REFLEXOLOGÍA PODAL
CP ACTIVITATS DE GESTIÓ ADMINISTRATIVA (NIVELL 2)
– Fotocòpia DNI
– Full d’inscripció al SOC (DARDO)
– Titulació oficial homologada
– Curriculum Vitae
MOS 77-727 MICROSOFT EXCEL 2016 NIVELL INICIAL
- Coneixements bàsics d’ofimàtica.
- Curs per a treballadors/7es en actiu amb places limitades per desocupats.
- En el cas de persones en actiu ES IMPRESCINDIBLE que l’empresa en la qual treballen disposi de centre de treball a Catalunya.
A través de l’enllaç
https://www.idfo.com/curso/mos-77-727-microsoft-excel-2016-nivell-inicial/3044
Fes clic a inscriure’s i segueix les indicacions
Treballadors/es en actiu:
– fotocòpia dni per les 2 cares (en vigència)
– fotocòpia capçalera de la Nòmina o rebut autònom del mes d´inici del curs o del mes anterior
Treballadors /es en situació d’atur:
– fotocòpia dni per les 2 cares (en vigència)
– fotocòpia dardo (document de renovació de la demanda del soc)
– document oficial on aparegui el nº de seguretat social (nòmina antiga i/o primera pàgina de l´informe de vida laboral)
- Entendre, comprendre i realitzar operacions per l´ús professional de l´eina Microsoft Excel 2016, tals com la creació i administració de fulls de càlcul, l´administració de cel·les de dades i intervals, la creació de taules, la realització d´operacions amb fórmules i funcions i la creació de gràfics i objectes.
- Està orientat a l’obtenció de la certificació MOS de l’especialitat EXCEL.
CURS DE PALETA / CP NIVELL 2
Per a accedir a la formació dels mòduls formatius dels certificats de professionalitat dels nivells de qualificació professional 2 els alumnes hauran de complir algun dels requisits següents:
a) Estar en possessió del títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria.
b) Estar en possessió d’un certificat de professionalitat del mateix nivell del mòdul o mòduls formatius i/o del certificat de professionalitat al qual desitja accedir.
c) Estar en possessió d’un certificat de professionalitat de nivell 1 de la mateixa família i àrea professional.
d) Complir el requisit acadèmic d’accés als cicles formatius de grau mitjà, o bé haver superat les corresponents proves d’accés regulades per les administracions educatives.
e) Tenir superada la prova d’accés a la universitat per a majors de 25 anys i/o de 45 anys.
f) Tenir les competències clau necessàries d’acord amb el recollit en l’annex IV d’aquest reial decret, per a cursar amb aprofitament la formació corresponent al certificat de professionalitat.
Article 20. Reial decret 189/2013, de 15 de març, pel qual es modifica el Reial decret 34/2008, (BOE Núm. 69, de 21 de març de 2013).
Certificat que assoleix l’assistent un cop finalitzada l’acció DIPLOMES APROFITAMENT Termini d’inscripció FINS A MITJANS DE MARÇ Com s’ha de fer la inscripció? Entregar documentació o bé en persona a la nostra oficina o bé per e-mail a cllorente@fundacionlaboral.org Documentació a lliurar- Complimentar fitxa d’inscripció.
- Còpia DNI/NI.
- Còpia dardo INEM.
- Còpia títol formació.
Arriba el darrer butlletí de 2015!!
Us portem de nou un bon recull de notícies amb oportunitats de formació dual, fires de feina, una proposta de ruta per Colòmbia, oportunitats del Servei de Voluntariat Europeu, Intercanvis juvenils i formacions internacionals, beques d’estudi, pràctiques laborals i ofertes de feina! Totes elles triades i filtrades perquè us puguin ser d’utilitat per avançar en el vostre projecte de mobilitat o per despertar-vos el cuquet de la mobilitat!
Al Maresmencs al món, un masnoví ens explica la seva experiènca durant el seu viatge a l’Índia.
Aprofitem per informar-vos que a partir del 23 de desembre no hi haurà servei d’assessoria presencial! Podreu anar seguint el Facebook per posar-vos al corrent de les novetats!
Amb el Butlletí de Mobilitat Internacional del mes de juliol, us desitgem molt bon estiu!
Com cada mes t’acostem informacions, experiències i projectes que t’obren al món!! Gaudeix-les!!
Recorda que al mes d’agost el Servei de Mobilitat Internacional jove del Maresme se’n va de vacances i no tornem fins al setembre!!
“Que no et venguin la llauna!” arriba a Mataró
8 d’abril a les instal·lacions del TecnoCampus
La campanya dissenyada per l’Oficina Jove del Maresme per sensibilitzar sobre el consum de begudes energètiques “Que no et venguin la llauna!” segueix el seu recorregut pel Maresme i el dimarts 8 d’abril arribarà a Mataró, concretament a les instal·lacions del TecnoCampus on es podrà veure l’exposició itinerant que informa sobre les begudes energètiques, els seus efectes sobre la salut i com llegir de forma crítica els missatges publicitaris que les promouen. L’exposició es complementarà amb xerrades i una taula rodona on s’aprofundirà en els riscos del consum d’aquestes begudes, especialment en els adolescents, i s’incidirà en la prevenció.
Les dades apunten que gairebé la meitat dels joves d’entre 14 i 18 anys consumeixen regularment begudes energètiques i, sovint, desconeixen els efectes perjudicials que un consum excessiu pot tenir sobre la seva salut. La moda, la publicitat i les falses creences estan convertint aquestes begudes en un hàbit per a molts adolescents abans de l’entrenament del gimnàs, abans d’un examen i, fins i tot, en moments de lleure barrejades amb alcohol.
La campanya “Que no et venguin la llauna!” vol incidir en aquesta realitat afavorint els hàbits saludables i despertant l’esperit crític del jovent davant dels missatges publicitaris que promouen falsos mites a l’entorn de les begudes energètiques. Des de la seva posada en marxa, ara fa un any, s’ha presentat a diferents entitats que desenvolupen la seva activitat amb el jovent, professionals de la infermeria del programa Salut i Escola, nutricionistes i referents de salut comunitària que han trobat en la campanya una bona eina per treballar la prevenció i els hàbits saludables entre el jovent.
La jornada que es farà el 8 d’abril a l’Aula TCM1-112 del TecnoCampus va en aquesta línia i, tot i estar oberta al públic en general, s’adreça específicament a voluntariat i professionals que treballen amb joves a Mataró. L’acte està organitzat conjuntament pel Servei d’Igualtat i Diversitat Ciutadana de l’Ajuntament de Mataró, l’Oficina Jove del Maresme i el TecnoCampus.
PROGRAMA DE L’ACTE:
Modera l’acte: Montserrat Balaguer, cap del servei d’Igualtat i Diversitat Ciutadana de l’Ajuntament de Mataró.
10.00 h – Benvinguda, a càrrec de:
- Marta Moya, regidora de Joventut i Emancipació juvenil, de Solidaritat i Cooperació, de Tinença responsable i Benestar Animal, i de Diversitat Ciutadana i Igualtat de l’Ajuntament de Mataró.
- Patrícia Crespo, Sostsdirectora de relacions amb els estudiants i compromís social del TecnoCampus.
- Marta Rovira, consellera de Joventut, Educació i Cultura del Consell Comarcal del Maresme.
10.15 h – Presentació de la campanya, l’exposició i el procés de treball, a càrrec de:
- Nati Puvill, tècnica de Joventut del Consell Comarcal del Maresme.
- Mar Latorre, tècnica de Promoció de la Salut de l’Ajuntament de Pineda de Mar.
10.40 h – Visionat del vídeo de la campanya de sensibilització “Que no et venguin la llauna”.
10.50 h – Taula rodona sobre el consum de begudes energètiques i riscos entre adolescents i joves:
- Consum de begudes energètiques i estratègies de prevenció, a càrrec d’Oriol Segovia Minguet, tècnic de prevenció d’addiccions de l’Agència de Salut Pública de Catalunya, Departament de Salut.
- Presentació dels resultats principals de l’Enquesta Interuniversitària sobre comportaments de salut de la xarxa US.CAT, a càrrec de la dra. Alba Pardo, docent investigadora del Departament de Salut del Tecnocampus.
- Riscos del consum de begudes energètiques per a la població, a càrrec del Jordi Sarola, docent investigador i coordinador del Grau de Nutrició Humana i Dietètica del Tecnocampus.
- Projectes i recursos de promoció d’estils de vida saludable de Mataró, a càrrec de Teresa Torres, tècnica de salut de la Secció Atenció Integral Social i Sanitària. Servei de Benestar Social de l’Ajuntament de Mataró.
11.50 h – Procediment per sol·licitar l’exposició, a càrrec de:
- Arlet Palomar, referent tècnica de l’Oficina Jove del Maresme – Sidral.
- Marta Llabrés, coordinadora dels Serveis Juvenils de Mataró.
12.00 h – Torn obert de preguntes
12.10 h – Visita col·lectiva de l’exposició i refrigeri (sala Business Lab TCM1-112).
12.45 h – Final de l’acte.
Maresmencs i maresmenques al món
😀Sergi
🛫 Calella
🛬Anglaterra
✅ Feina
L’Experiència del Sergi treballant a Cambridge



“Soc en Sergi Pedemonte, tinc 30 anys i acabo de tornar a Catalunya després de quasi quatre anys treballant a Cambridge. Ah i soc de Calella! El març del 2019 vaig començar a treballar de traductor a l’hospital de Calella, el meu poble. Malauradament, l’agost del 2020, en plena pandèmia, em van haver d’acomiadar perquè no hi havia prou feina. Ho vaig entendre perfectament. La meva parella, amb qui tot just no feia ni mig any que sortíem junts, ja estava vivint a l’estranger. De fet, feia un parell d’anys que ja hi vivia, però en una de les escapades que va fer a Calella vam començar una relació que encara dura. Prendre la decisió de marxar cap allà va ser fàcil. Ella tenia una bona feina i jo estava a l’atur. A més, l’1 de gener del 2021 entrava en vigor el Brexit. És a dir, entrar al Regne Unit passava a ser molt més complicat, així que a l’octubre del 2020 vaig anar cap allà.
L’inici de la meva etapa allà, però, no va ser tan fàcil. D’un dia per l’altre, sobretot de dilluns a divendres, em vaig veure sol en una habitació d’una casa compartida en un país que plovia dia sí, dia també. Acostumar-se al menjar d’allà tampoc va ser gaire agradable, però com a mínim l’idioma no era una barrera per mi. En un sentit econòmic, marxar a viure al Regne Unit no va ser tan asfixiant. Com que entre la meva parella i jo no sumàvem 2 sous mínims, teníem dret a cobrar el que allà anomenen Universal Credit. Per exemple, si a la meva parella li faltaven £400 (uns 450€) per arribar al sou mínim multiplicat per dos, cada mes rebíem una ajuda de £400. El meu dia a dia consistia a tirar currículums. Vaig tenir un parell o tres d’entrevistes que no em van acabar de fer el pes i, durant les vacances de Nadal, justament quan estava a Calella passant uns dies, em van fer saber que havia estat l’escollit per treballar a mitja jornada de recepcionista a una clínica mèdica. No era la feina dels meus somnis, però vaig acceptar confiant que a base d’esforç i feina ben feta podria anar ascendint o trobant quelcom millor. Així doncs, el gener del 2021 vaig començar a mitja jornada de recepcionista a The Red House Surgery, tot i que de recepcionista en tenia poc. Bàsicament consistia a agafar trucades i programar visites. Per millorar l’idioma era complicat trobar una feina millor, així que estava content. Al cap de poc més d’un parell de mesos em van oferir fer unes hores a administració, per així fer jornada completa. Vaig acceptar i a l’abril em van oferir passar a formar part només del departament d’administració. He de reconèixer que al principi feia una mica de ‘vertigen’, ja que tot just feia 4 mesos que havia començat a la clínica, i ja havia d’estar preparat per donar resposta a qualsevol pregunta que em fessin els meus antics companys de recepció. L’alegria i l’orgull a la feina, però, no era complet. No ho podia celebrar amb la família perquè aleshores encara no estava permès viatjar a causa del coronavirus. No existien ni les vacunes, encara. No va ser fins a mitjans d’agost que vam poder venir a passar uns dies de vacances a Calella i, això, per un noi familiar com jo, va ser dur. Això no vol dir, en cap cas, que m’avorrís. No es podia sortir del país, sí, però el podies recórrer de dalt a baix. I així ho vam fer al llarg d’aquests quatre anys. Una de les escapades que mai oblidaré va ser al Lake District, un parc natural al nord de Manchester. Excursions per la muntanya, natura, tranquil·litat i uns paisatges espectaculars.
No sé si és perquè tinc certa debilitat per haver-hi viscut, però realment considero que el Regne Unit és un país molt infravalorat sobretot pel que fa a destinacions turístiques. El Peak District (un parc natural al sud-est de Manchester) també és molt bonic, així com Bath, a l’oest d’Anglaterra, Cardiff o Edimburg. I Londres és una ciutat espectacular que mai te’n cansaries d’anar-hi per tot el que ofereix. Cambridge està a només 40 minuts en tren i ha estat tot un luxe tenir-la tan a prop.
Sense adonar-me’n, els mesos van anar passant i ja feia 3 anys que vivia fora. A la feina continuava igual de bé i, d’un dia per l’altre, a l’estiu del 2023, la meva cap ens va dir que estava embarassada. En un primer moment, evidentment, me’n vaig alegrar. Després, ja pensant en com podia afectar això a la feina, era inevitable pensar en qui la substituiria…
I, efectivament, al cap d’uns mesos, tots els treballadors de la clínica vam rebre un mail de la directora general fent-nos saber que la cap d’administració s’agafava la baixa per maternitat. Normalment, per política d’empresa, sempre s’intenta fer una promoció interna per qualsevol càrrec, així que vaig ‘aplicar’ per ser el nou cap d’administració. Creia que era el meu següent pas a la meva carrera professional. Al cap de poques setmanes va començar el procés de selecció. Vaig haver d’omplir un formulari i, un cop entregat, em van comunicar que passava a la segona fase per la vacant. Em va sorprendre, ja que un dels requisits indispensables era tenir experiència com a manager, com ho diuen ells. Així i tot, confiava en el fet que ningú dels que es presentaven en tinguessin.
La il·lusió de continuar progressant, laboralment parlant, es va esfumar al cap d’uns dies. La directora general em va cridar al seu despatx i em va dir que, sentint-ho molt, havien de buscar a algú extern que tingués experiència. La clínica no es podia permetre formar-me a mi com a manager, pujar a un recepcionista a administració (i formar-lo) i buscar a un nou recepcionista (i formar-lo també, és clar). El famós Brexit, que tan bé me n’havia anat al principi per trobar feina i poder anar ascendint a la clínica, ara se’m girava en contra.
Reflexionant, vaig adonar-me que potser era moment de posar punt final a l’etapa de viure a l’estranger i tornar a casa. Havien estat quatre anys genials, però, al cap i a la fi, estava vivint en una habitació d’una casa compartida (espectacular, tot sigui dit) lluny de casa i sense opció a progressar a la feina. La situació de la meva parella era molt semblant, així que ens vam posar d’acord fàcil i el 31 de març de 2023 vam posar punt final a la nostra aventura anglesa. Vam fer un viatge per les Highlands a Escòcia per acomiadar el país i, sens dubte, és un viatge que mai oblidarem. Sens dubte, aquesta ha estat una experiència molt beneficiosa. No només per millorar l’idioma, sinó pel creixement professional i personal. Quan vius a l’estranger, no hi ha més remei que espavilar-te i trobar la solució als problemes que van sorgint en el dia a dia. És cert que hi ha moments que trobes a faltar a la família i els amics, però si tens clar que viure a l’estranger vols que només sigui una etapa i prou, res indefinit, l’experiència és més que recomanable.”
Després d’un mes de funcionament, el Cercador TET rep més de 6000 visites.
El
Cercador TET
, vol arribar a ser una eina útil per aquests professionals de la comarca alhora d´atendre joves en un procés de transició en el món formatiu o al món laboral. El cercador posa especial atenció en els recursos destinats a aquells joves que presenten risc d´abandó prematur dels estudis obligatoris o que ja es troben en aquesta situació.