Inici Documents Nota de Premsa

Ja és aquí el 1r Butlletí de Mobilitat internacional de la nova dècada!!

Any nou projectes nous… Si els vostres tenen a veure amb la mobilitat internacional, dóna un cop d’ull al butlletí de gener!!

Entre moltes altres opcions, et recordem que encara està obert el procés de selecció per fer pràctiques a Brescia, Itàlia, amb el Programa TLN. Si t’interessa posa’t en contacte amb mobilitatjove@ccmaresme.cat i te n’informem amb tot detall!

 

Si no trobes la teva opció recorda que pots demanar dia i hora per fer una assessoria presencialment o online. Aquí tens les dades:

 

El Consell Comarcal reforça el servei d’atenció als joves en la transició del sistema educatiu al món laboral

 


El Programa Referent d’Ocupació Juvenil que presta el Consell Comarcal a 29 municipis del Maresme es reforça aquest any amb la contractació d’una segona figura professional per poder ampliar l’assessorament i acompanyament als i les joves en la transició del món educatiu al món laboral. Aquest és un servei subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat per la Iniciativa d´Ocupació Juvenil i el Fons Social Europeu. El seu objectiu és orientar i acompanyar la transició de les persones joves, d’entre 16 i 29 anys facilitant eines els hi permetin millorar les seves possibilitats d’ocupació.

Segons les darreres dades publicades per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal, la taxa d’atur al Maresme entre els joves de 16 a 24 anys és de l’11,67% i baixa al 9,55% entre les persones de 25 a 34 anys. Són percentatges lleugerament inferiors a la mitjana comarcal (11,92%), però preocupants tota vegada que sovint es tracta del primer contacte amb el mercat laboral de persones que han acabat la seva formació professional o bé, han abandonat els estudis abans de completar la formació específica que sovint reclamen les ofertes de treball. Tal i com recull l’informe de Realitats juvenils, la taxa de graduació a l’ESO al Maresme és del 89,01%, però un 25,54% de la població de 17 anys abandona els estudis.

Com el seu nom indica, el programa Referent d’Ocupació Juvenil és un espai d’atenció personalitzada per part de professionals que posen a l’abast de tots els i les joves el recursos i serveis de la comarca que més s’adiuen a la seva situació fomativa i ocupacional. L’any passat, la ROJ va orientar i acompanyar 117 joves. Va facilitar la inserció laboral de 25 joves en els sectors d’automoció, imatge i so, industrial, comerç, hostaleria, i serveis a la comunitat i sociocultural; va acompanyar cap al retorn al sistema educatiu reglat a 10 joves; va derivar a 5 joves als certificats de professionalitat de la comarca; i 35 es van vincular amb recursos ocupacionals de la comarca projecte singulars, Centre de Noves Oportunitats Maresme i Vallés Oriental, cursos de la Cambra de Comerç en el marc de la Garantía Juvenil, etc ); i 11 joves van fer la transició cap a recursos d’autoocupació.

Davant de la creixent demanda i de l’impacte generat s’ha fet evident i necessària la continuïtat del programa per ampliar les inèrcies generades per arribar a un nombre major de joves dotant el recurs d’una segona figura . Això, a més de poder ampliar hores d’atenció i assessorament personal, facilitarà l’activació de més accions en coordinació amb els diferents agents que treballen a la comarca per facilitar l’accés al món laboral de les i els joves maresmencs i promoure una xarxa a la comarca en l’àmbit de la transició escola treball.

PROGRAMA REFERENT D’OCUPACIÓ JUVENIL

L’objectiu principal del programa és facilitar i acompanyar la transició de les persones joves, d’entre 16 i 29 anys, des del sistema educatiu al sistema laboral i/o ocupacional mitjançant el treball en xarxa i transversal entre els diferents dispositius que treballen amb persones joves,

A qui va dirigit?

A persones joves d’entre 16 i 29 anys que resideixen a la comarca del Maresme, que necessiten suport, orientació i acompanyament per la continuïtat formativa i/o transició al món laboral.


En què consisteix el programa?
Tal com marca la normativa del programa, regulada per l’Ordre TSF/166/2019, d’1 d’agost, de modificació de l’Ordre TSF/200/2018, de 29 de novembre i la resolució TSF/2690/2019, de 9 d’octubre, per a l’any 2019, té dues actuacions principals:

  • Atenció directa a joves: disposar d’una atenció personalitzada per part de les tècniques referents d’ocupació juvenil per proporcionar informació sobre l’oferta formativa existent, facilitant-ne les eines i els recursos necessaris per a la preparació i accés a la recerca de feina i/o altres interessos que puguin ser de l’interès de la persona jove.

         Les accions d’informació, orientació i acompanyament poden constar d’una única sessió de caràcter informatiu o d’un procés ampli format per diferents sessions en funció de           la situació personal de la persona jove i poden ser individuals o grupals depenent dels objectius que es vulguin assolir i dels continguts que siguin necessaris treballar                       aproximar al context laboral, motivacions i interessos professionals, mercat de treball i ocupacions, informació sobre estudis, recerca de feina).

  • Coordinació amb agents del territori: desenvolupar actuacions de coordinació, amb els i les diferents professionals del territori que treballen amb joves (Ocupació, Joventut, Serveis socials, Salut, Ensenyament, Salut, etc.) per tal d’establir un treball en xarxa. Aquestes actuacions poden ser sessions de treball territorials, reunions i sessions informatives específiques amb els i les professionals en els centres educatius, informació de la cartera de serveis ocupacionals i altres a professionals, etc.).


Com s’hi pot accedir?

Per tal de disposar d’una atenció personalitzada, cal omplir el següent formulari de sol·licitud d’atenció individual i les tècniques es posaran en contacte per planificar dia i hora de l’entrevista.
Podeu consultar l’oferta formativa al cercador i estar al dia al dia de les novetats al nostre Instagram  del ROJ

 

El Consell Comarcal suspèn el transport escolar en els centres que dimarts no tindran activitat docent

Davant del temporal de vent i l’alerta activada per demà per acumulació de pluja, molts municipis han optat per suspendre l’activitat docent. Davant d’això, el Consell Comarcal del Maresme ha suspès el servei de transport escolar. Mireu els centres docents afectats:
Queden anul·lats els serveis de transport escolar dels següents centres per al dimarts 21 de gener:
– CEE Les Aigües (Mataró)
– Escola L’Aborç (Mataró)
– CEE Horitzó (Pineda de Mar)
– L’Aloc, Mediterrània, Jaume I, Joan Corominas i IES Euclides (Pineda de Mar)
– IES Esteve Albert (Sant Vicenç de Montalt)
– Escoles Serena Vall i Jaume Llull (Sant Andreu de Llavaneres)
– SES Sant Pol i Escola Sant Pau (Sant Pol de Mar)
– IES Ramon Turró (Malgrat de Mar) 
– IES Els Tres Turons (Arenys de Mar)
– IES Argentona (Argentona)
– Escola Sant Miquel del Cros (Argentona)
– Escola El Far i Escola Pia (Calella)
– Escola Francesc Macià i IES Jaume Almera (Vilassar de Dalt)
– Escola Marià Manent i IES Valerià Pujol (Premià de Dalt)
– Escoles Verge de Montserrat i Mar Nova (Premià de Mar)
– Escoles Les Ferreries, Mas Prats i Font del Ferro (Palafolls)
– IES Domènech i Montaner (Canet de Mar)
– Escola Sagrada Família i IES Maremar (El Masnou)
-Pla de l’Avellà (Cabrera de Mar)

Meteomar alerta de l’arribada al Maresme d’un fort temporal de vent, mar i pluja

 

El Servei de meteorologia del Consell Comarcal, Meteomar, ha alertat de l’arribada al Maresme d’un fort temporal que començarà amb forts vents i onatges i avançarà amb pluges intenses. Aquest episodi, que començarà diumenge, continuarà dilluns i  dimarts arribarà al punt més intens.

La previsió meteorològica és preocupant. Meteomar ha activat alertes al Maresme per episodis de forts vents i temporal marítim. Els mapes també apunten a episodis de pluges abundants de cara a dimarts.

En un primer moment, el protagonista serà el vent de component nord-est que diumenge al migdia pot superar els 70 km/h en diferents municipis de la comarca. El punt àlgid, però, es preveu per la nit de dilluns a dimarts quan les ratxes poden arribar a superar els 100 km/h.

Els vents estaran acompanyats d’un fort onatge que anirà creixent amb onades que superaran els 3 metres de cara a la tarda de diumenge i poden arribar als 5 o 6 metres dimarts.

Meteomar ja ha activat alertes per la previsió d’aquests dos episodis i es recomana molta prudència.

PLUJA

El Consell Comarcal encara no ha emès cap alerta per pluja, però el seu servei meteorològic apunta que s’està fent un seguiment pormenotizat de l’evoluciò dels mapes. Ara per ara, indiquen precipitacions extremadaments abundants de cara a dimarts. Afectaran pincipalment al nord de la comarca on es poden arribar a inundacions per acumulació d’aigua i problemes a la conca de la Tordera.

El Maresme creix per sobre de la mitjana catalana

Només perd població Canet de Mar

 

El Maresme continua guanyant població i ho fa per sobre de la mitjana catalana. Les darreres xifres oficials de població, recollides a l’informe que elabora l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal, indiquen que la comarca ha guanyat 4.866 persones el darrer any, una quantitat que representa un creixement de l’1,09% davant el 0,99% registrat al conjunt català. Oficialment, el Maresme té una població de 452.690 habirtants.

És el cinquè any consecutiu que el Maresme registra un increment de població més intens que el de l’any precedent. De fet, és la quinzena comarca que ha comptabilitzat un augment poblacional percentual més elevat i concentra el 5,90% de la població de Catalunya.

Dels 30 municipis del Maresme, només Canet de Mar ha computat un lleuger descens del 0,39%. La resta han sumat habitants destacant, per la seva intensitat, el creixement de Caldes d’Estrac que és el municipi que, amb un increment relatiu del 4,30%, encapçala el ràquing. També són força destacables els increments de Dosrius (3,79%), Sant Pol de Mar (2,34%) i Pineda de Mar (2,30%). Els creixements més discrets s’han donat a Premià de Mar (0,17%), Premià de Dalt (0,18%), Vilassar de Dalt (0,33%) i Cabrera de Mar (0,34%). 

Aquestes variacions han fet canviar poc el mapa demogràfic comarcal. El 50% de la població maresmenca es concentra en els 5 municipis que superen els 20.000 habitants: Mataró, Premià de Mar, Pineda de Mar, El Masnou i Vilassar de Mar. Només Mataró, la capital, aplega el 28,33% dels habitants del Maresme. Tot i això, el seu pes poblacional respecte al conjunt del Maresme s’ha reduït lleugerament. 

El Maresme continua sent la quarta comarca catalana més poblada, darrera el Barcelonès, el Vallès Occidental i el Baix Llobregat. 

Podeu ampliar informació consultant l’informe elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal del Maresme:

 

L’atur cau al Maresme un 1,5% en termes interanuals

 

L’atur continua baixant al Maresme en termes interanuals. El 2019 ho ha fet a un ritme més lent que en anys anteriors, però el balanç és positiu tota vegada que, com indica el Report d’Atur que elabora l’Observatori de Desenvolupament del Consell Comarcal,  la desocupació ha baixat un 1,51% respecte a 2018. També, en la comparativa intermensual, s’ha reduit la xifra de persones sense feina. Tot i això, la taxa d’atur maresmenca (11,92%) es manté per sobre de la provincial (10,38%) i de la catalana (10,63%). 

El Maresme ha tancat 2019 amb 24.481 persones inscrites a les oficines d’ocupació com a demandants de feina, 677 menys que un any abans i 365 menys que el mes de novembre. Si bé la comparativa interanual reflecteix que aquesta disminució s’ha donat en tots els sectors econòmics i amb una incidència més forta en la construcció, l’anàlisi mensual de les dades indica que els únics sectors que van registrar un increment de l’atur durant el passat mes de desembre van ser justament la construcció i la indústria.

En termes generals, l’atur al Maresme es caracteritza per una forta feminització, una elevada incidència entre les persones de més de 45 anys i un alt pes de la desocupació de llarga durada. 

Les dades d’atur registrat marquen una concentració del 57,19% entre les persones de més de 45 anys i que el 38,5% de l’atur comarcal és de llarga durada. D’altra banda la feminització de la desocupació queda reflectida tant en les xifres generals com en la taxa d’atur. De les 24.481 persones inscrites com a demandants de feina al Maresme, 14.111 (el 56,7%) són dones. Les dades també sòn força evidents en la taxa d’atur. Mentre la masculina és del 9,79%, la femenina s’eleva al 14,29%.

Pel que fa a l’atur municipal en termes interanuals, les dades són positives en dos terços de la comarca, puja en 9 municipis ( Caldes d’Estrac, Dosrius, El Masnou, Òrrius, Palafolls, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Vicenç de Montalt, Santa Susanna, Tordera i Vilassar de Dalt) i es manté sense cap variació a Sant Pol de Mar. D’entre els municipis que registren una reducció de l’atur, els que ho fan amb un percentatge més destacat són Cabrera de Mar (-12,24%), Sant Cebrià de Vallalta (-8,77%) i Vilassar de Mar (- 6,15%).

Cabrera de Mar és el municipi amb una taxa d’atur més baixa (6,08%). Segueixen Alella (6,20%), Tiana (6,23%) i Teià (6,90%). Per la part alta se situen Pineda de Mar (17,48%) i Santa Susanna (17,42%). 

Podeu ampliar aquesta informació consultant el Report d’Atur:

 

El Consell Comarcal reforça el servei d’atenció als joves en la transició del sistema educatiu al món laboral

 


El Programa Referent d’Ocupació Juvenil que presta el Consell Comarcal a 29 municipis del Maresme es reforça aquest any amb la contractació d’una segona figura professional per poder ampliar l’assessorament i acompanyament als i les joves en la transició del món educatiu al món laboral. Aquest és un servei subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat per la Iniciativa d´Ocupació Juvenil i el Fons Social Europeu. El seu objectiu és orientar i acompanyar la transició de les persones joves, d’entre 16 i 29 anys facilitant eines els hi permetin millorar les seves possibilitats d’ocupació.

Segons les darreres dades publicades per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal, la taxa d’atur al Maresme entre els joves de 16 a 24 anys és de l’11,67% i baixa al 9,55% entre les persones de 25 a 34 anys. Són percentatges lleugerament inferiors a la mitjana comarcal (11,92%), però preocupants tota vegada que sovint es tracta del primer contacte amb el mercat laboral de persones que han acabat la seva formació professional o bé, han abandonat els estudis abans de completar la formació específica que sovint reclamen les ofertes de treball. Tal i com recull l’informe de Realitats juvenils, la taxa de graduació a l’ESO al Maresme és del 89,01%, però un 25,54% de la població de 17 anys abandona els estudis.

Com el seu nom indica, el programa Referent d’Ocupació Juvenil és un espai d’atenció personalitzada per part de professionals que posen a l’abast de tots els i les joves el recursos i serveis de la comarca que més s’adiuen a la seva situació fomativa i ocupacional. L’any passat, la ROJ va orientar i acompanyar 117 joves. Va facilitar la inserció laboral de 25 joves en els sectors d’automoció, imatge i so, industrial, comerç, hostaleria, i serveis a la comunitat i sociocultural; va acompanyar cap al retorn al sistema educatiu reglat a 10 joves; va derivar a 5 joves als certificats de professionalitat de la comarca; i 35 es van vincular amb recursos ocupacionals de la comarca projecte singulars, Centre de Noves Oportunitats Maresme i Vallés Oriental, cursos de la Cambra de Comerç en el marc de la Garantía Juvenil, etc ); i 11 joves van fer la transició cap a recursos d’autoocupació.

Davant de la creixent demanda i de l’impacte generat s’ha fet evident i necessària la continuïtat del programa per ampliar les inèrcies generades per arribar a un nombre major de joves dotant el recurs d’una segona figura . Això, a més de poder ampliar hores d’atenció i assessorament personal, facilitarà l’activació de més accions en coordinació amb els diferents agents que treballen a la comarca per facilitar l’accés al món laboral de les i els joves maresmencs i promoure una xarxa a la comarca en l’àmbit de la transició escola treball.

PROGRAMA REFERENT D’OCUPACIÓ JUVENIL

L’objectiu principal del programa és facilitar i acompanyar la transició de les persones joves, d’entre 16 i 29 anys, des del sistema educatiu al sistema laboral i/o ocupacional mitjançant el treball en xarxa i transversal entre els diferents dispositius que treballen amb persones joves,

A qui va dirigit?

A persones joves d’entre 16 i 29 anys que resideixen a la comarca del Maresme, que necessiten suport, orientació i acompanyament per la continuïtat formativa i/o transició al món laboral.


En què consisteix el programa?

Tal com marca la normativa del programa, regulada per l’Ordre TSF/166/2019, d’1 d’agost, de modificació de l’Ordre TSF/200/2018, de 29 de novembre i la resolució TSF/2690/2019, de 9 d’octubre, per a l’any 2019, té dues actuacions principals:

1)    Atenció directa a joves: disposar d’una atenció personalitzada per part de les tècniques referents d’ocupació juvenil per proporcionar informació sobre l’oferta formativa existent, facilitant-ne les eines i els recursos necessaris per a la preparació i accés a la recerca de feina i/o altres interessos que puguin ser de l’interès de la persona jove.

     Les accions d’informació, orientació i acompanyament poden constar d’una única sessió de caràcter informatiu o d’un procés ampli format per diferents sessions enfunció del a situació personal de la persona jove i poden ser individuals o grupals depenent dels objectius que es vulguin assolir i dels continguts que siguin necessaris treballar: context laboral, motivacions i interessos professionals, mercat de treball i ocupacions, informació sobre estudis, recerca de feina..etc

2)    Coordinació amb agents del territori: desenvolupar actuacions de coordinació, amb els i les diferents professionals del territori que treballen amb joves (Ocupació, Joventut, Serveis socials, Salut, Ensenyament, Salut, etc.) per tal d’establir un treball en xarxa. Aquestes actuacions poden ser sessions de treball territorials, reunions i sessions informatives específiques amb els i les professionals en els centres educatius, informació de la cartera de serveis ocupacionals i altres a professionals, etc.).



Com s’hi pot accedir?

Per tal de disposar d’una atenció personalitzada, cal omplir el següent formulari de sol·licitud d’atenció individual i les tècniques es posaran en contacte per planificar dia i hora de l’entrevista.
Podeu consultar l’oferta formativa al cercador i estar al dia al dia de les novetats al nostre Instagram  del ROJ

 

Programació 2020

 

El Consell Comarcal del Maresme contracta 60 persones aturades dins el programa Treball i Formació

 

60 persones han abandonat avui l’atur gràcies al contracte que han formalitzat amb el Consell Comarcal del Maresme per treballar entre 6 mesos i 1 any ja sigui en el mateix Consell Comarcal o en algun dels 20 ajuntaments que participen en l’edició 2019-2020 del programa Treball i Formació. Aquest Programa -impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Fons Social Europeu i el Ministerio de Trabajo, Migraciones i Seguretat Social- combina formació i treball per millorar les oportunitats laborals de les persones desocupades.

La consellera de Promoció Econòmica, Laura Martínez, ha donat la benvinguda a les 60 persones que s’han incorporat a la plantilla del Consell Comarcal per desenvolupar tasques d’auxiliar administratiu, peó de neteja, peó de jardineria, peó de construcció i peó de pintura. L’objectiu principal d’aquest Programa, com ha informat Martínez, és facilitar la inserció laboral de les persones participants i el balanç és força positiu. El 38% de les 356 persones que han estat contractades pel Consell Comarcal en les darreres 6 edicions d’aquest programa han aconseguit inserir-se en el mercat laboral.

Del total de persones contractades avui, 9 desenvoluparan la seva feina en diferents departaments del Consell Comarcal del Maresme, Arxiu Comarcal, Consorci de Promoció Turística i Centre d’Atenció d’Animals Abandonats del Maresme.  La resta treballaran en algun dels 20 ajuntaments de la comarca adherits: Alella, Arenys de Munt, Argentona, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Dosrius, Montgat, Òrrius, Palafolls, Premià de Dalt, Sant Andreu de Llavaneres, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Teià, Tiana, Tordera i Vilassar de Dalt.  

Aquest any el Programa està adreçat a 3 col·lectius:

  • Persones aturades no preceptores de prestació i/o subsidi
  • Persones beneficiàries de la Renda Garantida Ciutadana
  • Dones en situació d’atur de llarga durada o afectades per la violència de gènere

A més d’assolir una experiència laboral, les 60 persones seleccionades aquest any rebran una formació específica amb l’objectiu de millorar les seves competències per la millora de la recerca de feina. 

18 persones s’incorporen a la plantilla del Consell Comarcal del Maresme gràcies al programa Enfeina´t

 

El Consell Comarcal del Maresme ha contractat 18 treballadores i treballadors en el marc del programa Enfeina’t que promou el Servei d’Ocupació de Catalunya per fomentar la inserció laboral de persones que es troben en situació d’atur de llarga durada. Durant un any desenvoluparan la feina assignada en diferents departaments del Consell Comarcal, del Consorci de Turisme, de l’Arxiu Comarcal i del Centre d’Atenció d’Animals Abandonats (CAAD Maresme).

L’element comú a les 18 persones que s’han incorporat a la plantilla del Consell Comarcal és la seva situació d’atur de llarga durada donat que portaven més de 12 mesos inscrits al SOC com a demandants d’ocupació. Per optar a aquestes places s’han revisat 183 currículums i s’han entrevistat 64 candidats. En els propers 12 mesos treballaran en diferents projectes de serveis socials, medi ambient, promoció econòmica i serveis generals del Consell Comarcal i d’altres del Consorci de Promoció Turística, de l’Arxiu Comarcal i del CAAD Maresme. A més, comptaran amb un acompanyament de reforç durant tot el període de contractació per tal de millorar la seva futura ocupabilitat. Des de 2017, el Consell Comarcal del Maresme ha contractat 47 persones en el marc del programa Enfeina’t i el mes de març en contractarà 5 més.