El Grup Serhs guardonat amb el Premi a l’empresa socialment responsable 2005

 


El grup SERHS, amb seu a Pineda de Mar, ha estat el guanyador de la segona edició del premi a l’empresa socialment responsable 2005 que concedeix el Pla de Conciliació de la Vida Laboral i Personal. Aquest Pla, liderat pel Consell Comarcal del Maresme, s’engloba dins de les accions del Pacte per L’Ocupació del Maresme en el qual, a més del CCM, hi ha representats 29 ajuntaments de la comarca, CCOO, UGT, PIMEC i FAGEM.


Aquest premi pretén ser un reconeixement públic de les bones pràctiques laborals que estan duent a terme empreses de la comarca per avançar en un model de noves relacions laborals en el qual es creen sinergies entre els interessos empresarials i els dels treballadors i treballadores. En aquesta edició 2005, el jurat -format per representants de l’administració local, dels sindicats i del món empresarial- ha atorgat al premi al Grup SERHS i han quedat com a finalistes les empreses Euroquímica i SLS International. El guardó, un gravat al·legòric de la Conciliació de l’artista maresmenc Manel Prieto, va ser lliurat en el decurs de la 2a Jornada Per sortir-ne guanyant!… cal conciliar la vida laboral i personal que es va celebrar el 9 de març a les instal·lacions de l’Escola Universitària del Maresme. El Grup SERHS va nèixer a Calella ara fa 30 anys com a una cooperativa de serveis mancomunats d’hostaleria. Actualment és una corporació d’empreses que ofereix principalment béns i serveis en els rams de l’hostaleria, la restauració, l’alimentació, la distribució i el turisme. Compta amb una mitjana de 2.000 empleats, que poden arribar als 3.000 en la temporada turística alta, i té una facturació anual aproximada de 460 milions d’euros. Segons va dir el Director de Recursos Humans del Grup, Jorge Moreno, en el moment de recollir el premi, “tot i el creixement que hem tingut, no hem perdut de vista la dimensió humana de l’empresa. Treballem amb un marc de flexibilitat recíproca que passa per negociar individualment i arribar a acords de mutu benefici amb els nostres treballadors”.