{+}  

{+}
Una seixantena de persones (representants de l’empresa privada, dels sindicats, dels ajuntaments de la comarca, de la Diputació de Barcelona i de la Generalitat han assistit a la Jornada “Per sortir-ne guanyant” organitzada pel Consell Comarcal del Maresme dins del Pla de Conciliació de la Vida Familiar i Laboral. La jornada ha estat presentada pel President del CCM, Manuel Mas, i pel Diputat de Comerç de la Diputació de Barcelona (fins la setmana passada Diputat adjunt de Promoció Econòmica), Jaume Vives.


En el decurs de tres hores s’ha abordat el tema de com fer compatible a la nostra societat la feina i la familia. Ha parlat PimecSefes en representació del sector empresarial i Comissions Obreres en representació dels sindicats. La sociòloga Sara Moreno ha fet una aproximació al marc teòric i el directiu d’MRW, Paco Sosa, ha aportat l’experiència pràctica de la seva empresa que ja porta temps aplicant mesures de conciliació. Tot seguit s’ha iniciat un debat on l’opinió dominant apuntava la necessitat d’implicar les administracions, les empreses, els sindicats, els líders d’opinió i la ciutadania en general per tal d’avançar cap a l’assoliment de fórmules que contribueixin d’una manera directa a la qualitat de vida de la ciutadania. També s’ha posat de manifest que no hi ha fórmules màgiques i que el que cal incentivar és el pacte personal empresa-treballador/a. La valoració general de la Jornada ha estat força positiva. De fet, El Pla de Conciliació de la Vida Familiar i Laboral impulsada pel Consell Comarcal com a membre interlocutor del Pacte Territorial per l’Ocupació del Maresme és pionera. Tant la Generalitat com la Diputació de Barcelona consideren que es tracta d’una acció que cal potenciar i exportar-la a altres comarques, així ho han posat de manifest els representants d’aquestes administracions que han assistit a la jornada.

  


Abans de l’1 de gener de 2009, els trenta municipis de la comarca del Maresme estaran integrats en un únic Pacte Territorial pel Desenvolupament Local i l’Ocupació. El Consell Comarcal del Maresme, l’Ajuntament de Mataró, els sindicats CCOO i UGT i les patronals FAGEM i PIMEC així ho han manifestat en una proposta d’acord que s’ha signat a la Sala de Plens del Consell Comarcal.


Actualment actuen a la comarca dos pactes per a l’ocupació: el de Mataró, que funciona des de 1998; i el del Maresme, creat l’any 2000 sota el paraigües del CCM i en el qual estan integrats els 29 ajuntaments restants de la comarca. Tenint en compte que els objectius de tots dos estan encaminats en la mateixa línia de foment de l’ocupació; d’afavorir la igualtat d’oportunitats i el mercat inclusiu; de cercar àmbits de cooperació local, comarcal i supracomarcal; de millorar la projecció internacional de les empreses….etc, s’ha considerat més adient treballar plegats. Per arribar a la fusió definitiva dels dos pactes, els integrants dels dos pactes han signat una proposta d’acord marc que inclou els següents punts: PRIMER.- Realitzar, de forma concertada, un document únic que conformi el Pacte Territorial pel Desenvolupament Local i l´Ocupació del Maresme, i que haurà d´incloure la definició del model i la fórmula jurídica més adient per la creació del nou ens de coordinació i planificació de les corresponents polítiques a la comarca del Maresme. En aquest sentit, caldrà tenir en compte els estudis que la Diputació de Barcelona està realitzant a tal efecte i els treballs realitzats anteriorment per la configuració d´un possible consorci de polítiques actives d´ocupació.
–SEGON.- Crear una comissió política formada per: 1 representant del Consell Comarcal del Maresme, 1 representant de l´Ajuntament de Mataró, 3 representants més d´altres municipis de la comarca, 1 representant del sindicat UGT, 1 representant del sindicat CCOO, 1 representant de la patronal FAGEM i 1 representant de la patronal PIMEC. Aquesta comissió serà la responsable de marcar les línies polítiques i estratègiques del futur Pacte Territorial pel Desenvolupament Local i l´Ocupació del Maresme, així com portar a aprovació la proposta del mateix, en els organismes pertinents de les diferents entitats sotasignants.
–TERCER.- Crear una comissió tècnica amb un 1 representant del Consell Comarcal del Maresme, 1 representant de l´Ajuntament de Mataró (IMPEM), 2 representants de la resta dels ajuntaments del Maresme, 1 representant del sindicat UGT, 1 representant del sindicat CCOO, 1 representant de la patronal FAGEM i 1 representant de la patronal PIMEC. Aquesta comissió serà l´encarregada de portar a terme els treballs tècnics per a la redacció del Pacte Territorial pel Desenvolupament Local i l´Ocupació del Maresme, que s´hauran de traslladar a la comissió política, un cop finalitzats.
–QUART.- Dur la proposta de Pacte Territorial pel Desenvolupament Local i l´Ocupació del Maresme a revisió i validació dels serveis jurídics de l´Ajuntament de Mataró i del CC Maresme.
–CINQUÈ.- Realitzar i aplicar un calendari de treball que finalitzi amb la signatura del nou Pacte Territorial pel Desenvolupament Local i l´Ocupació del Maresme, abans del gener del 2009.
–SISÈ.- Concórrer de forma concertada ambdós pactes existents a les convocatòries de subvenció que puguin convocar-se durant l´any 2008 en les matèries pròpies de la seva activitat. Aquest acord ha estat firmat per Alícia Romero, presidenta del Pacte Territorial per a l’Ocupació de Mataró; Bernat Costas, president del Pacte Territorial pel Desenvolupament Local i l’Ocupació del Maresme, José Antonio Alcaide, secretari general de la UGT del Maresme; José Cachinero, secretari general de CCOO del Maresme, Roser Moré, presidenta de FAGEM i José Hallado, director de relacions laborals i polítiques socials de PIMEC.

 

El president del Consell Comarcal, Miquel Àngel Martínez i Camarasa i la Consellera Delegada de Promoció Econòmica, Alícia Rodríguez, han donat la benvinguda avui a les 61 persones majors de 45 anys i en situació de desocupació que ha contractat l’administració comarcal en el marc del programa Treball i Formació 2017. Aquestes persones tindran un lloc de feina a l’administració (22 ajuntaments i el propi Consell Comarcal) durant un període que oscil·la entre els 6 i els 12 mesos.

Tal i com reflecteix mensualment el Report d’Atur del Maresme, el 55,80% de les persones sol·licitants de feina són de més de 45 anys. Generalment tenen càrregues familiars i la seva inserció laboral és més difícil perquè necessiten un reciclatge professional. La diagnosi de la realitat maresmenca, ha fet que el Consell Comarcal hagi apostat per facilitar el retorn al món laboral d’aquest col·lectiu adherint-se al programa Treball i Formació 2017 que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya.

Aquest Programa té dues línies d’actuació:

LINIA A: Per a persones en situació d’atur no preceptores de prestacions o de subsidi per desocupació

LÍNIA B: Persones en situació d’atur beneficiàries de la renda mínima d’inserció.

En total, el Consell Comarcal ha contractat 61 persones que s’incorporaran dilluns a diferents ajuntaments del Maresme i al propi Consell Comarcal realitzant tasques de neteja, horticultura i jardineria, pintura i empaperament, auxiliar administratiu i auxiliar administratiu amb atenció al públic.

Els ajuntaments que comptaran amb aquests nous treballadors i treballadores són: Arenys de Mar, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Calella, Canet de Mar, Dosrius, Montgat, Palafolls, Premìà de Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Teià, Tiana, Tordera, Vilassar de Dalt i Vilassar de Mar.