Els dies 3 i 4 de juny, es va realitzar, en dos torns, la formació bàsica en igualtat en l’àmbit laboral, dirigida al personal del Consell Comarcal del Maresme. Hi van assistir un total de 67 persones.
Es tracta d’una acció que s’emmarca en les mesures del Pla Intern d’Igualtat aprovat el 2017, amb l’objectiu de sensisbilitzar el personal sobre les desigultats que es pateixen per raó de gènere a la feina i difondre la cultura de la igualtat dins la institució.
En aquesta formació es van treballar el marc conceptual i legal de la igualtat i les diferents manifestacions de la desigualtat de gènere en l’àmbit laboral.
Entre altres mesures, el Consell Comarcal ja té aprovat el Protocol d’Assetjament Sexual i Assetjament Laboral per Raò de Gènere.
La coeducació està reconeguda des de fa un temps com el millor antídot contra una cultura basada en les desigualtats i la violència.
Promoure la coeducació és una garantia per tenir uns centres i espais educatius lliures de relacions de poder asimètriques i de violències de tota mena: masclistes, lgtbifòbiques, racistes, capacitistes, etc.
Així mateix, la lluita contra aquestes violències i discriminacions requereix incorporar la perspectiva de gènere i lgtbi amb mirada interseccional per no deixar cap col·lectiu ni persona enrere.
A la comarca del Maresme es duen a terme, des de fa uns anys, projectes de sensibilització en igualtat i contra les violències masclistes i lgtbifòbiques dirigits als centres i espais educatius. Alguns són accions puntuals i d’altres són projectes integrals de coeducació.
Es fa necessari doncs crear un espai de visibilització, intercanvi i reflexió sobre l’impacte d’aquestes accions, les perspectives que s’hi empren i el nivell de coordinació entre els diferents agents que intervenen en la coeducació a la comarca.
Per això, el Consell Comarcal del Maresme i els ajuntaments de Canet de Mar, Sant Pol de Mar i Vilassar de Mar us convidem a la primera Jornada Comarcal de Coeducació.
Públic destinatari
La jornada està dirigida a totes les persones que promouen la igualtat sigui des del món educatiu, des dels ajuntaments i altres administracions públiques o des de les entitats. Hi poden assistir els equips tècnics d’igualtat, educació social i joventut, professionals dels centres educatius, les figures COCOBE, Serveis Territorials d’Ensenyament, Centres Pedagògics Regionals, entitats del tercer sector, Professionals d’educació en el lleure (extraescolars, casals,caus i esplais), AFAs, Mossos d’Esquadra, SIADs, SAIs, SIE, així també com els càrrecs polítics dels mateixos àmbits, i qualsevol persona interessada en el tema.
Programa
09:30 h Entrada
09:45 h Benvinguda institucional
10:00 h. Conferència inaugural: “Educació amb perspectiva de gènere: elements clau, bones pràctiques i reptes.” A càrrec de Katy Pallàs Picó
10:45. Presentació d’experiències de coeducació a la comarca a càrrec de diferents ens de la comarca:
Taula 1: Ajuntaments: Canet de Mar, Sant Pol de Mar, El Masnou i Mataró.
Taula 2: Serveis Educatius del Maresme, Mossos d’Esquadra, i Consell Comarcal del Maresme
12:00 h Pausa esmorzar
12:30 h Grups de treball dinamitzats a càrrec de les entitats Guspira, l’Esberla, Enruta’t i ViraCooperativa.
Es pot realitzar entre el 6 d’octubre i el 30 de desembre
PROGRAMA
L’assetjament laboral i sexual en el treball afecta a prop d’un 15% dels treballadors i repercuteix tant en la persona que ho pateix com en el clima laboral de les empreses.
En aquest microcurs explicarem les diferències entre assetjament laboral, assetjament sexual i assetjament per raó de sexe. També veurem les seves conseqüències, algunes pistes per detectar conductes que puguin constituir assetjament i pautes d’actuació.
Aquest microcurs s’ha realitzat en col·laboració amb Laia Papiol i Bartolí, politòloga, especialista en polítiques públiques amb perspectiva de gènere i Anna Sellarès i Cirach, sociòloga especialista en desigualtats i polítiques social.
Reconèixer l’assetjament sexual i per raó de sexe en el treball.
CONTINGUTS
Assetjament
Assetjament laboral o mobbing
Causes de l’assetjament laboral
Els grups de poder intern
Variables que poden originar l’assetjament laboral
Etapes de l’assetjament laboral
Víctimes de l’assetjament laboral
Conductes que permeten determinar l’assetjament laboral
Assetjament subtil
Entre l’assetjament i l’abús
Efectes en les víctimes
Què pot fer l’empresa?
Què cal fer en cas d’assetjament laboral?
Assetjament sexual
Assetjament per raó de sexe
Elements bàsics de l’assetjament
Assetjament ambiental
L’assetjament condicionat
Grups d’atenció especial
Conductes d’assetjametn més habituals
Seqüència d’un assetjament sexual
Recomanacions per prevenir i actuar davant l’assetjament sexual
La responsabilitat de les empreses
Desigualtat de gènere
Conseqüències de l’assetjament sexual a la feina
Què poden fer les empreses?
La llei i el procediment de prevenció
Passos que cal seguir després de detectar una situació d’assetjament sexual
Estudi de l’Agència Europea de Drets Fonamentals
METODOLOGIA
Aquesta formació es realitzarà a través del mòbil (App Snackson). L’alumne rebrà un correu electrònic previ a la data d’inici de la formació amb un enllaç per activar el seu compte. Haurà d’establir una contrasenya i posteriorment descarregar i accedir amb el seu email i contrasenya.
Els continguts consten de material didàctic en petites píndoles que es van alliberant de forma diària en els dispositius mòbils de cada alumne. Aquest material es presenta en esquemes, text i vídeos de curta durada.
Si l’usuari té activades les notificacions en el seu telèfon, se l’informarà mitjançant una notificació push en el moment que hi hagi nou contingut disponible.
Per a una adequada comprensió i assimilació dels continguts que componen el curs és convenient que l’alumne dediqui temps diàriament, realitzant d’aquesta forma un seguiment de la formació adequada, la qual cosa li permetrà un major aprofitament.
INSCRIPCIONS
El termini per inscriure’s a aquest autocurs finalitza el 19 de desembre
Els protocols d’abordatge de les violències masclistes s’han posat a prova durant el període de confinament i de desescalada. La mobilitat reduïda ha obligat moltes dones a conviure 24 hores amb el seu agressor i, a la vegada, ha fet aflorar situacions latents de violència. També ha sigut un repte per als serveis i les entitats d’atenció a les dones que s’han hagut de reinventar per continuar mantenint l’atenció a les víctimes.
La incidència de la pandèmia en les violències masclistes a la comarca es va posar sobre la taula a la jornada “Abordatge de les violències masclistes al Maresme en temps de COVID-19” que es va celebrar ahir amb una nodrida representació de les entitats de la comarca, de les institucions (Consell Comarcal, Institut Català de les Dones i Diputació de Barcelona) i dels agents i serveis d’atenció i intervenció (SIAD, SIE, Mossos d’Esquadra…).
Les dades i experiències presentades es van complementar amb la lectura interseccional i des d’un vessant feminista que va fer la Vicedegana del Col·legi Oficial de Psicologia de Catalunya, Laia Rosich.
Tal i com va dir la consellera d’Equitat i Acció Social del Consell Comarcal, Meritxell Romero, “la pandèmia ha obligat a un desplegament de recursos d’emergència per protegir les dones que conviuen amb potencials agressors. Però al mateix temps ha evidenciat la fragilitat del nostre sistema de benestar”. Una visió compartida per les dones que van prendre la paraula i que van incidir en la necessitat d’unir esforços i potenciar el treball en xarxa.
En aquest sentit, la directora de l’Institut Català de les Dones, Laura Martínez, va destacar que la primera mesura que va implementar el Govern de la Generalitat per assegurar l’assistència a les dones víctimes de violència masclista va ser la de “multiplicar els esforços de coordinació a tots els nivells: entre departaments, el Consell Nacional de Dones de Catalunya, les entitats municipalistes, dels diputacions, consells comarcals, municipis… a qui us he d’agrair la vostra implicació”.
La diputada delegada de Polítiques d’Igualtat de la Diputació de Barcelona, Alba Barnusell, també va ressaltar la necessitat de treballar en xarxa perquè “juntes som més fortes” i va agraïr al Consell Comarcal la feina de suport que està duent a terme des de 2002.
Igualment, les entitats i els propis serveis d’intervenció van coincidir a assenyalar que una de les lliçons que ens està deixant la pandèmia és que davant de l’objectiu compartit de protegir les dones que pateixen violències masclistes, cal treballar conjuntament des dels diferents àmbits afectats. Una forma de treball que, en el cas del Maresme, ja està definida en el Protocol comarcal d’abordatge de les violències masclistes.
Gràcies a això, tant el SIAD com el SIE van explicar qu han pogut mantenir i incrementar les atencions a dones en un període tant complicat com el del confinament i la desescalada. Les atencions del SIAD Maresme van augmentar un 25% i les intervencions del SIE un 50%.
Les associacions del Maresme contra la violència masclista:
Les violències sexuals són una manifestació més de la violència masclista. Poden tenir lloc en diferents àmbits: l’àmbit de la parella, el familiar, el social i comunitari i el laboral.
Es tracta d’una xacra en augment i que vesteix cada cop noves formes i s’exerceix amb dinàmiques que en fan més difícil la detecció, la identificació i la denúncia.
Parlar-ne és trencar el silenci sobre aquesta xacra i contribuir a la seva visibilització, amb la finalitat de combatre-la i eradicar-la.
El Consell Comarcal del Maresme ofereix una xerrada de reflexió i debat amb les dones de la comarca.
Públic:
Entitats i grups de dones de la comarca
Dia i horari:
11 de desembre de 19:30 a 21:30.
Plataforma:
Zoom
Contingut:
Primera part
Les violències sexuals des del vessant conceptual i psicològic a càrrec de Susana Medina Salas, psicòloga social especialista en gestió, desenvolupament i avaluació de projectes amb enfocament en les ciències socials i la salut.
Introducció a les múltiples expressions de les violències masclistes.
Violències sobre els cossos de les dones: violències sexuals.
Primers auxilis per a les violències sexuals.
Efectes de la violència sexual en les vides de les dones.
Reptes en el procés de recerca d’ajuda en casos de violència sexual.
Autocura feminista.
Una vida lliure de violència és un dret.
Segon part
Les violències sexuals des del vessant jurídic a càrrec de Jennifer Álvarez Ruiz advocada especialitzada en Dret de la Família
Violències sexuals, tipificacions en la llei i procediments.
Accés a la xerrada amb inscripcions prèvies.
Es facilitarà l’enllaç d’accés a les persones inscrites un dia abans de la xerrada.
Ja està en marxa des del dia 08 d’octubre la formació en la creació i coordinació de la comissió transversal d’igualtat. La formació està adreçada a professionals de la comarca que treballen en temes d’igualtat.
Objectius de la formació
Dotar d´un marc conceptual i normatiu bàsic al conjunt de professionals referents d’igualtat als municipis.
Oferir eines metodològiques i recursos pràctics per implementar els plans d´igualtat.
Aprofundir en la identificació d´elements claus per a garantir un bon treball en equip.
Dotar als participants de conceptes i eines practiques per al seguiment i l´avaluació de la implementació dels plans.
Seminari de 15 hores adreçat a tècnics i polítics municipals. Tindrà lloc els dies 7, 9 i 14 de novembre a la seu del Consell Comarcal del Maresme (plaça Miquel Biada, 1 de Mataró)
Per a més informació Cliqueu aquí
.
Les treballadores i treballadors del Consell Comarcal i de l’Arxiu Comarcal del Maresme ens adherim a la lluita contra les violències masclistes i subscrivim al 100% el manifest del 25 de novembre que clama per un territori lliure de violències sexuals.
“Ningú pot privar-nos dels nostres drets. Tenim dret a viure sense violències masclistes. Tenim dret a ser lliures. I no us sentiu culpables per ser-ho. Si us sentiu sota amenaça, si viviu amb por, per poca que sigui, demaneu ajuda. La nostra manera de pensar, de vestir, de divertir-nos, de gaudir de la vida, mai ha de ser un argument per acusar-nos o fer-nos sentir malament. No som responsables de les agressions que rebem. Les nostres opinions, desitjos o reivindicacions són tan legítimes com les d´un home. Ningú pot dir-nos com hem de viure o què hem de fer. Només nosaltres podem decidir com volem viure i la dona que volem ser.”
Trobada realitzada amb èxit entorn del llibre “10 camins i una foguera” el dia 22 d’abril al Consell Comarcal del Maresme. Les autores i els autors van transmetre amb molta generositat la seva rica experiència en el taller d’escriptura “Tinta Marinada” organitzat per l’Associació de Dones de la Vallalta i dinamitzat per l’escriptora Eva Lleonart Muntagut.
Aquesta presentació va generar molta admiració per la valoració impressionant que els integrants del taller fan de tot allò que l’escriptura els ha aportat i del resultat obtingut després de 3 anys escrivint cada setmana un relat multiplicant la tasca per deu.
Una vintena de persones van poder intercanviar impressions i reflexions amb els i les autores en un ambient molt càlid.
Algunes fotos de la trobada presididda per Neus Serra Consellera Delegada de Benestar i Educació.
Aquest lloc web utilitza cookies per millorar la vostra experiència mentre navegueu pel lloc web. D’aquestes cookies, les cookies que es classifiquen com a necessàries s’emmagatzemen al seu navegador ja que són essencials per al funcionament de les funcionalitats bàsiques del lloc web. També utilitzem cookies de tercers que ens ajuden a analitzar i entendre com s’utilitza aquest lloc web. Aquestes cookies s’emmagatzemaran al vostre navegador només amb el vostre consentiment. També teniu l’opció de desactivar aquestes cookies. Però optar per algunes d’aquestes cookies pot tenir efectes en la vostra experiència de navegació.
Les cookies necessàries són del tot imprescindibles perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou cookies que garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat del lloc web. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació personal.
Totes les cookies que no siguin especialment necessàries per al funcionament del lloc web i s’utilitzen específicament per recopilar dades personals de l’usuari mitjançant analítiques, anuncis i altres continguts incrustats s’anomenen cookies no necessàries. És obligatori obtenir el consentiment de l’usuari abans d’executar aquestes cookies al vostre lloc web.
