Per veure al programa de la jornada, Cliqueu aquí
Data: 2005-03-09
2a Jornada “Per sortir-ne guanyant!… Cal conciliar la vida laboral i personal”
Pagesos del Maresme visiten el Parc Agrari del Baix Llobregat
El Consell Comarcal del Maresme, dins del projecte de promoció dels productes de qualitat de la terra, ha organitzat una visita de pagesos del Maresme al Parc Agràri del Baix Llobregat per tal de conèixer experiències de preservació i promoció dels usos agrícoles i del seu entorn natural.
El Parc Agrari del Baix Llobregat disposa d’una superfície de 2.938 ha i té en funcionament 621 explotacions agràries que ocupen a 1.200 persones. Per conèixer la realitat d’aquest espai, la seva gestió, els beneficis que ha aportat a la pagesia de la zona i la promoció i comercialització dels seus productes, el Consell Comarcal del Maresme, amb el suport de Diputació de Barcelona, ha organitzat una visita de pagesos del Maresme que es durà a terme el dilluns 14 de desembre.
A més de conèixer el Parc Agrari del Baix Llobregat, es visitaran les instal·lacions de Can Perol, empresa de producció i comercialització de productes agroalimentaris de qualitat.
Per conèixer més detalls, podeu consultar el programa: 
Clic aquí per a pdf
Data: 2009-12-14
Ho organitza: Consell Comarcal del Maresme amb el suport de Diputació de Barcelona
El Consell Comarcal contracta 30 persones aturades que no perceben cap prestació
Treballaran en 17 ajuntaments del Maresme
30 maresmencs i maresmenques s’acaben d’incorporar al món laboral gràcies al “Programa Treball i Formació per a persones aturades perceptores de la renda mínima d’inserció i no perceptores de cap prestació”. Aquest programa, gestionat pel Consell Comarcal, està subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i per fons provinents de l’Estat i del Fons Social Europeu.
Les persones que s’han incorporat a aquest programa ja han signat el contracte que els permet tenir treball fins el 28 de maig de 2015. El president del Consell Comarcal, Miquel Àngel Martínez i Camarasa, va presidir la reunió en la qual se’ls va donar la benvinguda i se’ls va informar dels detalls del Programa en el qual participen.
Aquestes persones, tot i estar contractades pel Consell Comarcal, treballaran a 17 ajuntaments del Maresme on desenvoluparan tasques d’auxiliar administratiu i feines de suport a le brigades municipals: jardineria, manteniment, arranjaments….. Els municipis que participen d’aquest programa són: Alella, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Dosrius, Montgat, Palafolls, Pineda de Mar, Premià de Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Vicenç de Montalt, Sant Pol de Mar, Tiana i Vilassar de Dalt.
Comptant aquest darrer programa, el CCM ha dut a terme al llarg de 2014 la contractació de 64 persones en situació d’atur. El passat 31 de juliol es va inciar un altre Programa de Treball i Formació adreçat en aquest cas a persones en situació d’atur beneficiàries de la Renda Mínima d’Inserció mitjançant el qual es va contractar 34 persones que estaran treballant fins el 30 de gener de 2015.
Ambdós programes tenen un doble objectiu, per una banda oferir una contractació, una experiència laboral a les persones aturades dels col•lectius perceptors de la Renda Mínima d´Inserció i del de no perceptors de cap prestació; i per l´altre una formació, per augmentar la seva qualificació, fet que impulsa i millora la seva ocupabilitat i facilita la seva inserció laboral després d’acabar el seu contracte.
Les accions concretes del programa que s’intercalen en tot el període de contractació són:
- Accions d´experiència laboral: Adreçades a facilitar la pràctica laboral dels participants mitjançant el desenvolupament de treballs de caràcter públic i interès social durant un període de 6 mesos i una jornada laboral del 100% en diferents ajuntaments de la comarca.
- Accions formatives: Adreçades al desenvolupament d´una activitat formativa professionalitzadora, obligatòria per a tots els participants de les accions d’experiència laboral.
Cau la població ocupada i els llocs de treball al Maresme
És la primera vegada des de 2013 que la població ocupada del Maresme cau durant el primer trimestre de l’any. L’informe elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal en motiu de la celebració del 1er de maig, Dia internacional de les treballadores i treballadors, conclou que la població ocupada ha baixat tant en la comparativa interanual com en referència al trimestre anterior. Aquest descens, amb més o menys intensitat, es registra als 30 municipis del Maresme.
El primer trimestre de l’any sol ser un període que registra xifres positives per a l’ocupació al Maresme. Aquest any, però, s’evidencia l’impacte de les mesures preses per fer front a la COVID-19 i es registra una caiguda tant de la població ocupada com dels llocs de treball i afiliacions al règim general i a l’autònom.
Pel que fa a l’ocupació, la reducció, en comparació amb el trimestre anterior, és del 3,35%, percentatge que es correspon amb 6.201 persones ocupades menys que a 31 de desembre de 2019. La comparativa interanual també reflecteix xifres negatives. La població ocupada ha disminuït un 2,97%, el primer descens en un primer trimestre en termes interanuals des del 2013, moment en què encara es notaven els efectes de la crisi anterior
Totes les poblacions registren xifres d’ocupació negatives respecte al trimestre anterior, si bé és en els municipis amb més influència turística on els percentatges es disparen fins al 5,31% (Calella) o superen el 4%: Malgrat de Mar, Mataró, Palafolls, Pineda de Mar.
Pel que fa a les afiliacions i llocs de treball, primera caiguda des de 2014. La disminució dels llocs de treball és del 3,69% vers el trimestre passat, el que es correspon amb 5.026 llocs de treball menys en termes absoluts. Encara s’instensifica més en la comparativa interanual arribant la disminució al 3,79% ( 5.166 llocs de treball).
Les afiliacions al règim general disminueixen un 4,53% vers el trimestre passat i un 4,81% respecte d´un any abans. En termes absoluts parlem de 4.547 i 4.833 llocs de treball menys, respectivament.
Quant a les afiliacions al règim especial de treballadors autònoms, els descensos són menys intensos, de l´1,34% intertrimestral i del 0,93% interanual; 479 i 333 treballadors autònoms menys, respectivament.
Per seccions econòmiques, els descensos més intensos respecte del trimestre passat s’ha registrat a les Activitats artístiques i d´entreteniment (-9,95%), la Construcció (-8,16%), l´Hostaleria (-7,68%), el Transport i emmagatzematge (-6,91%) i Altres serveis (-6,54%). Pel que fa als nombres absoluts, les variacions a la baixa més voluminoses s´experimenten a les seccions del Comerç a l´engròs i al detall (-1.002), l´Hostaleria (-929), la Construcció (-846), les Indústries manufactureres (-565) i les Activitats sanitàries i de serveis socials (-486).
Aquesta tendència es veu reflectida a la majoria de municipis maresmencs, si bé amb diferents graus d’incidència. Santa Susanna, en termes relatius, és el municipi de la comarca que registra el major descens d’afiliacions i/o llocs de treball amb pràcticament un 20%. El segueixen Tordera (-10,64%), Calella (-7,77%) i Malgrat de Mar (-5,41%).
Pel que fa la comparativa interanual, Santa Susanna experimenta un descens proper al 30%, també el més elevat, i el segueixen els de Palafolls (-11,39%), Calella (-9,36%) i Malgrat de Mar (-7,58%), si bé el nombre d´afiliacions ha disminuït també, en aquests termes, en la pràctica totalitat de municipis.
Podeu ampliar aquesta informació, consultant l’anàlisi fet per l’Observatori de Desenvolupament Local: Impacte de la COVID-19. Persones ocupades i llocs de treball
Lleuger repunt de l’atur al Maresme
29.681 persones busquen feina al Maresme. Les dades del mes de setembre, segons recull el Report d’Atur elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal, indiquen que la llista de persones aturades s’ha incrementat en 36 durant el mes de setembre. En termes percentuals representa un augment del 0,12% respecte al mes anterior i del 25,51% en relació a les xifres d’agost de 2019.
Principalment, aquest augment s’ha centrat en el col·lectiu d’homes en les franges d’edat 16-24 anys i 55-64. En termes absoluts, la desocupació s’ha reduït entre les maresmenques tot i que la taxa d’atur femenina a la comarca continua 5 punts per sobre de la masculina (17,09% davant del 12,07%).
Pel que fa a sectors econòmics, el més castigat ha estat l’agricultura que recull un increment de la desocupació del 9,27%. També creix entre el col·lectiu SOA (Sense ocupació anterior). En canvi, la indústria registra un descens de l’1,34%, la construcció de l’1,35% i els serveis del 0,26%.
El comportament de l’ocupació al Maresme durant el mes de setembre ha estat diferent a la registrada a nivell provincial i en el conjunt del territori català. En aquests dos àmbits ha baixat l’atur entre l’1,80% (província de Barcelona) i el 0,51 (Catalunya). En canvi, el Maresme suma un 0,12% de persones desocupades.
Aquestes dades fan distanciar encara més les taxes d’atur territorials. Mentre a la comarca s’eleva al 14,46%, a la província és del 13,24 i a Catalunya del 13,03%.
L’atur per municipis
Els 30 municipis del Maresme sumen més persones en situació d’atur que el setembre de 2019 en percentatges que oscil·len entre el 50% d’Òrrius i el 13,85% d’Alella. En canvi, la comparativa intermensual és més positiva. 19 poblacions han registrat baixades en la llista de persones aturades.
Quant a la taxa d’atur, superen la mitjana comarcal: Calella, Malgrat de Mar, Mataró, Palafolls, Premià de Mar, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Santa Susanna i Tordera.
Com a contrast, la taxa d’atur no arriba al 10% en 6 municipis: Alella, Cabrera de Mar, Cabrils, Teià, Tiana i Vilassar de Dalt.
Podeu ampliar aquesta informació consultant la infografia interactiva del Report d’Atur del Maresme:
El Consell Comarcal obre un procés participatiu sobre l’impacte econòmic de la COVID a les empreses i a les famílies
En el marc de l’elaboració del Pla de Reactivació Econòmica del Maresme, impulsat pel Consell Comarcal, s’ha obert un procés participatiu per conèixer l’impacte econòmic que ha tingut la pandèmia de la COVID-19 sobre les activitats econòmiques i sobre les famílies del Maresme.
Fins el proper 14 de maig estarà oberta AQUESTA ENQUESTA. Les respostes formaran part de l’extens estudi i anàlisi que s’està duent a terme des de diferents esferes per tal d’identificar les actuacions necessàries i urgents per contenir l’impacte socioeconòmic que està tenint la pandèmia al Maresme i indidir directament en la millora de l’ocupabilitat de les persones i en la reactivació de les empreses en la seva activitat productiva.
Territorialment, el Pla aplega 29 dels 30 municipis del Maresme (tots menys Mataró) i està finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) a través del Fons Social Europeu.
L’alumnat de 5è de primària de l’escola Sant Pau s’inicia en el món de l’emprenedoria
Les tres classes de 5è de primària de l’escola Sant Pau de Sant Pol de Mar ja han lliurat al Consell Comarcal del Maresms la documentació necessària per iniciar-se en el món de l’emprenedoria. Participen en el programa CuEmE (cultura emprenedora a l’escola) que promou la Diputació de Barcelona i coordina l’administració comarcal.
Al llarg del curs crearan i gestionaran una cooperativa aprenent els valors d’aquesta modalitat organitzativa i empresarial: autoajuda, responsabilitat, democràcia, igualtat, equitat i solidaritat.
La cooperativa centra l’activitat empresarial en la persona i no en el capital, es gestiona de manera democràtica i participativa i dóna part dels beneficis a projectes socials. Un model que, a més de fomentar la cultura emprenedora, permet treballar a l’aula les vuit competències clau que es consideren neccessàries per a totes les persones en la societat del coneixement:
- Competència en comunicació lingüística
- Competència matemàtica
- Competència en el coneixement i la interacció amb el món físic
- Competència digital i en el tractament de la informació
- Competència social i ciutadana
- Competència cultural i artística
- Competència per aprendre a aprendre
- Competència en autonomia i iniciativa personal (esperit emprenedor)
Aquesta setmana professionals del Servei d’Emprenedoria del Consell Comarcal del Maresme -acompanyats d’Albert Zanca, alcalde de Sant Pol de Mar- han visitat les 3 classes participants per recollir la documentació necessària que facilitarà la constitució de la cooperativa a l’escola Sant Pau i han encoratjat l’alumnat a gaudir i aprendre amb aquesta engrescadora aventura.
Taller: Fonts de finançament de projectes emprenedors i empresarials. Què ens convé fer?
Qualsevol empresa -sigui petita o gran- necessita vies de finançament per impulsar el seu negoci. Ara bé, cal conèixer les diferents opcions de finançament i quina és la més adequada.
En aquest taller que organitza el Consell Comarcal del Maresme, amb el suport de la Diputació de Barcelona, s’explicaran els diferents mecanismes de finançament que les empreses tenen al seu abast: privat, públic, público-privat, tradicional, alternatiu, transformador… Com sol·licitar cada font de finançament, com combinar-les entre si i com gestionar-les en funció de les necessitats de cada negoci i la singularitat de cada projecte.
L’objectiu és que, en finalitzar el taller, cada participant conegui amb detall quines opcions de finançament té al seu abast per a finançar les seves necessitats a curt, mitjà i llarg termini, com combinar-les entre si i com sol·licitar-les per a tenir èxit en la negociació.
A QUI S’ADREÇA EL TALLER
Persones autònomes, empresàries i professionals de pimes que tinguin un projecte per implantar, per fer-lo créixer i/o vulguin millorar el finançament de l’empresa optimitzant i combinant les diverses alternativesdisponibles.
METODOLOGIA DEL TALLER
Aquesta formació s’imparteix en 3 sessions en format online.
- 2 de novembre.- 1a sessió de 10h a 12:30
- 4 de novembre.- 2a sessió de 10h a 12:30h
- 9 de novembre.- 3a sessió de 10h a 13:00h
La formació està subvencionada al 100% per la Diputació de Barcelona i el Consell Comarcal del Maresme.
TOTAL HORES: 8
INSCRIPCIONS
63 maresmencs han estat contractats dins els darrers programes de Formació i Treball
El 27 de maig van finalitzar els darrers contractes de treball dels plans d’ocupació del programa Treball i Formació de la convocatòria 2014 que ha gestionat el Consell Comarcal del Maresme. En total, han rebut formació i han adquirit experiència professional 63 persones que en el moment d’iniciar el programa es trobaven en situació d’atur, havien exhaurit la prestació per desocupació o eren perceptores de la Renda Mínima d’Inserció.
Els programes de Formació i Treball estan subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) amb fons provinents dels Pressupostos Generals de l’Estat i el Fons Europeu. Són una modalitat de programes que formen part del conjunt de polítiques actives d’ocupació que s’estan desenvolupant per tal d’incrementar la contractació de persones aturades de col·lectius i territoris específics. La seva peculiaritat és que combinen la formació amb l’experiència professional, de manera que els participants augmenten les seves possibilitats d’inserció laboral.
El Consell Comarcal ha gestionat dues d’aquestes convocatòries. Una adreçada a persones aturades majors de 30 anys que havien exhaurit la prestació per desocupació i/o subsidi i l’altra destinada a persones aturades preceptores de la Renda Mínima d’Inserció. En total s’hi han pogut acollir 63 maresmencs i maresmenques que han rebut formació com a auxiliar d´administració i com a peonatges de construcció, jardineria i neteja. L’experiència laboral l’han assolit a partir de contractes de treball distibuïts en 21 ajuntaments de la comarca.
El Consell Comarcal fa una valoració molt positiva dels resultats donat que 3 persones han trobat feina tot just després de seguir el pla d´ocupació per a persones amb Renda Mínima d´Inserció i 5 de les persones incloses en el programa per a persones que havien exhaurit la prestació per desocupació i/o subsidi (que va finalitzar el 27 de maig) ja han trobat feina al mercat de treball.
L’avantatge dels programes Formació i Treball és que combinen l´experiència professional i la formació de cara a millorar les seves possibilitats de cerca de feina amb dos tipus d´accions:
- Accions d´experiència laboral: Adreçades a facilitar la pràctica laboral dels participants mitjançant el desenvolupament de treballs de caràcter públic i interès social durant un període de 6 mesos i una jornada laboral del 100% en diferents ajuntaments de la comarca. Els àmbits d´actuació han estat d´auxiliar d´administració i de peonatges de construcció, jardineria i neteja.
- Accions formatives: Adreçades al desenvolupament d´una activitat formativa professionalitzadora, obligatòria per a tots els participants i d´una durada total de 90 hores. En concret han rebut formació d´auxiliar d´administració així com d´eines ofimàtiques dirigides a millorar l´ocupabilitat.