Pèsols, maduixes, cireres…. són només uns dels molts aliments que comencen a donar nom al Maresme com a territori amb riquesa en productes alimentaris de qualitat. Des del Consell Comarcal del Maresme s’aposta per potenciar aquest atractiu de la comarca tot donant suport al teixit productiu local.


El Consell Comarcal del Maresme i la Diputació de Barcelona signaran un conveni de col·laboració pel desenvolupament d’accions pilot de suport al teixit empresarial de productes alimentaris locals i de qualitat. L’acord entre les dues administracions, al qual han donat suport totes les forces polítiques amb representació al CCM, permetrà realitzar al llarg de l’any 2008 una diagnosi i un cens del teixit productiu d’artesania alimentària que hi ha als diferents municipis de la comarca del Maresme. El pas següent serà potenciar en aquells municipis que vulguin impulsar aquest sector la creació d’agromercats on poder comercialitzar aquests productes. En total s’hi invertiran 64.000 euros, un 75% dels quals seran fianançats per la Diptuació de Barcelona i el 25% restant seran aportats pel Consell Comarcal. El conseller delegat de Promoció Econòmica i Serveis Educatius del CCM, Bernat Costas, ha explicat que aquest projecte vol recollir informació i donar a conèixer tots aquells productes que s’elaboren a la comarca seguint processos artesanals i de qualitat amb l’objectiu final de donar-hi suport i contribuir, des de l’administració, a millorar la seva comercialització. El pes agrícola al Maresme Tradicionalment, els sectors agrícoles i pesquers han tingut un fort arrelament a la comarca del Maresme. Actualment, segons van constatar els estudis realitzats pel Pla Estratègic Maresme 2015, durant les dues darreres dècades, la superfície agrícola del Maresme s’ha reduït espectacularment com a conseqüència de la pressió urbanística. El Maresme comptava l’any 2005 amb 2.200 ha, un 30% menys que el 2002. Així i tot, després del Segrià, és la segona comarca agrícola de Catalunya. En total existeixen més d’un miler d’explotacions agràries. Tot i la regressió patida pel sector, diverses iniciatives han aconseguit situar els productes alimentaris del Maresme en primera línia dels atractius de la comarca com a destinació turística, gastronòmica i cultural. Les iniciatives privades i publiques, amb el suport del Consorci de Promoció Turística Costa del Maresme estan potenciant els productes de la nostra terra i del mar mitjançant més de 50 jornades gastronòmiques que any rera any fan incrementar el nombre de visitants. El projecte en el qual treballarà el Consell Comarcal durant aquest any té com a objectiu potenciar l’artesania alimentària com a sector emergent i amb un alt potencial de creixement tota vegada que, cada vegada més, els productes de qualitat locals s’estan situant com una alternativa als productes globals més estandaritzats.

 


El president del Consell Comarcal del Maresme, Pere Almera, ha signat l’adhesió del CCM al projecte REPTe (Reposicionament Estratègic dels Pactes Territorials) que impulsa la Diputació de Barcelona amb l’objectiu de dur a terme una reflexió estratègica dels territoris sobre les línies estratègiques a seguir durant el període 2007-2010.


Aquest projecte vol posicionar els Pactes Territorials com a espai de concertació i planificació tot proporcionant un impuls qualitatiu als mecanismes de concertació i planificació de les polítiques de desenvolupament del territori. El pla de treball d’aquest projecte que finalitzarà la primera quinzena de març de 2007, estableix quatre fases: Actualització de la diagnosi estratègica territorial: realització de l’Informe Estratègic.
-Desenvolupament d’un instrument de suport a la planificació: Sistema d’informació territorialitzat de polítiques de desenvolupament local. -Anàlisi territorial del desenvolupament local -Propostes de planificació i programació per al període 2007-2010.

 


El Consell Comarcal del Maresme s’ha adherit a la Xarxa d’Oficines Tècniques Laborals que té com a objectiu reduir les barreres que obstaculitzen l’accés i la permanència de les persones amb transtorns de salut mental al mercat de treball de la província de Barcelona. El conveni d’adhesió l’han firmat el president del Consell Comarcal del Maresme, Pere Almera, i el diputat de l’Àrea de Promoció Econòmica i Ocupació de la Diputació de Barcelona, Teodoro Romero.


Les Oficines Tècniques Laborals (OTLs) són uns serveis d’atenció personalitzada que van adreçats a persones amb transtorns de salut mental que necessiten d’un seguiment individualitzat i específic per superar una situació d’inactivitat laboral de la que els ressulta molt difícil sortir. Actualment n’hi ha 11 a la província de Barcelona, una de les quals es troba al Maresme. Aquesta oficina, coordinada pel Consell Comarcal, només durant el primer trimestre d’aquest any va atendre 78 persones. La xarxa de les OTLs permetrà a les diferents oficines treballar de manera conjunta i coordinada. La seva voluntat és individualitar els itineraris, el recolzament personal, l’accessibilitat i la formació adequada dels professionals que participen al servei.

 


Un estudi encarregat pel Consell Comarcal sobre l’oferta de sòl industrial al Maresme conclou que la gran majoria de polígons industrials urbanitzats tenen unes infrastrucutres adequades per al desenvolupament de l’activitat econòmica. Tot i així, n’hi ha que presenten mancances en quant a la recollida de residus, espai per a l’estacionament de vehicles, nombre de guals, accés viari i/o senyalització interna i externa del polígon. Una bona part dels polígons que presenten aquestes deficiències són aquelles zones industrials que, tot i tenir activitat, encara no han estat urbanitzades.


L’estudi sobre els polígons industrials al Maresme va ser encarregat a CETEMMSA en el marc del Pla d´Acció Conjunt del Pactes Territorials per l´Ocupació del Maresme 2005. L´objectiu de l’estudi ha etat l’elaboració d’un únic document que integri, reculli i caracteritzi l’oferta de sòl industrial existent a la comarca del Maresme per tal d’oferir informació detallada sobre la disponibilitat de sòl industrial de la comarca. En base a la informació facilitada pels municipis, a la comarca del Maresme hi ha 7 poblacions que no disposen de polígons industrials: Cabrils, Caldes d’Estrac, Òrrius, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Vicenç de Montalt, Santa Susanna i Tiana. En canvi, els municipis que concentren més nombre de polígons són: El Masnou (11), Mataró (8), Palafolls (8), Pineda de Mar (8) i Tordera (8). Aquests 5 municipis sumen el 51% del total de polígons industrials que hi ha a la comarca. Pel que fa a la superfície destinada a polígons industrials, els municipis amb un percentatge superior són Mataró, Tordera, Dosrius i Palafolls. I aquells que tenen més superfície amb usos industrials dins dels polígons són Palafolls, Argentona i Cabrera de Mar. El promig de sòl ocupat dins dels polígons industrials per municipi és elevat i municipis com Teià o Sant Cebrià de Vallalta han arribat pràcticament a la total ocupació del seu polígon industrial. Segons apunta l’estudi, una altra mostra de que el sòl industrial està altament sol·licitat a la nostra comarca són els municipis d’Argentona, Calella, Dosrius, Montgat, Palafolls, Premià de Mar i Tordera que tenen polígons encara en urbanització i condicionament i que ja estan ocupats. Per accedir a més informació, podeu consultar l’estudi,  
clicant aquí

 


Home, amb una edat mitjana de 46 anys, amb estudis secundaris, satisfet de treballar per a ell mateix, que valora positivament la capacitat de poder decidir com organitzar-se la forma de treball i que li preocupa la cobertura d’una possible incapacitat laboral transitòria. Aquest és, a grans trets, el retrat robot del treballador autònom del Maresme. A la nostra comarca, hi ha 35.600 treballadors per compte pròpia que representen entre el 18% i el 20% del total de la població en edat de treballar. Aquest col·lectiu ha estat analitzat en un estudi encarregat pel Consell Comarcal del Maresme per conèixer més a fons la realitat d’aquest conjunt de treballadors.


L’Anàlisi de la realitat del col·lectiu d’autònoms del Maresme que s’ha presentat a Premià de Mar ha estat un encàrrec del CCM en el marc del Pacte per l’Ocupació del Maresme. Amb aquest treball s’ha volgut conèixer més a fons un col·lectiu que té un important pes econòmic al Maresme. Es tracta d’un col·lectiu molt heterogeni, dispers i amb realitats molt diverses. L’anàlisi s’ha dut a terme a través d’una mostra de 800 treballadors seleccionats a l’atzar i distribuïts proporcionalment en funció de la seva categoria professional i de la població de residència. La primera gran conclusió és que dins dels autònoms hi ha 3 grans col·lectius: el 52% són autònoms que han creat el seu propi lloc de feina i treballen per diverses empreses, el 38% són autònoms-empresari que tenen contractats a altres treballadors i el 10% restant són autònoms que treballen per a una única empresa. L’estudi ha diferenciat geogràficament el Maresme en 3 zones: Baix Maresme, Mataró i àrea d’influència i Alt Maresme i, a banda de fer una descricpió de la realitat dels autònoms, ha recollit les seves demandes i ha presentat unes propostes per tal de poder donar respostes a aquestes peticions. Pel que fa a les demandes, un de cada tres autònoms no espera específicament res de l’administració local, però el 65,4% sí que formula peticions: més ajudes econòmiques directes, assessorament i disposar d’un punt d’informació, formació i pagar menys impostos són les més generalitzades. Hi ha un 86,5% que trobaria útil una oficina específica per autònoms i tot hi estat associats mostren un elevat escepticisme respecte als avantatges que els comporta. Un 70,6% creu que cap entitat representa els seus interessos i l’interlocutor preferit a l’hora de solucionar els dubtes és el gestor. Pel que fa a les propostes d’actuacions, l’estudi en planteja, entre d’altres, la creació de l’oficina d’atenció a l’autònom, la recerca de nous canals d’aproximació a aquest col·lectiu, l’optimització de l’oferta de serveis i recursos als sectors majoritaris i la creació d’un espai on els autònoms puguin disposar d’instal.lacions i espais apropiats per portar la seva empresa. per conèixer amb detall les conclusions de l’estudi 
Cliqueu aquí

 


Després de les reflexions teòriques que administracions, empreses, sindicats i món universitari van realitzar en el marc de la 2a Jornada Per sortir-ne guanyant!…cal conciliar la vida laboral i personal, el Pla que lidera el Consell Comarcal del Maresme vol passar a la pràctica i realitzar una prova pilot durant sis mesos a empreses i administracions de la comarca. La finalitat és conèixer els factors que més influeixen a l’hora de definir i d’implementar una estratègia de conciliació a les organitzacions que desenvolupen la seva activitat al Maresme.


Per tal d’intentar recollir les diferents realitats econòmico-laborals que coexisteixen a la comarca del Maresme, s’ha plantejat realitzar la prova pilot de conciliació a quatre organitzacions, dues d’aquestes d’economia mercantil privada, una empresa d’economia social o organització sense ànim de lucre i una administració. Dins del món de l’empresa privada es triarà una empresa amb una plantilla de menys de 15 treballadors i una altra de més de 15 assalariats. Les empreses i organitzacions que hi participin aplicaran durant 6 mesos tota una sèrie de mesures de conciliació. El 75% de les quals seran comunes per a totes elles i el 25% restant seran de lliure elecció de manera que es puguin reflectir les peculiaritats de cada organització. Amb aquest estudi s’espera obtenir una informació de primera mà que ajudi a definir un programa marc de suport a les empreses i entitats que tinguin interés per millorar la seva responsabilitat en matèria de conciliació.

 


El grup SERHS, amb seu a Pineda de Mar, ha estat el guanyador de la segona edició del premi a l’empresa socialment responsable 2005 que concedeix el Pla de Conciliació de la Vida Laboral i Personal. Aquest Pla, liderat pel Consell Comarcal del Maresme, s’engloba dins de les accions del Pacte per L’Ocupació del Maresme en el qual, a més del CCM, hi ha representats 29 ajuntaments de la comarca, CCOO, UGT, PIMEC i FAGEM.


Aquest premi pretén ser un reconeixement públic de les bones pràctiques laborals que estan duent a terme empreses de la comarca per avançar en un model de noves relacions laborals en el qual es creen sinergies entre els interessos empresarials i els dels treballadors i treballadores. En aquesta edició 2005, el jurat -format per representants de l’administració local, dels sindicats i del món empresarial- ha atorgat al premi al Grup SERHS i han quedat com a finalistes les empreses Euroquímica i SLS International. El guardó, un gravat al·legòric de la Conciliació de l’artista maresmenc Manel Prieto, va ser lliurat en el decurs de la 2a Jornada Per sortir-ne guanyant!… cal conciliar la vida laboral i personal que es va celebrar el 9 de març a les instal·lacions de l’Escola Universitària del Maresme. El Grup SERHS va nèixer a Calella ara fa 30 anys com a una cooperativa de serveis mancomunats d’hostaleria. Actualment és una corporació d’empreses que ofereix principalment béns i serveis en els rams de l’hostaleria, la restauració, l’alimentació, la distribució i el turisme. Compta amb una mitjana de 2.000 empleats, que poden arribar als 3.000 en la temporada turística alta, i té una facturació anual aproximada de 460 milions d’euros. Segons va dir el Director de Recursos Humans del Grup, Jorge Moreno, en el moment de recollir el premi, “tot i el creixement que hem tingut, no hem perdut de vista la dimensió humana de l’empresa. Treballem amb un marc de flexibilitat recíproca que passa per negociar individualment i arribar a acords de mutu benefici amb els nostres treballadors”.