Per segon any consecutiu, el Consell Comarcal del Maresme impulsa un programa de sensibilització per avançar en la conciliació de la vida laboral i personal a les empreses de la comarca. Aquesta és una iniciativa promoguda dins el Pacte Territorial per l’Ocupació del Maresme amb la finalitat de promoure nous models de relació laboral que siguin beneficiosos tant per a les empreses com per als seus treballadors i treballadores.


Dins de les accions que es portaran a terme aquest any, destaca la celebració de la segona edició de la jornada Per sortint-ne guanyant!… cal conciliar la vida laboral i personal que es realitzarà el proper dimecres, 9 de març a les instal·lacions de l’Escola Universitària del Maresme (passeig del Callao, s/n de Mataró). En aquesta jornada, el programa de la qual el trobareu
clicant aquí
s’abordarà el tema de la conciliació des de diferents àmbits, com ara, les administracions, les empreses, els sindicats i la societat. Experiència pilot Aquesta jornada, que representa el tret de sortida de les accions del 2005 en matèria de conciliació, serà també l’escenari en el qual es presentarà la prova pilot que es vol dur a terme aquest any a dues empreses i dues entitats sense ànim de lucre (una d’elles una administració) de la comarca del Maresme. La prova consistirà en la incorporació a aquestes empreses i entitats de pràctiques de conciliació pactades per l’empresa i els treballadors i que estaran tutelades per tècnics designats pel Consell Comarcal. Aquests faran un seguiment pormenoritzat de tot el procés, tot avaluant els resultats assolits. Premi a l’empresa del Maresme socialment responsable La jornada finalitzarà amb el lliurament del 2n Premi a l’Empresa del Maresme socialment responsable en termes de conciliació. El jurat responsable de seleccionar l’empresa està constituït per representants dels sindicats, representats de la patronal i un representant del Pacte Territorial per l’ocupació del Maresme. Aquest premi es va instaurar l’any passat. L’empresa guanyadora de la primera edició va ser el Centre d’Estudis daVinci, una empresa de Vilassar de Dalt que es dedica a l’ensenyament des de 1986. Da Vinci, entre d’altres qüestions, aplica la flexibilitat laboral, adeqüant els horaris perquè els treballadors i treballadores puguin estudiar, se’ls financia formació i reciclatge relacionat amb l’empresa, se’ls substitueix si han d’acompanyar un familiar al metge o si tenen un compromís ineludible i es tenen en compte els fills petits a l’hora de confeccionar els horaris laborals. També es va concedir un accèssit per l’empresa mataronina Bitlonia.com, especialitzada en desenvolupament de negocis a internet i marketing a la xarxa.

 

La prevenció és la mesura de seguretat més eficaç. Sota aquesta premissa, el Consell Comarcal del Maresme col·labora amb el Programa Operatiu Estacional Grèvol que han activat els Mossos d’Esquadra coincidint amb l’època nadalenca. L’objectiu és que tots plegats prenguem mesures de seguretat per evitar robatoris.

Durant aquestes dates nadalenques es reactiva l’activitat comercial i s’intensifiquen les activitats al carrer atraient gran quantitat de públic. Aquestes són situacions que poden ser aprofitades per cometre delictes. Davant d’això, s’intensificarà la presència policial en aquells llocs i franges horàries en què es preveu un increment d’afluència de ciuadans i ciutadanes i en polígons industrials on es preveu un increment de descàrregues i emmagatzematge de mercaderies.

A banda d’aquesta major presència policial, cal que ciutadans, botiguers i empresaris siguin més curosos extremant les mesures de seguretat. Els Mossos d’Esquadra han editat uns fullets informatius en què recorden aquestes mesures bàsiques de seguretat i expliquen com actuar en el cas d’haver patit un robatori.

El Consell Comarcal del Maresme, des de l’àrea de Promoció Econòmica, col·labora en la difusió dels consells de seguretat per a comerciants i en l’adreçada específicament a empreses de cablejat i metalls, dos dels sectors econòmics que concentren més robatoris.

Consells de seguretat per a comerciants:

  

Consells de seguretat per a empreses de cablejat i metall:

 

 

Per segon any consecutiu, el Consell Comarcal del Maresme du a terme el Programa d’Experiència Professional per l’Ocupació Juvenil a Catalunya “Joves per l’Ocupació 2013-2015”. L’objectiu del programa es millorar l´ocupabilitat de les persones joves a partir d’una qualificació i unes competències professionals. El projecte està subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), per fons provinents dels Pressupostos Generals de l’Estat i pel Fons Social Europeu.

Aquest programa està adreçat a les persones joves de la comarca de 16 a 25 anys en situació d’atur, amb baixa qualificació o que han abandonat el sistema educatiu. Combina accions d’orientació, tutorització, seguiment individualitzat, formació i adquisició d’experiència professional a les empreses i amb la possibilitat d’un contracte de treball d’un mínim de 6 mesos.

S’ofereix formació professionalitzadora de 350 hores i pràctiques de 80 hores en dos sectors d’activitat, el de l’hostaleria i el del comerç, amb els següents cursos:

• Auxiliar de cuina i cambrer/a de restaurant i bar. La formació va començar l’1 d’abril de 2014
• Auxiliar de magatzem i comerç. La formació va començar el 28 de març de 2014.

L’objectiu del programa es millorar l’ocupabilitat de les persones joves i proporcionar una qualificació i unes competències professionals, amb unes mínimes garanties d’estabilitat i futur professional. L’objectiu final és la contractació laboral dels joves dins del programa.

Han participat a la fase de selecció 144 joves del Maresme dels quals s’han seleccionat 34 joves provinents dels 22 Serveis Locals d’Ocupació dels ajuntaments de la comarca que participen en el programa que tindrà una durada fins l’abril del 2015.

---

“Aquest projecte està subvencionat pel SOC, el Ministeri d’Ocupació i Seguretat Social i el Fons Social Europeu, d’acord amb el Programa d’Experiència Professional per a l’ocupació juvenil a Catalunya “Joves per l’ocupació”, regulat per l’Ordre EMO/293/2012 i modificada per l’Ordre EMO/270/2013”.

 
    
    
  
  

   

 

El president Miquel Àngel Martínez i Camarasa ha donat la benviguda als 5 joves que demà s’incorporaran a diferents departaments del Consell Comarcal. Han estat contractats en el marc de la Garantia Juvenil perquè durant dels propers 6 mesos coneguin el funcionament intern de l’administració, posin en pràctica la seva formació i millorin la seva ocupabilitat posterior. 30 joves més són contractats aquests dies en 11 ajuntaments de la comarca .

El programa de Garantia Juvenil és una iniciativa europea d’ocupació que té per objectiu reduir l’atur del col·lectiu de persones d’entre 18 i 29 anys mitjançant accions de formació, orientació, emprenedoria i inserció al mercat laboral. És en aquesta darrera en la que s’emmarca la contractació de joves per part de les administracions locals.

A més del Consell Comarcal que contractarà 5 joves titulats, també ho faran 11 ajuntaments del Maresme. Mataró contractarà 11 joves; Malgrat de Mar 5; Premià de Mar 4; Tordera 3 i 1 Argentona, Arenys de Munt, Cabrils, El Masnou, Premià de Dalt, Sant Vicenç de Montalt i Teià. 

En el cas del Consell Comarcal, les persones seleccionades ocuparan places de tècnic auxiliar d’Administració i Finances, tècnica d’Intervenció, tècnic de Promoció Econòmica, tècnic de Planificació del territori i tècnic Restauració de béns cuturals. 3 d’aquests tindran el seu lloc de treball a les dependències del Consell Comarcal, 1 al Consorci de Turisme i 1 a l’Arxiu Comarcal. Totes elles tenen titulació universitària o un grau formatiu que els acredita per desenvolupar les funcions del seu lloc de treball.

El president del Consell Comarcal ha donat avui la benvinguda als joves i els ha encoratjat a aprofitar aquests 6 mesos “amb compromís i responsabilitat”. “L’administració és un món apassionant i ara teniu l’oportunitat d’aplicar els vostres coneixements a una feina que contribueix a millorar la qualitat de vida del nostre entorn perquè tot el treball d’aquest Consell Comarcal va dirigit a la millora del nostre territori i de les persones que hi vivim” ha dit Miquel Àngel Martínez i Camarasa.

En aquests moments, hi ha 240 joves d’entre 18 i 29 anys incrits a la base de dades de la Garantia Juvenil Maresme