Exposicions a la comarca contra la violĆØncia masclista

Argentona
Del 25 de novembre al 15 de desembre
Exposició grĆ fica “Que no t’agafi el masclisme“. A la biblioteca d’Argentona


Mataró
Del 30 de novembre al 12 de desembre
Exposició “ELS MICROMASCLISMES NO MOLEN!“. Espai Gatassa (c. de Josep Monserrat Cuadrada, 1)
Fotografies del taller de fotonovelĀ·la de la Xarxa d’Espais Joves de Mataró
Inauguració, 30 de novembre a les 18 h.

Data: 2017-11-27

Tipus d’acte: -10-

Microcurs: Biaixos i microagressions

Es pot realitzar entre el 10 de novembre i el 30 de desembre

En el marc de les activitats programades a l’entorn del 25 de novembre, Dia Internacional per a l’Eliminació de la ViolĆØncia vers les Dones, el Consell Comarcal del Maresme ofereix al personal dels ajuntaments del Maresme i al del propi Consell Comarcal la formació virtual: “Biaixos i microagressions”.

Vivim en un món ple de diversitat, on cada individu aporta una perspectiva única basada en les seves experiències, cultura i antecedents. No obstant això, les nostres interaccions diàries no estan exemptes de desafiaments, especialment quan es tracta de biaixos i les microagressions.

En aquest curs s’explorarĆ  quĆØ són els biaixos inconscients i les microagressions, com impacten les nostres interaccions i quĆØ podem fer per a reconĆØixer-los i evitar-los.

El curs facilita eines pràctiques per promoure un entorn més inclusiu i respectuós.

Dades del curs

TĆ­tolMicrocurs: Biaixos i microagressions
Objectiuā— Identificar, comprendre i gestionar els biaixos inconscients i les microagressions, promovent un entorn inclusiu i respectuós tant en l’àmbit personal com professional.
ā— ReconĆØixer els diferents tipus de biaixos i comprendre el seu impacte en la presa de decisions i les relacions interpersonals.
ā— Desenvolupar estratĆØgies prĆ ctiques per prevenir i abordar les microagressions, fomentant la comunicació assertiva i l’Ćŗs de protocols organitzatius efectius.
ContingutsIntroducció
ā— QuĆØ són els biaixos i les microagressions?
ā— Tipus de biaixos: positiu, negatiu, inconscient.
Identificació i impacte
ā— Identificació de microagressions (exemples prĆ ctics).
ā— Impacte en la salut mental i en l’entorn laboral.
EstratĆØgies per abordar les microagressions
ā— Comunicació assertiva i llenguatge inclusiu.
ā— EstratĆØgies d’intervenció en entorns presencials i virtuals.
Resposta organitzativa
ā— Desenvolupament i implementació de protocols anti- microagressions.
ā— Pla d’acció per a empreses.
Biaixos a l’organització
ā—Impacte en processos de selecció, presa de decisions i desenvolupament professional.
Exercicis prĆ ctics i recursos
ā— Reflexió sobre prejudicis personals.
ā— Eines per a la prevenció i gestió.
Nombre de continguts66
Hores2 hores
MetodologiaAquesta formació es realitzarĆ  a travĆ©s de l’AppĀ Snackson.

L’alumne rebrĆ  un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaƧ per activar el seu compte. HaurĆ  d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir amb el seuĀ correu electrònicĀ i contrasenya.

Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada alumne. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada.

Si l’usuari tĆ© activades les notificacions en el seu telĆØfon, seĀ l’informarĆ Ā mitjanƧant una notificació pushĀ al moment que hi hagi nou contingut disponible.

Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs Ć©s convenient que l’alumne dediqui temps diĆ riament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrĆ  un major aprofitament.
AvaluacióL’alumne haurĆ  d’aconseguir un mĆ­nim del 60% de la puntuació per superar el curs.

INSCRIPCIONS

Trobada de Meditació gratuita a Sant Pol de Mar

El proper dijous 4 gener, de 17:30 a 19h tindĆ  lloc una Trobada de Meditació gratuita que porta per tĆ­tol ‘UN TEMPS PER A MI MATEIXA’, a cĆ rrec d’en Dario Martone, formador i terapeuta.
– TĆØcniques de relaxació i meditació
– Visualitzacions dinĆ miques
– Creixement en grup i personal

Cal inscripció
Lloc: local de Les Dones de la Vallalta o antigues Escoles

En acabar hi haurà a les 19h una Torronada per totes les sòcies per desitjar un Bon Any Nou

Data: 2018-01-04

Ho organitza: Associació de Dones de la Vallalta

SolĀ·licitud d’inclusió al grup de difusió per a persones procedents d’UcraĆÆna

El Servei d’Acollida del Consell Comarcal ha creat un grup de whatsapp per difondre informació d’interĆ©s per a persones procedents d’UcraĆÆna arran del conflicte.

Per poder rebre les notificacions heu d’omplir aquest formulari:

[wpforms id=”98817″ title=”false”]

#JOTAMBƉ, per un Maresme lliure de violĆØncies sexuals,

 

Les treballadores i treballadors del Consell Comarcal i de l’Arxiu Comarcal del Maresme ens adherim a la lluita contra les violĆØncies masclistes i subscrivim al 100% el manifest del 25 de novembre que clama per un territori lliure de violĆØncies sexuals.

NingĆŗ pot privar-nos dels nostres drets. Tenim dret a viure sense violĆØncies masclistes. Tenim dret a ser lliures. I no us sentiu culpables per ser-ho. Si us sentiu sota amenaƧa, si viviu amb por, per poca que sigui, demaneu ajuda. La nostra manera de pensar, de vestir, de divertir-nos, de gaudir de la vida, mai ha de ser un argument per acusar-nos o fer-nos sentir malament. No som responsables de les agressions que rebem. Les nostres opinions, desitjos o reivindicacions són tan legĆ­times com les dĀ“un home. NingĆŗ pot dir-nos com hem de viure o quĆØ hem de fer. NomĆ©s nosaltres podem decidir com volem viure i la dona que volem ser.”

 
 

Salut i dones

NOU PLA PER FER FRONT A LA DESIGUALTAT ENTRE HOMES I DONES A L’ESPORT

 


ENTITATS DEDICADES A LA SALUT


RECURSOS WEB

  • CANAL SALUT DE LA GENERALITAT: La Generalitat de Catalunya dedica aquest espai a tot el que estigui relacionat amb la salut de les dones a Catalunya: drets, estudis, recursos, etc.
  • FIBROMIƀLGIA: Tot sobre la fibromiĆ lgia al Canal Salut de la Generalitat.
  • BLOG de la plataforma per una Atenció SanitĆ ria Universal a Catalunya
  • Dona i Salut, entrada web de Ca La Dona.


ESTUDIS

  • ESTUDI “LES DONES I LA SALUT” de la Doc. Carme Valls i llobet olĆ­tica i metgessa catalana, especialitzada en endocrinologia i diputada al Parlament de Catalunya en la V i VI legislatures.  Des del 1983 Ć©s membre de l’ONG Centre d’AnĆ lisis i Programes Sanitaris que tĆ© com a objectiu investigar i posar en evidĆØncia les diferĆØncies de gĆØnere en la salut i en els serveis sanitaris i proporcionar a les dones l’accĆ©s a la informació i als recursos per tal de millorar la seva qualitat de vida. Ha estat professora a la Universitat de Barcelona de l’assignatura Dones i homes: epidemiologia de les diferĆØncies.
  • INFORME SALUT I ATENCIƓ SANITƀRIA DE DONES I NENES de CCOO de Catalunya, elaborat per la Secretaria de la dona l’any 2014. 
 

Fitxer: Informe_salut_i_dona_2014.pdf

Format: Acrobat-PDF
PĆ gines: 56
Mida: 1,41 MB

  • REFLEXIONS EN FEMENƍ, Apunts sobre la salut de les dones: de la invisibilitat a una atenció de qualitat.

 

Fitxer: dones_descarrega_publicacions_reflexions04_pdf.pdf

Format: Acrobat-PDF
PĆ gines: 8
Mida: 115,07 kB


MATERIALS

Audiovisuals amb les grabacions de les diverses ponĆØncies de les jornades internacionals “els nostres cossos, les nostres vides” organitzades per Entrepobles i Caps.

Podeu accedir-hi CLICANT AQUƍ

Caps, Centre d’AnĆ lisi i programes sanitaris. Apartat, dones i salut.

Podeu accedir-hi CLICANT AQUƍ

Per la igualtat d’oportunitats i la no discriminació, VAGA FEMINISTA

 

Un any més el 8 de març ve marcat per la convocatòria de la vaga feminista. Per què? Què reivindiquen els moviments feministes? Us ho expliquem

REIVINDICACIONS:

  • PROU! De violĆØncies masclistes, quotidianes i invisibilitzades que vivim les dones, sigui quina sigui la nostra edat i condició. VOLEM  poder moure’ns en llibertat per tots els espais i a tota hora.
  •  PROU! D’opressió per les nostres orientacions i identitats sexuals!  Dones som totes, diverses, plurals, canviants. Denunciem la LGTBIfòbiasocial, institucional i laboral que patim moltes de nosaltres, com una altra forma de violĆØncia masclista.
  •  PROU! D’ingerĆØncies en les decisions sobre els nostres cossos! VOLEM: Educació sexual per decidir! Avortament legal per a no morir! Salut universal, gratuĆÆta i de qualitat per a totes!
  •  PROU! De malabarismes a les nostres vides! Amb la VAGA DE TOTES reivindiquem  que el treball de cures sigui reconegut com un bĆ© social de primer ordre i exigim la redistribució de tasques i la coresponsabilitat.
  •  PROU! de repressió i criminalització de la protesta “No a la Llei  Mordassa”.
  •  PROU! de discriminació salarial, de menyspreu i d’assetjament sexual en l’Ć mbit laboral No acceptem estar sotmeses a pitjors condicions laborals, ni cobrar menys que els homes. Fem vaga contra la precarietat laboral, contra les feines marcades per la temporalitat,  la incertesa, els baixos salaris, les jornades parcials no desitjades i les llistes de l’atur femenĆ­.
  •  PROU! D’educació sexista, racista i colonial! Reivindiquem una xarxa d’educació Ćŗnica, pĆŗblica, gratuĆÆta i amb perspectiva de gĆØnere.
  •  PROU! de racisme i exclusió! Obrim fronteres! NO VOLEM estigmatització per pertĆ nyer a una cultura diferent, per ser gitanes, o per la nostra condició de dones migrades i racialitzades.

Llegir mĆ©s sobre la vaga AQUƍ

ENCARA QUEDA MOLTA FEINA A FER: DADES PER REFLEXIONAR:


EL SIAD MARESME S’ADHEREIX A LA VAGA

 

El SIAD Maresme com a servei que treballa per promoure la igualtat de dones i homes a la comarca, s’adhereix a la convocatòria internacional de la vaga feminista del 8 de marƧ 2019.
Aquest posicionament ve motivat per la voluntat del servei de contribuir a la denĆŗncia de les desigualtats de gĆØnere que es donen a  diferents nivells. Aquests motius s’expliquen al document publicat en la notra pĆ gina web i que recull declaracions d’altres entitats.


AixĆ­  mateix, anunciem que com a treballadores del SIAD, no treballarem en tot el dia del 8 de marƧ i organitzarem un punt informatiu a la plaƧa Miquel Biada, a partir de les 12:00, dirigit a la ciutadania maresmenca, en relació amb la vaga i amb la igualtat en general.

Animem a tothom a adherir-se a la vaga, amb la fòrmula que creguin oportuna (vaga general o aturada de dues hores) i a donar-hi suport.
Recordem que la convoctòria ha d“afectar la feina remunerada i la no remunerada (exercida per dones en la llar) i el consum.

CONVOCATƒRIES DE VAGA A DIFERENTS MUNICIPIS: 

Diferents municipis del Maresme, com Mataró i Calella, han organitzat mobilitzacions per la vaga

 
  

 

Premi Sunsi Mora a la visibilització femenina

 

Data: 2018-12-15

Lloc: Restaurant Mas Nadal, Sant Andreu de Llavaneres

Ho organitza: Associació Si Dona

8M: MĆ©s formades, però amb una taxa d’atur mĆ©s elevada

El 50,76% de la població del Maresme Ć©s femenina. Som 239.906 les dones que vivim a la comarca i 148 superen els 100 anys. La nostra esperanƧa de vida Ć©s de 86,24 anys, 5 mĆ©s que la masculina. Són dades recollides a l’informe que ha elaborat l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal del Maresme en motiu de la celebració del 8 de marƧ, Dia internacional de les Dones.

Segons aquest informe, les maresmenques tenen un percentatge major d’estudis superios que els homes, però aquesta millor fomació no es trasllada al mercat laboral. NomĆ©s el 4% d’empreses maresmenques tenen alguna dona directiva i, com evidencia mensualment el Report d’Atur, el Maresme Ć©s una comarca amb una elevada feminització de la desocupació.

11.793 maresmenques, el 57,4% de les persones inscrites a les oficines d’ocupació, es troben sense feina. Una xifra, que extrapolada a la taxa d’atur registral continua mostrant les diferĆØncies per gĆØnere. Mentre la taxa d’atur per als homes Ć©s del 7,7% entre les dones s’eleva al 10,8%.

A mĆ©s, l’ocupació Ć©s mĆ©s precĆ ria entre les dones que acumulen un major percentatge de contractacions temporals i a temps parcial que els homes.

A això s’ha d’afegir la bretxa salarial de gĆØnere que, fent una extrapolació de les dades generals a Catalunya, indica que les dones cobren, a igual feina, 6.000 euros anuals menys que els homes.

Podeu ampliar aquesta informació en la següent infografia:

L’Ć­ndex de població estrangera al Maresme Ć©s de l’11,28%

 


La comarca del Maresme se situa per sota de la mitjana catalana en quant a immigració. Segons l’informe elaborat pel Pla Territorial de Ciutadania i Immigració del Maresme del Consell Comarcal, la presĆØncia de persones estrangeres empadronades al territori catalĆ  a 31 de desembre de 2005 era del 13,13%. En aquesta mateixa data, el percentatge d’immigració a la comarca del Maresme se situava en l’11,28%.


L’informe elaborat pel Pla Territorial de Ciutadania i Immigració del Maresme es basa en les dades facilitades pels padrons municipals i per la Secretaria per a la Immigració de la Generalitat. Segons aquestes fonts, a 31 de desembre de 2005, el Maresme comptava amb una població empadronada de 412.840 persones. D’aquestes, 46.577 (l’11,28%) era població estrangera. El percentatge d’estrangers a la nostra comarca ha tingut una evolució lineal. El 2003 era del 9,04% i el 2004 va superar el llindar del 10% (10,2%). Tot i que la realitat Ć©s forƧa similar a les 30 poblacions del Maresme, es troben puntes com Calella on se supera la mitjana comarcal amb una presĆØncia d’estrangers del 22,96% i a l’altra extrem, Tiana on aquest percentatge es redueix fins al 2,81%. ƍndexs superiors al 10% es localitzen en 8 municipis mĆ©s, a banda de Calella: Arenys de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Mataró, Pineda de Mar, PremiĆ  de Mar, Sant Pol de Mar i Santa Susanna. Femenització de l’immigració Del total de persones immigrades que viuen al Maresme, el col.lectiu masculĆ­ (54,9 %) supera el femenĆ­ (45,1%). Tot i això, d’uns anys enƧƠ es detecta una clara tendĆØncia a la femenització, principalment en alguns colĀ·lectius com el provinent d’AmĆØrica Llatina on el percentatge de dones (35,72%) Ć©s clarament superior al d’homes (22,21%). TambĆ© Ć©s superior la presĆØncia de dones en els col.lectius provinents de la Unió Europea (16,34% dones i 14,25% homes) i de l’Europa de l’Est (6,70% dones i 4,09% homes). ƀrea geogrĆ fica d’origen Pel que fa a l’Ć rea d’origen dels estrangers que viuen al Maresme, l’ƀfrica del Nord continua sent la principal Ć rea geogrĆ fica d’origen amb un 30,24%, li segueix AmĆØrica Llatina que Ć©s el lloc de procedĆØncia del 28,30% de la població immigrada (aquest colĀ·lectiu ha tingut un increment respecte al 2004 del 0,82%). TambĆ© ha augmentat un 0,12% el pes de les persones provinents de la Unió Europea que són el 15,19% de la població. Les persones procedents d’ƀfrica Subsahariana representen el 13,44% (disminució del 0,05% respecte al 2004). ƀsia Ć©s el lloc d’origen del 6,47% de la població immigrada (increment del 0,56%) i tambĆ© ha experimentat un lleuger augment (0,25%) la població procedent de l’Europa de l’Est. Tractament conjunt del fet migratori Totes aquestes dades fan concloure al Pla Territorial de Ciutadania i Immigració del Maresme que cal seguir en la lĆ­nia de planificació d’accions per tractar el fet migratori de forma conjunta entre els municipis de la comarca i les diferents administracions. I que aquestes haurien de seguir les següents lĆ­nees: Definir i posar en prĆ ctica polĆ­tiques d’acollida que facilitin l’accĆ©s als recursos en igualtat de condicions i de forma normalitzada per a tota la població, independentment del seu origen, però amb accions especĆ­fiques que tambĆ© vetllin pel conjunt de tota la població.
– Comptar amb eines que ens puguin faciliar la comunicació i la interrelació, essent una d’aquestes la mediació intercultural.
– Tenir en compte, al planificar accions, el factor gĆØnere ja que cada vegada mĆ©s la tendĆØncia a la femenització de la immigració Ć©s un fet. Per accedir a l’informe complert,  
Cliqueu aquĆ­