Es reactiva el projecte pilot de selecció conjunta d’agents de policia local al Maresme amb el compromís de tenir enllestida tota la tramitació abans de finalitzar l’any.
Aquest és l’acord a què han arribat el Consell Comarcal del Maresme i el Departament d’Interior en la reunió que han mantingut avui el conseller delegat de Serveis als Municipis, Andreu Bosch, la directora general d’Administració de la Seguretat, Sonia Andolz, i la subdirectora general de Suport al Sistema de Seguretat en l’Àmbit Local, Begoña Curto.
El projecte, pioner a Catalunya, ajudarà els ajuntaments a cobrir d’una manera ràpida les baixes d’agents policials i agilitzarà la contractació de nous efectius per a períodes en què els municipis necessiten més reforços com, per exemple, a la temporada estiuenca quan la població s’incrementa substancialment en moltes localitats de la comarca.
Seguint un model similar al que s’aplica en el conjunt de borses comarcals de personal que ofereix el CCM als ajuntaments maresmencs, el Consell Comarcal del Maresme durà a terme un procés de selecció de policies locals, sota la supervisió i els criteris establerts pel departament d’Interior. Les persones que superin les proves passaran a formar part d’una borsa de personal que es posarà a disposició dels ajuntaments que necessitin agents de policia local. D’aquesta manera, s’agilitza i se simplifica el procés de contractació.
Andreu Bosch ha valorat positivament la predisposició de la Generalitat a tirar endavant aquest projecte que serà “un referent a Catalunya i ajudarà els municipis a millorar la seguretat ciutadana“. Bosch també ha explicat que en els propers dies s’informarà a les alcaldies del Maresme sobre les modalitats d’adhesió i que l’objectiu és que la borsa comarcal de policies locas estigui en funcionament l’estiu vinent.
En aquests moments s’està acabant de definir el conveni que s’haurà de signar a 4 bandes: Consell Comarcal, Direcció General d’Admininstració de Seguretat, Institut de Seguretat Pública de Catalunya i els ajuntaments adherits.
També s’estan perfilant les bases que regiran les proves de selecció de personal amb l’objectiu d’activar les proves de selecció d’agents a finals del primer trimestre de l’any vinent.
