El 28 de juny s’obre el termini de presentació d’obres al concurs literari “Relats curts per la Diversitat Sexual i de Gènere”

Coincidint amb la celebració del Dia per l’alliberament Lesbià, Gai, Transexual, Bisexual i Intersexual, el 28 de juny, el Consell Comarcal del Maresme obre el termini de presentació d’obres a la segona edició del concurs de Relats breus per la Diversitat Sexual i de Gènere. Les obres literàries es poden presentar fins les 24 hores del 15 de juliool de manera telemàtica a través d’AQUEST FORMULARI.

Tal i com estableixen les Bases, poden participar-hi totes les persones majors de 18 anys que resideixin en el Maresme i ho poden fer amb diferents creacions literàries que hauran de tenir com a tema central la diversitat sexual i de gènere i han de fer alguna referència al Maresme; han d’estar redactades amb un llenguatge inclusiu; no poden excedir d’una pàgina; han de ser inèdites i poden estar escrites en català o en castellà.

Un jurat – format per representants del teixit asosciatiu LGTBI del Maresme, d’entitats de lletres i de persones escriptores de la comarca- serà l’encarregat de determinar les 3 millors obres literàries.

Suport a la restauració i el turisme maresmenc

En suport a la restauració i al turisme del Maresme, els premis consistiran en experiències gastronòmiques i del lleure.

En concret, el primer premi serà una estada de cap de setmana per a dues persones en un hotel de la comarca; el segon serà un àpat de cap de setmana per a dues persones en un restaurant maresmenc i el tercer una entrada per a dues persones en un spa de la comarca.

El Consell Comarcal promourà accions municipals i supramunicipals per millorar la qualitat de vida de la comunitat gitana del Maresme

El Ple del Consell Comarcal del Maresme ha aprovat per unanimitat la Proposta de Resolució presentada pels grups comarcals d’En Comú Guanyem, Esquerra Republicana de Catalunya i Junts per Catalunya per promoure accions municipals i supramunicipals que millorin la qualitat de vida de les persones que integren la comunitat gitana del Maresme.

En aquest sentit, el text aprovat fa un reconeixement del Poble Gitano, la seva cultura i llengua i manifesta la “importància de la diversitat lingüística i cultural per a la transmissió i preservació dels coneixements i les cultures tradicionals en societats diverses“.

Tenint en compte que un nombre elevat de persones que formen part de la comunitat gitana de la comarca es dediquen a la venda ambulant, el Consell Comarcal elevarà al Consell d’Alcaldies del Maresme tota una sèrie de propostes per millorar i dignificar la situació d’aquestes persones. En concret, els punts que es presentaran són:

1.- L’elaboració d’un estudi i un pla d’acció sobre la venda no sedentària a la comarca

2.- La programació de formacions professionals específiques per a la bona gestió dels negocis de venda no sedentària i de les economies familars

3.- L’impuls d’una estratègia conjunta per homogeneïtzar les taxes per la venda no sedentària en tots els ajuntaments de la comarca

4.- Promoure accions amb altres institucions per a assegurar la pervivència dels drets dels fills en relació als permisos que tenen els pares en la venda no sedentària

5.- Promoure actuacions per a aconseguir una regularització de l’herència del negoci familiar dels fills i filles gitanos que es dediquin a la venda no sedentària.

Podeu consultar la Proposta de Resolució aprovada pel Ple en aquest enllaç.

El Consell Comarcal del Maresme i l’Ajuntament de Sant Cebrià de Vallalta commemoren els mes de l’orgull LGTBI amb l’organització d’un taller dirigit a l’alumnat de l’institut Escola El Pi Gros

El Consell Comarcal del Maresme i l’Ajuntament de Sant Cebrià de Vallalta, amb el suport de la Diputació de Barcelona i l’Observatori contra l’homofòbia, oferiran un taller a l’alumnat de 2n d’ESO de l’Insititut Escola El Pi Gros per aprofundir i treballar en la diversitat sexual més enllà de la
normativitat.

És una activitat de sensibilització, prevenció, detecció i intervenció contra l’LGTBI-fòbia amb una metodologia participativa, dinàmica i interactiva on s’ensenya a qüestionar els estereotips i l’estigma vinculat a la dissidència.

Els objectius del taller són:

  • Conèixer els debats actuals sobre l’essencialisme/cultura al voltant de (aquest espai no hi ha de ser-hi)les identitats.
  • Contextualitzar l’LGTBI-fòbia com a fenomen d’exclusió social
  • Visibilitzar i analitzar el cicle de les violències de gènere i LGTBIfòbiques
  • Treballar dins d’un espai segur els prejudicis i estereotips i estigmes vers el col·lectiu LGTBI.
  • Empoderar a la ciutadania com a eina transformadora de canvi en les accions quotidianes.
  • Proporcionar recursos contra l’LGTBI-fòbia; Potenciar actituds positives i responsables davant la diversitat afectiva sexual i de gènere.

L’Índex d’incidència de la sinistralitat laboral al Maresme és inferior al català i al provincial

Durant el primer trimestre de 2022 es van registrar 1.718 accidents laborals al Maresme. La gran majoria lleus, però cal lamentar la mort en jornada de treball d’una persona.

Del total de sinistres comunicats, en 1.582 la persona va patir l’accident en el lloc de feina i els 136 restants es van produir in itinere, és a dir en el trajecte al o des del lloc de treball. És justament aquest darrer grup el que ha tingut un increment més elevat respecte al trimestre anterior, en concret els accidents in itinere han augmentat un 16,24% davant del 2,46% dels accidents en el lloc de treball que no han ocasionat baixa laboral o de l’1,04% d’increment registrat en els sinistres en el lloc de feina que sí que han ocasionat la baixa de la persona accidentada.

A banda de les xifres concretes, el registre que es té en compte a l’hora de poder fer comparatives entre sectors econòmics o amb altres territoris, és l’anomenat l’Índex d’Incidència. Aquest relaciona el nombre d’accidents de treball per cada 100.000 persones afiliades a la Seguretat Social.

Segons aquest valor, el Maresme té un registre de sinistres inferior al provincial i al català tant en els que s’ha ocasionat en el lloc de feina (hagin o no provocat baixa laboral) com en els que han tingut lloc in intinere.

En el cas dels accidents laborals en el lloc de feina amb baixa, l’Índex d’Incidència al Maresme és de 624,11 sinistres per cada 100.000 persones afiliades, una xifra que s’eleva a 734,37 a nivell provincial i a 783,46 en el conjunt de Catalunya.

L’Índex maresmenc en els sinistres sense baixa és de 505,57 davant del 577,38 de la província i dels 610,03 de Catalunya

I finalment, els accidents in itinere maresmencs presenten un Índex de 97,12 mentre que el provincial és de 132,65 i el català de 121,59.

Trobareu totes les dades en aquesta infografia:

Dos anys de pandèmia al Maresme. Impacte sanitari i resiliència econòmica

El 27 de febrer de 2020 es diagnosticava al Maresme la primera persona infectada per COVID-19. Era al Masnou. L’endemà apareixia un nou cas a Malgrat de Mar. El degoteig va continuar i en pocs dies la malaltia s’havia estés per tots els municipis de la comarca. Els pacients van començar a arribar als hospitals i el 18 de març es va registrar la primera defunció.

Han passat poc més de 2 anys i gairebé 152.000 maresmenques i maresmencs han passat la malaltia i 1.481 persones han perdut la batalla contra el virus i han mort. Les vacunes han fet la feina i, encara que no arriben a la immunitat total, han aconseguit apaivagar la virulència del virus, cosa que s’ha vist reflectida amb menys ingressos hospitalaris i menys defuncions en el segon any pandèmic.

A hores d’ara, El 81,86% de la població maresmenca té la pauta de vacunació completa, un percentatge lleugerament inferior al del conjunt català (82,05%).

El Consell Comarcal, que ha anat fent un seguiment de les repercussions sanitàries i econòmiques de la pandèmia al Maresme, ha publicat ara un informe que repassa els dies més crítics de la malaltia i la incidència que la COVID-19 ha tingut en l’economia de la comarca.

Així, el Maresme -quarta comarca catalana en pes poblacional- acumula el 5,36% de les defuncions per COVID-19 que s’han produït a Catalunya. El pic de mortalitat es va produir durant la primera onada sent el 30 de març de 2020 el dia en què es van registrar més defuncions a la comarca, concretament 24.

En canvi, les dates amb més ingressos hospitalaris queden repartides entre les diferents onades. Els pics màxims es van registrar el 29 d’octubre del 2020 amb 34 ingressos, el 25 de gener de 2021 amb 33 i el 2 de febrer del 2022 amb 29 casos. I pel que fa els casos crítics, els punts àlgids van ser el 30 d’octubre del 2020 amb 13 ingressos a l’UCI, el 16 de gener de 2021 amb 8 i el 29 de gener de 2021 amb 7.

Activitat econòmica i mercat de treball

Les dades recollides per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal mostren una gran capacitat de resiliència de l’economia maresmenca. El gran sotrac que va provocar el decret d’estat d’alarma (març de 2020) i el confinament total de la població va ser un cop molt dur per l’ocupació, el teixit productiu i els llocs de treball de la comarca.

Les dades estadístiques indiquen, però, que el Maresme s’està recuperant a un ritme més ràpid que el 2008 quan va haver-hi l’esclat de la darrera crisi econòmica.

A març del 2022 ja hi ha més d’11.000 persones ocupades més que al març del 2020; n’hi ha 3.000 menys d’aturades i s’han formalitzat més de 2.300 contractes més que el mateix mes del 2020. I considerant les mitjanes anuals, aquestes han millorat encara que en alguns casos no s’han assolit les xifres pre-pandèmiques.

A títol d’exemple, s’ha superat el nombre de persones residents ocupades del 2019; s’ha recuperat la mitjana de comptes de cotització tot i que encara es manté per sota de la mitjana del 2019; s’ha assolit gairebé el mateix nombre de llocs de treball que el 2019; al febrer del 2022 la xifra de persones demandants d’ocupació ha estat molt propera a la del febrer del 2020; la mitjana de persones aturades ha disminuït encara que ha quedat per sobre de la del 2019; i la contractació ha experimentat un creixement intens però també ha quedat per sota del volum de contractes formalitzats l’any 2019

Podeu accedir a més informació i dades a nivell municipal consultant l’informe “Balanç de dos anys de pandèmia al Maresme” elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal del Maresme

El CAAD Maresme necessita cobrir una plaça veterinària

El Centre d’Atenció d’Animals Domèstics de Companyia (CAAD Maresme) necessita cobrir una plaça veterinària amb professionals amants del contacte directe amb els animals, capacitat de treballar en equip i motivació per ajudar les mascotes a tenir una millor qualitat de vida.

REQUERIMENTS:

  • Llicenciat/da en veterinària i amb títol homologat a Espanya
  • Experiència laboral demostrable en medecina interna
  • Experiència en la realització de cirurgies bàsiques en teixits tous (esterilitzacions)

QUÈ S’OFEREIX

  • Contracte laboral estable en règim general
  • Salari segons conveni veterinari
  • 38 hores laborables i 30 dies naturals de vacances
  • Horari intensiu de matins

Bon ambient laboral

Les persones interessades poden enviar el seu currículum al CAAD Maresme: atencioanimals@ccmaresme.cat

La XXIV Setmana de l’Emprenedoria al Maresme ja és aquí!

Torna la Setmana de l’Emprenedoria al Maresme. Professionals de diferents àmbits posaran els seus coneixements a l’abast de totes les persones que volen donar una empenta al seu negoci, millorant la comunicació, captant nous clients o ampliant el coneixement de marca.

Destacar que hi haurà una càpsula formativa especial per a conéixer l’Economia Social i Solidària i també quines mesures d’igualtat es poden aplicar al negoci.

Tria les que més t’agradin i inscriu-te!

Aquesta edició es desenvoluparà en format telemàtic.

PROGRAMA

DILLUNS
13 de juny
DIMARTS
14 de juny
DIMECRES
15 de juny
9:30h – 11:30h 9:30h – 11:30h9:30h – 11:30h
La marca no és només un logotip

Formació a càrrec de M. Luz Cañete (Gallinero Studio)
Protegir els signes distintius de la teva empresa, dóna valor
Formació a càrrec d’Àngels Galiana

Ser visible a Internet és fàcil si saps com

Formació a càrrec de Marta Huertas (Agència Gaseosa)

El posicionament creatiu de marca, el to i llenguatge que utilitzo i el disseny de logotip no només són aspectes assequibles per a grans empreses. Píndola teòrica i pràctica en la qual es proporcionaran eines per a començar a treballar el teu branding
El registre de una marca o nom comercial atorga a l’empresa el dret exclusiu a utilizar-la i impedeix a tercers la comercialització de productes o serveis idèntics o bé  similars. Coneix com es tramitaTens una web però no tens clients? Posicionament web i SEO. Aprèn fàcilment i sense tecnicismes, la importància de ser visible, com funcionen els cercadors i com millorar el posicionament de la teva web per aconseguir clients.
12:00h – 14:00h12:00h – 14:00h12:00h – 14:00h
Intel·ligència emocional i el teu negoci

Formació a càrrec de Raúl Ravelo
SOS MENTORING.
Programa i testimonis

Formació a càrrec de Fundació Autoocupació
Internacionalització per a principiants

Formació a càrrec d’Eva Salud (B-Export)
En les darreres dècades ha anat agafant força la relació de com la nostra intel·ligència emocional repercuteix al nostre desenvolupament professional. En aquesta píndola veurem els conceptes bàsics associats a aquesta relació i les claus pràctiques per començar a comprendre-la i desenvolupar-la.Presentem el programa SOS MENTORING, el qual promou que persones empresàries i directives amb experiència comparteixin el seu coneixement -a través d’un mentoratge- amb les persones autònomes/empresàries beneficiàries.

Comptarem amb un testimoni que explicarà la seva experiència
Portes temps pensant que el mercat nacional no és suficient. Creus que el teu producte es podria vendre bé    en altres mercats. Saps que la competència ja exporta i és una part important de la seva facturació. Però no saps per on començar.

En aquest taller obtindràs una imatge clara i senzilla de les primeres passes per exportar.

DIJOUS
16 de juny
DIVENDRES
17 de juny
9:30h – 11:30h9:30h – 11:30h
ESS i el cooperativisme com a oportunitat d’autoocupació

Formació a càrrec de Coop Maresme
Recursos per a cercar ajuts i subvencions: autonòmics, estatals i europeus

Formació a càrrec del personal tècnic del CCMaresme Natàlia Montoya, Albert Jorge i Viviana Pérez
Coneix els projectes de l’economia social i solidària com a alternativa d’organització econòmica, amb els seus valors i principis. També et descobrirem com funciona una cooperativa i finalitzarem amb la presentació de projectes d’èxit de l’ESS i cooperativisme del territori. Píndola formativa per conéixer les entitats i els portals més importants per a cercar ajuts i subvencions. També es proporcionarà informació sobre els Fons Next Generation, i s’establirà la diferència amb els Horizon. No et perdis cap oportunitat de finançament!
12:00h – 14:00h12:00h – 14:00h
Converses productives amb col·laboradors i clients: el Feedback

Formació a càrrec de Patricia Aznar i Patricia Lluch (Able-Consultancy)
Mesures per aconseguir igualtat a l’empresa

Formació a càrrec de Cristina Pérez (Niu de Projectes)
Col·labora l’Àrea d’Igualtat del CCMaresme
 En l’entorn empresarial el feedback és una eina molt valuosa que ens permet relacionar-nos d’una forma més constructiva i efectiva amb els nostres col·laboradors i clients. El feedback és una habilitat dins de l’àmbit de les soft skills que es pot aprendre i perfeccionar. En aquest taller vivencial experimentarem com desenvolupar aquesta capacitat.Si bé és cert que l’obligatorietat de tenir un pla d’igualtat a l’empresa neix quan es té una plantilla de 50 persones treballadores o més, una persona autònoma o empresa pot aplicar mesures d’igualtat des d’un principi. Tingue-ho en compte i aplica-ho des del moment de constitució! Polítiques retributives, de conciliació i protocols per a una bona gestió dels recursos humans.

INSCRIPCIONS

//

Dades laborals i de formació

Dades de l'empresa

Empleneu aquest apartat si teniu constituïda una empresa o esteu en procés

INSCRIPCIÓ

Com us heu assabentat d'aquest curs?

Clàusula de tractament de les dades personals i d’ús d’imatge

En compliment del què disposa la normativa vigent en matèria de protecció de dades personals (Reglament (UE) 2016/679 de 27 d’abril de 2016 (RGPD), la Llei Orgànica 3/2018 de 5 de desembre (LOPDGDD) i el dret a la pròpia imatge (Llei Orgànica 1/1982 de 5 de maig) els informem que el Consell Comarcal del Maresme, per a portar a terme aquesta formació haurà d’efectuar fotografies o captures de pantalla durant la connexió online on poden ser identificables amb la finalitat de poder justificar la realització d’aquesta activitat formativa a fi i efecte d’obtenir subvencions por part d’organismes públics. Així mateix, es tractaran les seves dades personals (nom, cognoms, adreça de correu electrònic, telèfon) per a oferir el servei de formació amb finalitzats organitzatives i administratives. Aquestes dades es conservaran mentre duri la finalitat per a la què s’han obtingut i sempre que no exerceixi el dret que els empara. No es comunicaran a tercers, exceptuant por obligació legal o a fi i efecte de justificar i obtenir subvencions per a la realització de l’activitat formativa, ni tampoc es realitzarà cap transferència internacional de dades sense el seu consentiment previ. Una cop les dades personals incloses les imatges ja no siguin necessàries, aquestes es guardaran degudament bloquejades amb les mesures de seguretat pertinents. Així mateix, els informem que tenen dret a sol·licitar l’accés, rectificació, portabilitat i supressió de les dades, la limitació i oposició al seu tractament dirigint-se al Consell Comarcal del Maresme amb seu a Mataró, Plaça de Miquel Biada, núm. 1, correu electrònic maresme@ccmaresme.cat juntament amb una fotocòpia del seu DNI o document anàleg en dret, indicant el tipus de dret que volen exercir. Tenen dret a retirar el consentiment cedit en qualsevol moment. La retirada del consentiment no afectarà a la licitud del tractament efectuat prèviament. També tenen dret a presentar una reclamació, si consideren que el tractament de dades personals no s’ajusta a la normativa vigent, davant l’Autoritat de control (www.agpd.es). Amb la signatura del present document, el sota signant es considera informat i atorga el seu consentiment per a el tractament mencionat. Nom i cognoms participant: DNI: Signatura Data

El Bo Lloguer jove es pot sol·licitar del 8 al 17 de juny

L’ajut de 250€/mes va adreçada a joves que visquin de lloguer en un pis o en una habitació

El Bo Lloguer Jove és una de les mesures aprovades dins del Pla estatal d’accés a l’habitatge 2022-2025. Es tracta d’un ajut de 250 € mensuals fins a un màxim de dos anys per a joves de 18 a 35 anys que viuen en lloguer, en una habitació o en un pis amb cessió d’ús. Per poder-hi accedir al Maresme, cal que el lloguer sigui d’un màxim de 900 €, o de 450 € si es tracta d’una habitació i que es compleixin els requisits de la convocatòria

El termini de presentació de sol·licituds comença a les 9 hores del 8 de juny i finalitza a les 17 hores del 17 de juny.

La convocatòria per a la concessió de les subvencions serà en règim de concurrència no competitiva, és a dir, que les sol·licituds s’avaluaran per ordre d’entrada fins a exhaurir la partida disponible. Els tràmits es poden realitzar on line al web de l’Agència d’Habitatge 

També es pot fer presencialment a l’Oficina d’Habitatge del Maresme. Tanmateix, l’Oficina d’Habitatge del Maresme ha habilitat el correu electrònic: bolloguerjove@ccmaresme.cat per atendre les consultes.

Neix el Consell de Cultura del Maresme amb la vocació de ser un espai de diàleg, reflexió i elaboració de projectes d’abast comarcal

El Maresme s’ha convertit en el primer territori català que disposa d’un Consell de Cultura d’abast comarcal. L’òrgan -que compta amb representació d’entitats i actors culturals així com de personal tècnic i polític de les administracions locals i comarcal- es va constituir dimarts en una reunió celebrada a Can Palauet.

El Consell de Cultura del Maresme és una iniciativa del Consell Comarcal que treballarà per donar identitat i empenta a projectes que contribueixin a desplegar polítiques que posin en valor el territori, la seva creativitat, el seu patrimoni i la vàlua dels diferents sectors i agents culturals.

El seu gran objectiu és la definició de les línies estratègiques a seguir a la comarca a partir del debat i consens entre administracions públiques, entitats i empreses culturals.

5 grups de treball per recollir les inquietuds dels sector

Tenint en compte la gran varietat de sectors culturals que conviuen a la comarca, en el mateix plenari de constitució es van establir 5 grups de treball: Arts escèniques i musicals; Arts plàstiques i visuals; Cultura popular i tradicional; Llengua i literatura i Patrimoni Cultural. Aquests espais de treball estaran oberts a la participació d’entitats i professionals. “Tothom que desitgi integrar-s’hi serà benvingut, ningú es quedarà a fora. Els grups de treball seran l’eina que permetrà arribar al màxim d’agents culturals del sector” va explicar el conseller de Serveis a les Persones, Marc Bosch.

El Consell Comarcal impulsarà la difusió i dinamització dels grups de treball, amb l’objectiu d’incorporar persones, entitats i agents actius del sector que puguin aportar-hi la seva experiència, així com la de les entitats o empreses que representin. En aquests espais es recolliran les opinions, problemàtiques, inquietuds i propostes sectorials que seran traslladades al Consell de Cultura per a la seva avaluació i incorporació en l’elaboració de la política cultural comarcal.

Segons va comentar el conseller Delegat de Serveis a les persones, Marc Bosch , “l’activació del Consell de Cultura del Maresme és una fita històrica perquè obre una eina que ens permetrà conèixer de primera mà les necessitats del sector. I que des d’aquest àmbit es pugui treballar en una política cultural comarcal que parteixi de les necessitats i inquietuds que s’expressin des dels diversos agents”.

Per la seva banda, el president del Consell Comarcal del Maresme, Damià del Clot, va agrair als ajuntaments i representants del sector el suport rebut per posar en marxa el Consell de Cultura i va incidir en què la cultura contribueix a vertebrar la identitat comarcal. “Ens permet teixir un relat polièdric del Maresme, alhora que ens ajuda a ser més lliures”, va assegurar.

El director dels Serveis Territorials a Barcelona del Departament de Cultura de la Generalitat, Andreu Felip, en la seva intervenció, va destacar que “es segueix amb interès” el projecte del Consell de Cultura del Maresme, així com també va apuntar la possibilitat que pugui implementar-se el model en d’altres territoris. “Entenem que pot ser un instrument molt potent per desplegar
polítiques culturals i que contribueix a la democratització de la cultura
”, va assegurar Felip.

Integrants del Consell de Cultura del Maresme

President: Damià del Clot Trias, president del Consell Comarcal del Maresme

Vicepresident: Marc Bosch de Doria, conseller delegat de Serveis a les Persones del Consell Comarcal del Maresme

Secretària: Olga Lara Sorroche, directora de Serveis a les Persones del Consell Comarcal del Maresme

Representats dels grups polítics comarcals:

Maite Viñals Clement(ERC)

Maria Carmen Fernández Vidal (PSC)

Jofre Serret Ballart (JxCat)

José Antonio Molero Bote (Ciutadans)

Salvador Giralt Carrillo (En Comú Guanyem)

Judith Coll Garcia (CUP)

Francisco Guillem Molins (Conseller No Adscrit)

Representants de les regidories de Cultura

Anna Rodon Borràs (Sant Cebrià de Vallalta), en representació dels municipis de fins a 5.000 habitants

Lurdes Borrell Arigós (Malgrat de Mar), en representació dels municipis d’entre 5.000 i 10.000 habitants

Neus Tallada Moliner (El Masnou), en representació dels municipis de més de 20.000 habitants

Representants tècnics municipals

Maite Espín Bustos (Òrrius), en representació dels municipis de menys de 5.000 habitants

Maria Federico Salellas (Teià), en representació dels municipis d’entre 5.000 i 20.000 habitants

Glòria Brusati Massaguer (Mataró), en representació dels municipis de més de 20.000 habitants

Experts proposats per la presidència

Esteve Torrent Fontbona, vocal en representació de l’associacionisme cultural

Albert Roca Pous, vocal en representació de les arts visuals, audiovisuals i multimèdia

Laia Nonell Fernández, vocal en representació de l’àmbit de la llengua i la cultura

Representants de les entitats, institucions i col·lectius culturals

Alexis Serrano Méndez, vocal en representació dels arxius

Silvia Sebastián Salvatierra, vocal en representació de les biblioteques i del món de les lletres

Anna Maluquer i Ferrer, vocal en representació dels museus i les col·leccions

Jordi Almirall Pujol, vocal en representació de les arts escèniques

Josep Maria de Ramon Blasco, vocal en representació de la cultura popular i tradicional

Pau Manté Majó, vocal en representació dels àmbits de la música

Francesc Rodríguez Santos, vocal en representació dels àmbits del patrimoni cultural

El Consell Comarcal contracta 41 persones en situació d’atur per treballar durant un any en 19 ajuntaments del Maresme

El conseller de Promoció Econòmica, Estanis Fors, ha donat avui la benvinguda a les 41 persones que ha contractat el Consell Comarcal per treballar durant 12 mesos en diversos departaments de 19 ajuntaments del Maresme.

Es tracta de persones que es trobaven en situació d’atur de llarga durada i que, gràcies al programa Treball i Formació, tornaran a l’activitat laboral. 10 faran tasques d’auxiliar administratiu/va, 9 de peó de construcció, 8 de peó de neteja, 11 de peó de jardineria i 3 de peó de pintura.

Tot i que el Consell Comarcal del Maresme és qui ha dut a terme la contractació, el personal es distribuirà en 19 ajuntaments. Concretament: Alella, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Dosrius, Montgat, Òrrius, Palafolls, Premià de Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Teià, Tiana i Vilassar de Dalt.

Les persones contractades rebran també una formació contínua i tindran un itinerari d’acompanyament personalitzat que permetrà millorar la seva ocupabilitat futura perquè, tal i com ha dit el conseller Fors, “l’objectiu és que després d’aquests 12 mesos no tornin a la situació d’atur“.

El programa Treball i Formació va nèixer fa 13 anys combinant l’experiència laboral amb l’acompanyament a les persones en situació d’atur per garantir la seva inserció laboral. Està finançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, la Generalitat de Catalunya, el Fons Social Europeu i el Ministeri de treball i Economia Social.