal del Maresme organitza, en dues sessions telemàtiques, una formació sobre Igualtat i LGTBI per als càrrecs electes de la comarca (ajuntaments i Consell Comarcal)
La primera sessió girarà a l’entorn de la Igualtat de gènere i es farà el 22 de setembre de 9:00h a 11:00h amb el següent contingut:
Marc conceptual del sistema sexe gènere
Desigualtats, discriminacions i violències per raó de gènere.
Polítiques d’Igualtat amb perspectiva de gènere
Conèixer l’acció del CCM en igualtat de gènere
La segona sessió tindrà lloc el 29 de setembre també de 9:00h a 11:00h i se centrarà en la Diversitat Sexual i de Gènere:
Marc conceptual i normatiu de la Diversitat Sexual i de Gènere
Desigualtats, discriminacions i violències per raó d’orientació sexual, identitat de gènere i expressió de gènere.
Incorporar la mirada lgtbi ens les polítiques públiques.
Conèixer l’acció del CCM en el foment de la Diversitat Sexual i de Gènere.
Aquest microcurs es pot seguir a través del mòbil o en format web i té l’objectiu de sensibilitzar i donar eines al personal de les diferents administracions públiques catalanes davant de situacions de discriminació de les persones LGBTI.
Les empleades i empleats públics han de reaccionar davant de situacions de discriminació. Per fer-ho, però, han de tenir coneixements sobre les persones LGBTI+ i, sobretot, han de saber identificar quines situacions poden resultar discriminatòries.
Per facilitar aquesta sensibilització, el curs que ofereix i subvenciona la Generalitat, fa un breu repàs de la trajectòria en defensa dels drets de les persones LGBTI, ajuda a entendre com es construeix el gènere i la diversitat per raó d’orientació sexual, d’identitat i expressió de gènere i mostra les actuacions principals que podem fer des de la nostra feina com a servidors públics i incideix en el deure d’intervenció en el desplegament de la llei 11/2014.
CARACTERÍSTIQUES
Durada: 2 hores mínim i 4 hores màxim, amb una dedicació de 5 a 10 minuts al dia.
Mòbil i ordinador (a través de la plataforma Snackson)
Metodologia: innovadora i interactiva per formar equips de treball a través del mòbil dedicant 5 minuts al dia, a partir de textos, imatges, vídeos, preguntes i respostes.
Per tal de fer la gestió més fàcil i més àgil, hi ha diferents terminis d’inscripció
Terminis per demanar inscripcions:
En els següents terminis (divendres assenyalats) recollirem les demandes de formació. El dilluns o dimarts següent al divendres demanat, durant el matí l’alumnat rebrà un correu on se l’informarà que ja pot començar a realitzar el curs (rebrà una adreça i una contrasenya).
Divendres 4 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 7 d’octubre)
Divendres 11 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 14 d’octubre)
Divendres 18 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 21 d’octubre)
Dijous 31 d’octubre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 4 de novembre)
Divendres 8 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 11 de novembre)
Divendres 15 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 18 de novembre)
Divendres 22 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 25 de novembre)
Divendres 29 de novembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 2 de desembre)
Dijous 5 de desembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 9 de desembre)
Divendres 13 de desembre fins les 13h (Comença el curs el dilluns 16 de desembre)
L’alumnat tindrà el curs actiu durant quinze dies.
Acabat aquest termini, es curs es tancarà, i s’emetrà un certificat d’aprofitament a l’alumnat que hagi superat el curs amb èxit.
Les violències masclistes atempten contra els drets fonamentals de les persones i, molt especialment, de les dones i dels subjectes amb identitats de gènere i opcions sexuals no normatives. L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, d’identitat de gènere, d’orientació sexual o expressió de gènere són manifestacions greus i persistents de les violències masclistes i, juntament amb d’altres discriminacions en relació a l’edat, l’origen o procedència, la pertinença ètnica o la diversitat funcional, vulneren el drets a la vida, a la llibertat, a la dignitat, a la integritat física i moral, a la salut, a l’autonomia sexual i al treball, entre d’altres.
El Consell Comarcal del Maresme i la majoria d’ajuntaments han aprovat un protocol d’intervenció contra l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de gènere.
El protocol de prevenció, detecció i abordatge de l’assetjament és una eina concreta que, d’una banda, estableix mesures preventives per tal d’evitar qualsevol situació d’assetjament al loc de feina i que, d’altra, proporciona un procediment que facilita la identificació de pràctiques precursores o constitutives d’assetjament, per tal de poder abordar-les de forma immediata i efectiva, garantint la reparació de la persona o persones que les han patides.
Microcurs
Aquest curs s’adreça al personal del Consell Comarcal del Maresme i als ajuntaments de la comarca. Inclou l’assetjament sexual, l’assetjament per raó de sexe i l’assetjament laboral.
Objectius:
– Sensibilitzar sobre les violències masclistes en l’àmbit laboral
– Oferir eines per fer front a l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe en l’àmbit laboral.
Dades del curs
Títol
Assetjament laboral, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe
Descripció
L’assetjament laboral i sexual en el treball afecta a prop d’un 15% de les persones treballadores i repercuteix tant en la persona que ho pateix com en el clima laboral de les empreses. En aquest microcurs explicarem les diferències entre assetjament laboral, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe. També veurem les seves conseqüències, algunes pistes per detectar conductes que puguin constituir assetjament i pautes d’actuació. Aquest microcurs s’ha realitzat en col·laboració amb Laia Papiol i Bartolí, politòloga, especialista en polítiques públiques amb perspectiva de gènere i Anna Sellarès i Cirach, sociòloga especialista en desigualtats i polítiques socials.
Objectiu
Identificar l’assetjament laboral (assetjament psicològic). Reconèixer l’assetjament sexual i per raó de sexe en el treball.
Continguts
Assetjament Assetjament laboral o mobbing Causes de l’assetjament laboral Els grups de poder intern Variables que poden originar l’assetjament laboral Etapes de l’assetjament laboral Víctimes de l’assetjament laboral Conductes que permeten determinar l’assetjament laboral Assetjament subtil Entre l’assetjament i l’abús Efectes en les víctimes Què pot fer l’empresa? Què cal fer en cas d’assetjament laboral? Assetjament sexual Assetjament per raó de sexe Elements bàsics de l’assetjament Assetjament ambiental L’assetjament condicionat Grups d’atenció especial Conductes d’assetjament més habituals Seqüència d’un assetjament sexual Recomanacions per prevenir i actuar davant l’assetjament sexual La responsabilitat de les empreses Desigualtat de gènere Conseqüències de l’assetjament sexual a la feina Què poden fer les empreses? La llei i el procediment de prevenció Passos que cal seguir després de detectar una situació d’assetjament sexual Estudi de l’Agència Europea de Drets Fonamentals
Nombre de continguts
72
Hores
2 hores (tot i que el curs es pot fer en menys o més temps si així es desitja)
Metodologia
Aquesta formació es realitzarà a través del mòbil a través l’App Snackson o a través de l’ordinador en la pàgina web www.snackson.com. La persona inscrita rebrà un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaç per activar el seu compte. Haurà d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir al curs amb el seu email i contrasenya. Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada persona participant. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada. Si la persona usuària té activades les notificacions en el seu telèfon, se l’informarà mitjançant una notificació push al moment que hi hagi nou contingut disponible. Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs és convenient que l’alumne/a dediqui temps diàriament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrà un major aprofitament.
Avaluació
La persona que realitzi el curs haurà de completar un mínim del 80% del curs. Durant el curs es realitza una avaluació continuada en forma de preguntes de consolidació de tipus test.
El Consell Comarcal del Maresme, que està en la fase final d’elaboració del Protocol Comarcal per l’Abordatge de les Violències Masclistes i Lgtbifòbiques als espais públics d’oci, centrarà la commemoració del Dia Internacional per a l’eliminació de les Violències Masclistes en les violències sexuals que es produeixen en els espais d’oci. En concret, vol facilitar eines als diferents agents implicats per tal d’aconseguir un esbarjo segur i lliure de qualsevol tipus de violències sexuals.
Els assetjaments, abusos i agressions sexuals, que es donen principalment vers les dones, són fenòmens estructurals a totes les esferes de la vida, però és en els espais d’oci -en especial els de festa i oci nocturn- on aquestes violències són més freqüents i adopten formes més específiques que difícilment es poden prevenir sense un abordatge multidimensional i la implicació de tots els agents que hi intervenen.
Per avançar en aquest camí, el Consell Comarcal ofereix, de la mà de la Sub-direcció General de Drogodependències i l’Observatori Noctàmbul@s de la Fundació Salut i Comunitat, organitza aquesta sessió formativa basada en la recent “Guia d’actuació davant les violències sexuals per a locals i altres espais d’oci nocturn en el context de consum d’alcohol i altres drogues”, la qual estarà a disposició de totes les persones que realitzin aquest procés formatiu i d’assessorament.
La sessió es farà en format telemàtic el 16 de desembre a les 18:00h
OBJECTIUS
Sensibilitzar sobre les violències sexuals i les desigualtats de gènere associades.
Oferir unes pautes bàsiques d’actuació davant situacions de violències sexuals segons els eixos de prevenció, detecció, atenció i recuperació.
Facilitar eines per reduir les violències sexuals als locals i altres espais d’oci nocturn quan hi ha consum d’alcohol i/o altres drogues.
Promoure la corresponsabilitat i les accions encaminades a facilitar canvis estructurals.
A QUI S’ADREÇA
Agents implicats en els espais d’oci nocturn: comissions de festes, agents de seguretat, agents de barres, entitats juvenils i col·lectius feministes, etc.
CONTINGUT
Violències sexuals als entorns festius:
o Conceptes bàsics i definicions
o Tipologia de les violències sexuals i dades o Idees sobre la relació de les violències sexuals i el consum de substàncies
Marc legal i normatiu de les violències sexuals
Abordatge de les violències sexuals:
o Quin model d’oci estem promovent? És lliure de sexisme?
o Principis fonamentals d’actuació per abordar les violències sexuals
o Planificació i implementació d’accions segons els eixos de:
– Prevenció i sensibilització
– Detecció
– Atenció
– Recuperació i reparació
o Avaluació des les estratègies implementades Recursos i bones pràctiques en la prevenció i actuació davant les violències sexuals en espais festius
FORMAT
Telemàtic
Posteriorment a la inscripció, es facilitarà l’enllaç d’accés a la plataforma telemàtica.
ALTRES
La sessió es basa en la recent “Guia d’actuació davant les violències sexuals per a locals i altres espais d’oci nocturn en el context de consum d’alcohol i altres drogues”, la qual estarà a disposició de totes les persones que realitzin aquest procés formatiu i d’assessorament.
Les violències sexuals són una manifestació més de la violència masclista. Poden tenir lloc en diferents àmbits: l’àmbit de la parella, el familiar, el social i comunitari i el laboral.
Es tracta d’una xacra en augment i que vesteix cada cop noves formes i s’exerceix amb dinàmiques que en fan més difícil la detecció, la identificació i la denúncia.
Parlar-ne és trencar el silenci sobre aquesta xacra i contribuir a la seva visibilització, amb la finalitat de combatre-la i eradicar-la.
El Consell Comarcal del Maresme ofereix una xerrada de reflexió i debat amb les dones de la comarca.
Públic:
Entitats i grups de dones de la comarca
Dia i horari:
11 de desembre de 19:30 a 21:30.
Plataforma:
Zoom
Contingut:
Primera part
Les violències sexuals des del vessant conceptual i psicològic a càrrec de Susana Medina Salas, psicòloga social especialista en gestió, desenvolupament i avaluació de projectes amb enfocament en les ciències socials i la salut.
Introducció a les múltiples expressions de les violències masclistes.
Violències sobre els cossos de les dones: violències sexuals.
Primers auxilis per a les violències sexuals.
Efectes de la violència sexual en les vides de les dones.
Reptes en el procés de recerca d’ajuda en casos de violència sexual.
Autocura feminista.
Una vida lliure de violència és un dret.
Segon part
Les violències sexuals des del vessant jurídic a càrrec de Jennifer Álvarez Ruiz advocada especialitzada en Dret de la Família
Violències sexuals, tipificacions en la llei i procediments.
Accés a la xerrada amb inscripcions prèvies.
Es facilitarà l’enllaç d’accés a les persones inscrites un dia abans de la xerrada.
El Consell Comarcal del Maresme ha aprovat la Guia per un ús inclusiu i no sexista del llenguatge amb l’objectiu d’adaptar les formes de comunicació de l’administració a la realitat de la societat. El document aborda els canvis que cal introduir a la documentació escrita, gràfica i audiovisual per eliminar la presència de manifestacions androcèntriques del llenguatge.
Aquest autocurs, que es realitzarà en format online i hi podreu accedir del 13 de maig al 5 de juliol, donarà les pautes a seguir per:
Detectar el sexisme i la no inclusió en l’ús que fem del llenguatge
Adquirir eines i recursos per revisar tota la documentació que generem
Garantir que tot el material que es produeixi estigui eleborat amb un llenguatge inclusiu i no sexista
La formació va adreçada al personal i càrrecs electes del Consell Comarcal i dels ajuntaments del Maresme, així com personal d’entitats i organismes de la comarca
ESTRUCTURA I CONTINGUTS DEL CURS:
Bloc 1: marc teòric i legal
Què vol dir comunicar des d’una perspectiva de gènere i interseccional
Quin ús fem del llenguatge quan parlem de les persones: homes, dones i persones no binàries?
Tenim en compte a les dones en tota la seva diversitat (d’origen migrant, de classe baixa, no heteronormatives, amb aspecte físic no normatiu, etc.?)
Com presentem les persones d’origen migrant en general quan en parlem?
Bloc 2: ús no sexista i inclusiu del llenguatge
En què consisteix un ús sexista i no inclusiu del llenguatge?
Construcció de les oracions
Tria del vocabulari
Eines i recursos per corregir la desigualtat i la discriminació en el llenguatge
Bloc 3: comunicar en igualtat entre les persones
Com podem fer una comunicació en igualtat?
Quina imatge donem de la dona en els materials gràfics i audiovisuals que produïm?
Com hem de comunicar en igualtat entre totes les persones, en tota la seva diversitat?
METODOLOGIA
Aquesta formació es pot dur a terme a través del mòbil (App Snackson) o ordinador en la pàgina web www.snackson.com.
La persona inscrita rebrà un correu electrònic amb un enllaç per activar el seu compte (uns dies després d’haver realitzat la inscripció) . Haurà d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir al curs amb el seu email i contrasenya.
Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada persona participant. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada. Si la persona usuària té activades les notificacions en el seu telèfon, se l’informarà mitjançant una notificació push en el moment que hi hagi nou contingut disponible.
Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs és convenient que l’alumne/a dediqui temps diàriament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrà un major aprofitament.
** La persona que s’hi inscrigui i no realitzi el curs no el podrà cursar en properes edicions.
El Consell Comarcal del Maresme ha aprovat la Guia per un ús inclusiu i no sexista del llenguatge amb l’objectiu d’adaptar les formes de comunicació de l’administració a la realitat de la societat. El document aborda els canvis que cal introduir a la documentació escrita, gràfica i audiovisual per eliminar la presència de manifestacions androcèntriques del llenguatge.
Aquest autocurs, que es realitza en format online, donarà les pautes a seguir per:
Detectar el sexisme i la no inclusió en l’ús que fem del llenguatge
Adquirir eines i recursos per revisar tota la documentació que generem
Garantir que tot el material que es produeixi estigui eleborat amb un llenguatge inclusiu i no sexista
La formació va adreçada al personal i càrrecs electes del Consell Comarcal i dels ajuntaments del Maresme, així com personal d’entitats i organismes de la comarca
ESTRUCTURA I CONTINGUTS DEL CURS:
Bloc 1: marc teòric i legal
Què vol dir comunicar des d’una perspectiva de gènere i interseccional
Quin ús fem del llenguatge quan parlem de les persones: homes, dones i persones no binàries?
Tenim en compte a les dones en tota la seva diversitat (d’origen migrant, de classe baixa, no heteronormatives, amb aspecte físic no normatiu, etc.?)
Com presentem les persones d’origen migrant en general quan en parlem?
Bloc 2: ús no sexista i inclusiu del llenguatge
En què consisteix un ús sexista i no inclusiu del llenguatge?
Construcció de les oracions
Tria del vocabulari
Eines i recursos per corregir la desigualtat i la discriminació en el llenguatge
Bloc 3: comunicar en igualtat entre les persones
Com podem fer una comunicació en igualtat?
Quina imatge donem de la dona en els materials gràfics i audiovisuals que produïm?
Com hem de comunicar en igualtat entre totes les persones, en tota la seva diversitat?
METODOLOGIA
Aquesta formació es pot dur a terme a través del mòbil (App Snackson) o ordinador en la pàgina web www.snackson.com.
La persona inscrita rebrà un correu electrònic amb un enllaç per activar el seu compte (uns dies després d’haver realitzat la inscripció) . Haurà d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir al curs amb el seu email i contrassenya.
Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada persona participant. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada. Si la persona usuària té activades les notificacions en el seu telèfon, se l’informarà mitjançant una notificació push en el moment que hi hagi nou contingut disponible.
Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs és convenient que l’alumne/a dediqui temps diàriament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrà un major aprofitament.
** La persona que s’hi inscrigui i no realitzi el curs no el podrà cursar en properes edicions.
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència mentre navegueu pel lloc web. D’aquestes cookies, les cookies que es classifiquen com a necessàries s’emmagatzemen al seu navegador ja que són essencials per al funcionament de les funcionalitats bàsiques del lloc web. També utilitzem cookies de tercers que ens ajuden a analitzar i entendre com s’utilitza aquest lloc web. Aquestes cookies s’emmagatzemaran al vostre navegador només amb el vostre consentiment. També teniu l’opció de desactivar aquestes cookies. Però optar per algunes d’aquestes cookies pot tenir efectes en la vostra experiència de navegació.
Les cookies necessàries són del tot imprescindibles perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou cookies que garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat del lloc web. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació personal.
Totes les cookies que no siguin especialment necessàries per al funcionament del lloc web i s’utilitzen específicament per recopilar dades personals de l’usuari mitjançant analítiques, anuncis i altres continguts incrustats s’anomenen cookies no necessàries. És obligatori obtenir el consentiment de l’usuari abans d’executar aquestes cookies al vostre lloc web.
