Microcurs: Biaixos i microagressions

Es pot realitzar entre el 10 de novembre i el 30 de desembre

En el marc de les activitats programades a l’entorn del 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la ViolĆØncia vers les Dones, el Consell Comarcal del Maresme ofereix al personal dels ajuntaments del Maresme i al del propi Consell Comarcal la formació virtual: “Biaixos i microagressions”.

Vivim en un món ple de diversitat, on cada individu aporta una perspectiva única basada en les seves experiències, cultura i antecedents. No obstant això, les nostres interaccions diàries no estan exemptes de desafiaments, especialment quan es tracta de biaixos i les microagressions.

En aquest curs s’explorarĆ  quĆØ són els biaixos inconscients i les microagressions, com impacten les nostres interaccions i quĆØ podem fer per a reconĆØixer-los i evitar-los.

El curs facilita eines pràctiques per promoure un entorn més inclusiu i respectuós.

Dades del curs

TĆ­tolMicrocurs: Biaixos i microagressions
Objectiuā— Identificar, comprendre i gestionar els biaixos inconscients i les microagressions, promovent un entorn inclusiu i respectuós tant en l’àmbit personal com professional.
ā— ReconĆØixer els diferents tipus de biaixos i comprendre el seu impacte en la presa de decisions i les relacions interpersonals.
ā— Desenvolupar estratĆØgies prĆ ctiques per prevenir i abordar les microagressions, fomentant la comunicació assertiva i l’Ćŗs de protocols organitzatius efectius.
ContingutsIntroducció
ā— QuĆØ són els biaixos i les microagressions?
ā— Tipus de biaixos: positiu, negatiu, inconscient.
Identificació i impacte
ā— Identificació de microagressions (exemples prĆ ctics).
ā— Impacte en la salut mental i en l’entorn laboral.
EstratĆØgies per abordar les microagressions
ā— Comunicació assertiva i llenguatge inclusiu.
ā— EstratĆØgies d’intervenció en entorns presencials i virtuals.
Resposta organitzativa
ā— Desenvolupament i implementació de protocols anti- microagressions.
ā— Pla d’acció per a empreses.
Biaixos a l’organització
ā—Impacte en processos de selecció, presa de decisions i desenvolupament professional.
Exercicis prĆ ctics i recursos
ā— Reflexió sobre prejudicis personals.
ā— Eines per a la prevenció i gestió.
Nombre de continguts66
Hores2 hores
MetodologiaAquesta formació es realitzarĆ  a travĆ©s de l’AppĀ Snackson.

L’alumne rebrĆ  un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaƧ per activar el seu compte. HaurĆ  d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir amb el seuĀ correu electrònicĀ i contrasenya.

Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada alumne. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada.

Si l’usuari tĆ© activades les notificacions en el seu telĆØfon, seĀ l’informarĆ Ā mitjanƧant una notificació pushĀ al moment que hi hagi nou contingut disponible.

Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs Ć©s convenient que l’alumne dediqui temps diĆ riament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrĆ  un major aprofitament.
AvaluacióL’alumne haurĆ  d’aconseguir un mĆ­nim del 60% de la puntuació per superar el curs.

INSCRIPCIONS

Autocurs: ViolĆØncies masclistes, i jo quĆØ?

Es pot realitzar entre el 10 de novembre i el 30 de desembre

En el marc de les actvitats programades a l’entorn del 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la ViolĆØncia vers les Dones, el Consell Comarcal del Maresme ofereix al personal dels ajuntaments del Maresme i al del propi Consell Comarcal la formació virtual: “ViolĆØncies masclistes, i jo quĆØ?” creat per la Direcció General per a l’Erradicació de les ViolĆØncies Masclistes del Departament d’Igualtat i Feminismes, en colĀ·laboració amb l’Escola d’Administració PĆŗblica de Catalunya. L’objectiu d’aquesta formació, que tĆ© el format d’autocurs, Ć©s facilitar al personal de les administracions pĆŗbliques la identificació i comprensió de les violĆØncies masclistes en la nostra quotidianitat.

El curs facilita eines senzilles per detectar les violĆØncies, evitar exercir-les i sensibilitzar-se sobre el seu impacte nociu i com abordar aquestes situacions.

Dades del curs

TĆ­tolAutocurs: ViolĆØncies masclistes, i jo quĆØ?
DescripcióL’activitat s’estructura en tres mòduls amb una presentació dels continguts, conceptualització dels termes, exemples prĆ ctics i reflexió personal amb proposta de prĆ ctica quotidiana.
Cada mòdul està organitzat en dues parts: un primer capítol amb un petit resum del contingut teòric i els conceptes clau, i un segon capítol on ens centrarem en evidències i pràctiques.
Al final de cada mòdul trobareu dues preguntes d’autoavaluació
ObjectiuReflexionar sobre els conceptes clau de les construccions del gĆØnere.
Saber identificar els mites, els imaginaris i les evidĆØncies entorn de les violĆØncies masclistes.
Aprendre a detectar situacions de violĆØncies masclistes en la tasca professional.
ContingutsMòdul 1: A mi quĆØ m’importa?
Sistema cis hetero patriarcal
Mandats de gĆØnere
Mòdul 2: Masclista, jo?
PirĆ mide de les violĆØncies masclistes
Manifestacions de violĆØncies masclistes visibles i invisibles
Mòdul 3: Em poso les piles, què faig?
Claus bĆ siques i eines per passar a l’acció davant les violĆØncies masclistes
Nombre de continguts27
Hores2 hores
MetodologiaEl curs es podrĆ  seguir per mòbil, tauleta o portĆ til a travĆ©s de la plataforma d’Snackson. El primer dia del curs l’alumnat rebrĆ  les
instruccions per accedir al microcurs i cada dia rebrĆ  uns continguts amb nocions sobre la matĆØria i algun petit qüestionari; l’alumnat pot atendre aquests continguts en el moment en quĆØ disposi millor dins del perĆ­ode de vigĆØncia del curs.
AvaluacióLa persona que realitzi el curs haurà de completar un mínim del 65% del curs.

INSCRIPCIONS

Curs de premonis – Cabrera de Mar

Inici el 22 de desembre de 2025.

Informació i inscripcions:

Curs de directors/es de lleure – Mataró

Del 12 al 31 de desembre de 2025.

Inscripcions

MĆ©s informació…

Microcurs: Com afrontar la discriminació LGTBI+

NOVES DATES!!!

Aquest microcurs es pot seguir a travĆ©s del mòbil o en format web i tĆ© l’objectiu de sensibilitzar i donar eines al personal de les diferents administracions pĆŗbliques catalanes davant de situacions de discriminació de les persones LGBTI.

Les empleades i empleats públics han de reaccionar davant de situacions de discriminació. Per fer-ho, però, han de tenir coneixements sobre les persones LGBTI+ i, sobretot, han de saber identificar quines situacions poden resultar discriminatòries.

Per facilitar aquesta sensibilització, el curs que ofereix i subvenciona la Generalitat, fa un breu repĆ s de la trajectòria en defensa dels drets de les persones LGBTI, ajuda a entendre com es construeix el gĆØnere i la diversitat per raó d’orientació sexual, d’identitat i expressió de gĆØnere i mostra les actuacions principals que podem fer des de la nostra feina com a servidors pĆŗblics i incideix en el deure d’intervenció en el desplegament de la llei 11/2014.

CARACTERƍSTIQUES

  • Durada: 2 hores mĆ­nim i 4 hores mĆ xim, amb una dedicació de 5 a 10 minuts al dia.
  • Mòbil i ordinador (a travĆ©s de la plataforma Snackson)
  • Metodologia: innovadora i interactiva per formar equips de treball a travĆ©s del mòbil dedicant 5 minuts al dia, a partir de textos, imatges, vĆ­deos, preguntes i respostes.

Per tal de fer la gestió mĆ©s fĆ cil i mĆ©s Ć gil, hi ha diferents terminis d’inscripció

Terminis per demanar inscripcions:

En els següents terminis (divendres assenyalats) recollirem les demandes de formació. El dilluns o dimarts següent al divendres demanat, durant el matĆ­ l’alumnat rebrĆ  un correu on se l’informarĆ  que ja pot comenƧar a realitzar el curs (rebrĆ  una adreƧa i una contrasenya).

-Divendres 4 d’octubre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 6 d’octubre)

– Divendres 10 d’octubre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 13 d’octubre)

– Divendres 17 d’octubre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 20 d’octubre)

– Divendres 24 d’octubre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 27 d’octubre)

– Divendres 31 d’octubre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 3 de novembre)

– Divendres 7 de novembre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 10 de novembre)

– Divendres 14 de novembre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 17 de novembre)

– Divendres 21 de novembre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 24 de novembre)

– Divendres 28 de novembre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 1 de desembre)

– Divendres 5 de desembre fins les 13h (ComenƧa el curs el dimarts 9 de desembre)

– Divendres 12 de desembre fins les 13h (ComenƧa el curs el dilluns 15 de desembre)

L’alumnat tindrĆ  el curs actiu durant quinze dies.

Acabat aquest termini, es curs es tancarĆ , i s’emetrĆ  un certificat d’aprofitament a l’alumnat que hagi superat el curs amb ĆØxit.

Per inscriure’t al curs, clica aquĆ­


Curs ofert per:

Autocurs: Assetjament laboral, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe

Es pot realitzar entre el 6 d’octubre i el 30 de desembre

PROGRAMA

L’assetjament laboral i sexual en el treball afecta a prop d’un 15% dels treballadors i repercuteix tant en la persona que ho pateix com en el clima laboral de les empreses.

En aquest microcurs explicarem les diferĆØncies entre assetjament laboral, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe. TambĆ© veurem les seves conseqüències, algunes pistes per detectar conductes que puguin constituir assetjament i pautes d’actuació.

Aquest microcurs s’ha realitzat en colĀ·laboració amb Laia Papiol i BartolĆ­, politòloga, especialista en polĆ­tiques pĆŗbliques amb perspectiva de gĆØnere i Anna SellarĆØs i Cirach, sociòloga especialista en desigualtats i polĆ­tiques social.

La formació té una durada de 2 hores.

OBJECTIUS:

  • Identificar l’assetjament laboral (assetjament psicològic).
  • ReconĆØixer l’assetjament sexual i per raó de sexe en el treball.

CONTINGUTS

Assetjament

Assetjament laboral o mobbing

Causes de l’assetjament laboral

Els grups de poder intern

Variables que poden originar l’assetjament laboral

Etapes de l’assetjament laboral

VĆ­ctimes de l’assetjament laboral

Conductes que permeten determinar l’assetjament laboral

Assetjament subtil

Entre l’assetjament i l’abĆŗs

Efectes en les vĆ­ctimes

QuĆØ pot fer l’empresa?

QuĆØ cal fer en cas d’assetjament laboral?

Assetjament sexual

Assetjament per raó de sexe

Elements bĆ sics de l’assetjament

Assetjament ambiental

L’assetjament condicionat

Grups d’atenció especial

Conductes d’assetjametn mĆ©s habituals

Seqüència d’un assetjament sexual

Recomanacions per prevenir i actuar davant l’assetjament sexual

La responsabilitat de les empreses

Desigualtat de gĆØnere

Conseqüències de l’assetjament sexual a la feina

QuĆØ poden fer les empreses?

La llei i el procediment de prevenció

Passos que cal seguir desprĆ©s de detectar una situació d’assetjament sexual

Estudi de l’AgĆØncia Europea de Drets Fonamentals

METODOLOGIA

Aquesta formació es realitzarĆ  a travĆ©s del mòbil (App Snackson).
L’alumne rebrĆ  un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaƧ per activar el seu compte. HaurĆ  d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir amb el seu email i contrasenya.

Els continguts consten de material didĆ ctic en petites pĆ­ndoles que es van alliberant de forma diĆ ria en els dispositius mòbils de cada alumne. Aquest material es presenta en esquemes, text i vĆ­deos de curta durada.

Si l’usuari tĆ© activades les notificacions en el seu telĆØfon, se l’informarĆ  mitjanƧant una notificació push en el moment que hi hagi nou contingut disponible.

Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs Ć©s convenient que l’alumne dediqui temps diĆ riament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrĆ  un major aprofitament.

INSCRIPCIONS

El termini per inscriure’s a aquest autocurs finalitza el 19 de desembre

Formulari d’inscripció

Autocurs per un Ćŗs no sexista i inclusiu del llenguatge

Es pot realitzar del 6 d’octubre al 30 de desembre

El llenguatge no sexista i inclusiu trenca amb estereotips i prejudicis sexistes i discriminatoris; visibilitza i respecta les dones i els colĀ·lectius vulnerables; utilitza expressions i vocabulari neutre, quan Ć©s possible, o fa evident el masculĆ­ i el femenĆ­, evitant generalitzacions del masculĆ­ per a situacions o activitats en quĆØ apareixen tant dones com homes.

Aquest autocurs, que es realitza en format online, permetrĆ  reflexionar sobre els diferents models lingüístics relacionats amb una comunicació lliure d’estereotips i prejudicis i aportarĆ  algunes eines lingüístiques que faciliten l’Ćŗs no sexista i inclusiu del catalĆ .

La formació va adreƧada al personal i cĆ rrecs electes del Consell Comarcal i dels ajuntaments del Maresme, aixĆ­ com personal d’entitats i organismes de la comarca

CONTINGUTS

Què diu la lingüística?

Llengua, parla i llenguatge

Què és el llenguatge?

Que Ʃs sexista, la llengua?

GĆØnere no marcat

MasculĆ­ genĆØric

L’impacte d’una comunicació incorrecta

La llengua, en constant evolució

La llengua no Ʃs sexista

L’ús de la llengua

Un exemple clar: les notĆ­cies

Aprenent-ne entre tots…

A poc a poc…

La importĆ ncia del llenguatge

Opressió de gènere per raó de sexe

Sexe vs. gĆØnere

Com es pot manifestar l’ús sexista i no inclusiu de la llengua?

Dones com a complements o apĆØndixs dels homes

Primera solució: termes indeterminats

Segona solució: desdoblament del gènere gramatical

Tractaments formals discriminatoris

Professions, cĆ rrecs i denominacions sexuades

Asimetries en el tractament de categories o oficis

Interiorització d’estereotips

Llenguatge inclusiu

Igualtat efectiva

Pluralitat individual

Diversitat i pluralitat: colĀ·lectiu LGBTI

Amplia el teu punt de vista

Insults caducats

Expressions que discriminen

Existeixen alternatives per a tot!

Posa-ho en prĆ ctica!

Comunicació escrita

Comunicación oral inclusiva

Comunicació audiovisual inclusiva

Comunicació inclusiva

Imaginari social: sexualització de la dona

Comunicació no verbal no sexista

Tipus de comunicació inclusiva i no sexista

En resum… Com fer servir un llenguatge inclusiu i no sexista?

METODOLOGIA

Aquesta formació es realitzarĆ  a travĆ©s del mòbil (App Snackson).


L’alumne rebrĆ  un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaƧ per activar el seu compte. HaurĆ  d’establir una contrasenya i, posteriorment, descarregar i accedir
amb el seu email i contrasenya.


Els continguts consten de material didĆ ctic en petites pĆ­ndoles que es van alliberant de forma diĆ ria en els dispositius mòbils de cada alumne. Aquest material es presenta en esquemes, text i vĆ­deos de curta durada. Si l’usuari tĆ© activades les notificacions en el seu telĆØfon, se l’informarĆ  mitjanƧant una notificació push en el moment que hi hagi nou contingut disponible.


Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs Ć©s convenient que l’alumne dediqui temps diĆ riament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrĆ  un major aprofitament.

INSCRIPCIONS

Les inscripcions a aquest autocurs es poden realitzar fins al 19 de desembre.

FORMULARI D’INSCRIPCIƓ

Tallers per a dones. Programació de tardor

El Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD) Maresme ha presentat la programació de tallers de tardor. L’oferta inclou art-terĆ pia, brodat, ioga restauratiu i taller d’autodefensa. Totes les activitats són gratuĆÆtes per a les participants i es duran a terme a les instalĀ·lacions del Centre CĆ­vic Cabot i Barba (PlaƧa Miquel Biada, 5 de Mataró).

Cal fer inscripció prèvia mitjançant el

FORMULARI D’INSCRIPCIƓ: CLIQUEU AQUƍ

PROGRAMACIƓ

Curs: “Com aprofitar-te de la intelĀ·ligĆØncia artificial per impulsar el teu negoci i augmentar el benefici”

La intelĀ·ligĆØncia artificial estĆ  revolucionant el món empresarial. Ɖs un eina que, ben utilitzada, pot ser de gran ajuda en les tasques ordinĆ ries de l’empresa i ajudar en la presa de decisions fent que els negocis siguin mĆ©s eficients i competitius.

Amb aquest objectiu, el Consell Comarcal, amb el suport de la Diputació de Barcelona, ofereix a les persones emprenedores del Maresme la formació online “Com aprofitar-te de la intelĀ·ligĆØncia artificial per impulsar el teu negoci i augmentar el benefici”. En aquest tastet, les persones participants es familiaritzaran amb el paper que la intelĀ·ligĆØncia artificial pot jugar en el món empresarial: automatització de tasques, creació de contingut, anĆ lisi de dades……

PROGRAMA

1- Introducció a la intel·ligència artificial en el context empresarial.
2- Aplicacions de la intelĀ·ligĆØncia artificial a les finances empresarials.
3- Com la intelĀ·ligĆ©ncia artificial millora la presa de decisions utilitzant tĆØcniques d’anĆ lisi predictiva i optimització de recursos.
4- Quines tasques administratives i operatives automatitzarem amb la intelĀ·ligĆØncia artificial per reduir costos.
5- Com millorar l’experiĆØncia del client mitjanƧant la personalització de serveis: xatbots i assistents virtuals.
6- Consideracions ĆØtiques i legals: la privadesa de les dades, la transparĆØncia algorĆ­tmica i la responsabilitat en la presa de decisions automĆ tiques.
7- Passos per implementar la intelĀ·ligĆØncia artificial al teu negoci: guia prĆ ctica.

A QUI S’ADREƇA

Persones emprenedores que vulguin incorporar la intelĀ·ligĆØncia artificial per reduir costos i augmentar la productivitat.

DURADA

El 23 de setembre de 10.00h a 13:00h

FORMADORA

Elisa MartĆ­nez Benito – Finanpolis

INSCRIPCIONS

Aquesta formació està subvencionada al 100% amb el suport de la Diputació de Barcelona i no té cost per a les persones que la segueixin.

Per accedir-hi, cal fer inscripció prèvia enviant al Consell Comarcal del Maresme aquest formulari