Segons expliquen les professionals, la convivĆØncia durant 24 hores i durant moltes setmanes ha empitjorat aquelles situacions que ja s’arrossegaven, però que quedaven atemperades per la distĆ ncia fĆsica, per exemple durant les hores de feina en espais diferents.
El 28 de juny se celebra el Dia de lāOrgull, el dia de lāalliberament de Lesbianes, Gais, Trans, Bisexuals, Intersexuals i d’altres identitats sexuals i de gĆØnere. Es commemoren els disturbis de Stonewall (Nova York) que van seguir a la batuda policial que va haver-hi en el bar gai Stonewall Inn. Va ser el primer cop que un nombre significatiu d’homosexuals s’oposaven a ser arrestats. Es considera que el 28 de juny de 1969 va ser el punt d’inflexió per als moderns moviments pro drets dels homosexuals arreu del món.
El Consell Comarcal del Maresme destina el mes de juny a visibilitzarel moviment LGTBIQ+ posant especial amb especial ĆØmfasi en el fet trans. La breu experiĆØncia del SAI Maresme en lāatenció a persones trans, com la inclusió de dones i menors transgĆØnere com a subjectes que poden viure situacions de violĆØncia masclista (en la llei 5/2008 del Dret de les dones a eradicar la violĆØncia masclista), ens han portat a programar dues accions per parlar-ne, des de diferents òptiques.
CICLE DE XERRADES: “El gĆØnere entre el passat i el present”
Del 7 a l’11 de juny
El Consell Comarcal del Maresme colĀ·labora amb el Centre d’Estudis d’Arqueologia i Història de Mataró en l’organització d’aquest cicle de xerrades que es farĆ en format virtual entre el 7 i l’11 de juny.
La consellera d’Equitat i Acció Social, Meritxell Romero, conjuntament amb el regidor de cultura de l’Ajuntament de Mataró, Xesco Gomar, donaran la benvinguda i introduiran la taula rodona de l’11 de juny que aplegarĆ totes les conferenciants i representants de les entitats LGTBIQ+ del Maresme.
CONCURS DE RELATS per la Diversitat Sexual i de GĆØnere
Fins al 30 de juny
El Consell Comarcal del Maresme estrena aquest any un nou concurs literari de relats curts centrat en la diversitat sexual i de gĆØnere.
Com valores tota aquesta feina realitzada amb les dones? Treballar tants anys en un mateix Ć mbit i en un mateix lloc ha possibilitat veure evolucionar la societat i en especial les preocupacions i necessitats de les dones. Alhora māha permĆØs compartir històries de vida de moltes dāelles, sovint al llarg de dues i fins i tot tres generacions, he compartit els canvis socials, laborals i personals tot acompanyant-les en cada un dels seus cicles vitals. Ćs molt enriquidor tan professional com personalment.
Per Ćŗltim, una pregunta que sempre fem. Com valores lāestat dāigualtat enla nostra societat? Ćs evident que a nivell social hem de continuar treballant i lluitant per tal que aquesta igualtat i equitat siguin una realitat en tots els Ć mbits, formar i educar els nostres nens i joves en aquests valorsā¦.
El curs facilita eines senzilles per detectar les violĆØncies, evitar exercir-les i sensibilitzar-se sobre el seu impacte nociu i com abordar aquestes situacions.
Dades del curs
TĆtol
Autocurs: ViolĆØncies masclistes, i jo quĆØ?
Descripció
Lāactivitat sāestructura en tres mòduls amb una presentació dels continguts, conceptualització dels termes, exemples prĆ ctics i reflexió personal amb proposta de prĆ ctica quotidiana. Cada mòdul estĆ organitzat en dues parts: un primer capĆtol amb un petit resum del contingut teòric i els conceptes clau, i un segon capĆtol on ens centrarem en evidĆØncies i prĆ ctiques. Al final de cada mòdul trobareu dues preguntes dāautoavaluació
Objectiu
Reflexionar sobre els conceptes clau de les construccions del gĆØnere. Saber identificar els mites, els imaginaris i les evidĆØncies entorn de les violĆØncies masclistes. Aprendre a detectar situacions de violĆØncies masclistes en la tasca professional.
Continguts
Mòdul 1: A mi quĆØ māimporta? Sistema cis hetero patriarcal Mandats de gĆØnere Mòdul 2: Masclista, jo? PirĆ mide de les violĆØncies masclistes Manifestacions de violĆØncies masclistes visibles i invisibles Mòdul 3: Em poso les piles, quĆØ faig? Claus bĆ siques i eines per passar a lāacció davant les violĆØncies masclistes
La regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament de Dosrius organitza un conjunt d’activitats per commemorar el Dia Internacional de la Salut de les Dones.
El programa inclou la projecció d’una pelĀ·lĆcula, un taller participatiu, la marxa per la salut i el concurs literari de relats de dones.
Trobada realitzada amb ĆØxit entorn del llibre “10 camins i una foguera” el dia 22 d’abril al Consell Comarcal del Maresme. Les autores i els autors van transmetre amb molta generositat la seva rica experiĆØncia en el taller d’escriptura “Tinta Marinada” organitzat per l’Associació de Dones de la Vallalta i dinamitzat per l’escriptora Eva Lleonart Muntagut.
Dones Reporteres se suma a la campanya per els drets del colĀ·lectiu LGTBI. Ho farĆ la infu-xerrada del dia 28 de juny a les 19h a āLĀ“Altre cafĆØ culturalā (Can Xammar,6 Mataró).
Les treballadores i treballadors del Consell Comarcal i de l’Arxiu Comarcal del Maresme ens adherim a la lluita contra les violĆØncies masclistes i subscrivim al 100% el manifest del 25 de novembre que clama per un territori lliure de violĆØncies sexuals.
Objectius
Oferir una visió general sobre els riscos laborals des d’una perspectiva de gĆØnere, tot desenvolupant el marc normatiu que permet intervenir sobre els mateixos.
Contingut
L“activitat formativa inclou els següents continguts:
I.- Breu descripció des d’una perspectiva de gĆØnere de lĀ“evolució històrica de la normativa sobre prevenció de riscos laborals fins a lĀ“entrada en vigor de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals.
II.- Caracterització general de la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals
III.- Fonamentació jurĆdica de la necessitat dĀ“incorporar la perspectiva de gĆØnere en el model de intervenció regulat a la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals.
IV.- Marc legal i reglamentari concret en el que es fonamenten les experiĆØncies dĀ“intervenció en els centres de treball respecte a la salut laboral de la dona des d’una perspectiva de gĆØnere.
V.- AnĆ lisis dels diferents riscos laborals des d’una perspectiva de gĆØnere (riscos fĆsics, quĆmics, biològics, ergonòmics i psicosocials).
VI.- La protecció de la fertilitat humana i la maternitat a la Llei 31/1995 de prevenció de riscos laborals.
VII.-El tractament de l“assetjament per raó de gènere i assetjament sexual com a riscos laborals.
VIII.- Responsabilitat social empresarial en matĆØria de salut laboral des d’una perspectiva de gĆØnere.
Totes les cookies que no siguin especialment necessĆ ries per al funcionament del lloc web i sāutilitzen especĆficament per recopilar dades personals de lāusuari mitjanƧant analĆtiques, anuncis i altres continguts incrustats sāanomenen cookies no necessĆ ries. Ćs obligatori obtenir el consentiment de lāusuari abans dāexecutar aquestes cookies al vostre lloc web.