Descens de l’atur femení al Maresme durant el mes de febrer

6 març 2023

El mes de febrer ha tancat amb 21.851 persones aturades al Maresme. Són 109 menys que el mes anterior i 1.504 menys que fa un any. Curiosament, ha estat el descens de la desocupació entre les dones -en la comparativa intermensual- el que ha fet que les xifres generals siguin positives tota vegada que l’atur entre els homes ha registrat un lleuger increment. Ha passat dels 9.299 aturats registrats al gener als 9.312 del mes de febrer.

Tot i això, l’atur maresmenc continua caracteritzant-se per una elevada feminització. En concret, el 57,38% de les persones inscrites com a aturades són dones. També destaca la concentració de la desocupació en les persones d’entre 55 i 64 anys (el 36,9%), i la molt llarga durada (el 31,4% de les persones sense feina porten més de 24 mesos inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades).

La fotografia de l’atur maresmenc també reflecteix que el sector Serveis concentra un 81,57% de la desocupació i un 25,31% de les persones aturades demanda ocupacions elementals.

El comportament dels 30 municipis maresmencs continua sent molt desicual. En relació al mes de gener, l’atur registrat ha baixat en 17 municipis, ha incrementat en 12 i en un (Sant Pol de Mar) s’ha mantingut igual. Interanualment, ha disminuït en 22 municipis, en 6 ha incrementat i en dos s’ha mantingut.

La taxa d’atur maresmenca és del 10,18% i en el terreny municipal es mou en una forquilla de valors del 5,18% (Alella) i 14,99% (Pineda de Mar).

Podeu ampliar aquesta informació consultant el Report d’Atur del mes de febrer:

El Consell Comarcal del Maresme contracta 15 persones en el marc del Programa Treball i Formació

17 febrer 2023

Aquesta setmana han signat el contracte laboral 15 persones que durant un any treballaran en diferents departaments i serveis del Consell Comarcal del Maresme. Aquestes contractacions s’emmarquen en el Programa Treball i Formació que impulsa el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) per promoure la inserció laboral dels col·lectius que tenen més dificultats per accedir al mercat de treball.

El Consell Comarcal -que ja fa 10 anys que col·labora amb aquest Programa- ha contractat en aquesta ocasió 9 dones i 6 persones transgènere amb perfil professional administratiu. Totes elles es trobaven en situació d’atur i desenvoluparan les seves tasques laborals a l’Arxiu Comarcal del Maresme, al Consorci de Turisme Costa de Barcelona-Maresme i a diferents serveis del propi Consell Comarcal del Maresme.

Amb el contracte signat, a més de treballar i adquirir experiència professional durant 12 mesos, rebran formació transversal de 60 hores en competències digitals i tindran un acompanyament individualitzat per tal de millorar la seva futura ocupabilitat.

El Programa Treball i Formació -impulsat pel SOC i cofinançat per la Generalitat de Catalunya, el Ministeri de Treball i Economia Social i el propi Consell Comarcal del Maresme- és una política activa de foment de l’ocupació. L’objectiu és que les persones en situació d’atur que tenen més dificultats per accedir al mercat de treball puguin adquirir una experiència laboral en un entorn real de treball i, a la vegada, rebin una formació i una orientació laboral individualitzada que els hi permeti desenvolupar les seves capacitats i millorar la seva futura ocupabilitat.

Les persones que s’han incorporat aquesta setmana al Consell Comarcal del Maresme han estat contractades a partir de la Línia Trans i de la Línia Dona. A la primera convocatòria van optar 27 persones i a la segona 80.

En els propers mesos, gràcies a altres línies d’actuació del Programa Treball i Formació, es faran més contractacions de persones en situació d’atur.

Programa Treball i Formació regulat per l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació, l’ Ordre EMT/68/2022, de 20 d’abril, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021, l’Ordre EMT/2/2023, de 5 de gener, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021 i la Resolució EMT/2340/2022 de 19 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2022 del programa Treball i Formació per a la Línia Trans*, DLLD i Dones en situació de vulnerabilitat (SOC –TRFO TRANS-DLLD-DONA).

Programa Treball i Formació regulat per l’Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s’aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació, l’ Ordre EMT/68/2022, de 20 d’abril, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021, l’Ordre EMT/2/2023, de 5 de gener, de modificació de l’Ordre EMT/176/2021 i la Resolució EMT/2412/2022, de 21 de juliol, per la qual s’obre la convocatòria per a l’any 2022, en relació amb les actuacions del Programa Treball i Formació, de la línia DONA (SOC – TRFO EELL DONA).

El Consell Comarcal del Maresme lidera la salvaguarda de llocs de treball a través de mentoratges empresarials a la província de Barcelona

16 febrer 2023

La Diputació de Barcelona ha fet públiques les dades de 2022 del programa SOS Mentoring, segons les quals el Consell Comarcal del Maresme lidera el rànquing de nombre de relacions de mentoria inciades i del nombre de llocs de treball que s’han pogut salvaguardar gràcies a aquest programa.

SOS mentoring és un programa de voluntariat per ajudar a consolidar i fer créixer els negocis a partir d’una metodologia d’acompanyament personalitzat en què persones empresàries, directives o professionals amb àmplia experiència ajuden voluntàriament les microempreses o persones autònomes que tenen dificultats per tirar endavant el seu negoci.

El Consell Comarcal del Maresme hi col·labora activament des del primer moment en què es va posar en marxa aquest programa (2020) i s’ha situat com a administració més activa.

Segons els resultats del 2022, el Consell Comarcal del Maresme juntament amb l’Ajuntament de Terrassa són les dues entitats locals que més relacions de mentoria han iniciat (17) i també ocupa la primera posició -compartida amb l’Ajuntament de Sabadell- pel que fa a llocs de treball salvaguardats gràcies a aquestes relacions de mentoria (30).

Si mirem les dades globals, en aquests 3 anys de vida del SOS Mentoring, el Consell Comarcal del Maresme lidera en solitari el nombre de relacions de mentoria (56) i de llocs de treball salvaguardats (128). Aquesta xifra representa el 46,7% del total de la província de Barcelona.

El programa d’acompanyament personalitzat i gratuït per a microempreses i persones autònomes SOS Mentgoring el promouen la Fundació Autoocupació i la Diputació de Barcelona.

L’atur maresmenc creix en 302 persones al mes de gener

3 febrer 2023

El Maresme tanca el mes de gener amb 21.960 persones que cerquen feina. Són 302 més que al desembre.

Les dades mostren que el nombre de persones inscrites a les oficines d’ocupació de la comarca com a aturades ha augmentat durant el darrer mes un 1,29%. En canvi, la comparativa interanual de les xifres mostra una reducció de l’atur del 6,23% que es tradueix en 1.458 persones aturades menys.

L’increment de la desocupació registrada el mes de gener s’ha concentrat en el sector Serveis i en la Indústria, però també hi ha hagut un augment notable en el col·lectiu identificat com a SOA (sense ocupació anterior). En canvi, la Construcció i l’Agricultura han registrat un descens de la desocupació.

El comportament municipal no ha sigut homogeni. 19 de les 30 poblacions del Maresme han registrat un increment intermensual de la població desocupada. En canvi, la xifra ha baixat a Arenys de Munt, Cabrera de Mar, Dosrius, Sant Cebrià de Vallalta, Sant Iscle de Vallalta, Sant Pol de Mar, Teià, Tiana i Tordera i s’ha mantingut igual a Òrrius i Sant Andreu de Llavaneres.

Respecte de l’any anterior, l’atur ha disminuït en 21 municipis i ha augmentat en 9 (Alella, Cabrera de Mar, Cabrils, Caldes d’Estrac, Dosrius, el Masnou, Teià, Tiana i Vilassar de Mar).

La taxa d’atur mitjana ha estat del 10,18% al Maresme i les taxes municipals es mouen en una forquilla de valors d’entre el 4,99% d’Alella i el 14,77% de Pineda de Mar.

Podeu ampliar aquesta informació consultant el Report d’Atur del mes de gener elaborat per l’Observatori de Desenvolupament Local del Consell Comarcal del Maresme

El Consell Comarcal del Maresme obre una convocatòria de treball per a persones transgènere

10 gener 2023

El Consell Comarcal del Maresme, en el marc del programa Treball i Formació, ha obert una convocatòria per a la contractació de 6 persones transgènere que durant un any desenvoluparan feines administratives a l’Arxiu Comarcal del Maresme i als serveis comarcals d’Atenció LGTBI (SAI) i d’Igualtat.

El programa Treball i Formació, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat
per la Generalitat de Catalunya, el Ministeri de Treball i Economia Social i el propi Consell
Comarcal del Maresme, és una mesura de foment de l’Ocupació que permet que les persones
en situació de desocupació – i que pertanyen als col·lectius amb més risc d’exclusió
sociolaboral – adquireixin experiència laboral en un entorn real de treball, posant en pràctica les habilitats necessàries per a la seva inserció laboral efectiva.

En aquesta edició, el Consell Comarcal del Maresme ofereix un contracte de treball a 6 persones transgènere amb perfil administratiu durant un període de 12 mesos, una formació transversal de 60 hores per reforçar les seves competències i un acompanyament específic individualitzat adaptat a les característiques i necessitats pròpies de les persones participants.

Les persones interessades poden fer arribar els seus currículums, fins al 17 de gener, a l’adreça electrònica: hagar.daoud@ccmaresme.cat. També poden contactar telefònicament amb la persona responsable del programa:Hagar Daoud Isidro (Tel. 693.29.57.69)

La data límit de recollida de currículums serà el dimarts 17 de gener.

El Maresme tanca l’any amb un descens interanual de l’atur del 6,65%

10 gener 2023

El Maresme comença 2023 amb 1.544 persones aturades menys que a inicis de 2022. El descens interanual de l’atur a la comarca arriba al 6,65% en un any en què només es van registrar increments de la desocupació els mesos de gener, febrer, agost i setembre.

Tot i aquest bon comportament, el Maresme encara té registrades 21.658 persones com a demandants de feina no ocupades. Majoritàriament (62,63%) són persones majors de 45 anys i gairebé el 45% del total porten inscrites a les oficines d’ocupació més de 12 mesos. És a dir, a la comarca hi ha un important gruix d’atur de llarga durada.

Un altre de les característiques de la desocupació maresmenca és la seva elevada feminització. 12.477 dones (el 57,60% del total de persones aturades) busquen feina. A més, l’anàlisi que mensualment realitza l’Observatori de desenvolupament local del Consell Comarcal sobre l’evolució de l’atur, mostra que la recuperació de l’ocupació va més lenta entre les dones que entre els homes. Una dada que reflecteix aquesta desigualtat és la taxa d’atur.

Amb el tancament del mes de desembre, la taxa d’atur registrat comarcal es va situar en el 10,02%. Una anàlisi per sexe mostra que entre les maresmenques aquesta taxa d’atur s’eleva a l’11,89% i disminueix al 8,26% entre els maresmencs.

Pel que fa al comportament del mes de desembre, el Maresme va registrar un lleuger descens de l’atur del 0,27% que es va recollir en tots els sectors econòmics a excepció de la construcció. L’agricultura va ser la que va registrar un descens percentual més elevat de l’atur. També va ser notable la disminució de persones aturades entre el col·lectiu SOA (Sense ocupació anterior). En canvi, l’anàlisi interanual mostra que l’únic grup on augmenta la desocupació és el de les persones que es volen incorporar al mercat laboral per primera vegada.

El mapa local del Maresme continua mantenint la seva diversitat amb taxes d’atur que oscil·en entre el 4,83% d’Alella i el 14,76% de Pineda de Mar.

Podeu complementar aquesta informació amb el Report d’Atur del Maresme de desembre 2022

Primeres passes per a definir l’estratègia territorial Mataró-Maresme en el nou model de Concertació Territorial de les Polítiques Actives d’Ocupació amb el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya

21 desembre 2022

Després de l’aprovació per part del Govern de la Generalitat de la subscripció de l’acord marc per impulsar les polítiques actives d’ocupació a Catalunya mitjançant la concertació territorial, l’Ajuntament de Mataró i el Consell Comarcal del Maresme han iniciat un procés de reflexió conjunt per definir el posicionament del territori davant del nou model de gestió d’aquestes polítiques.

L’objectiu de la concertació territorial és que el agents que lideren les polítiques d’ocupació a cada territori (serveis locals d’ocupació, consell comarcal, oficines de treball, agents socials i econòmics i d’altres) hauran d’identificar conjuntament les necessitats i, de manera consensuada, determinar una estratègia única que inclogui els objectius, els serveis, els programes i les accions que són prioritàries per poder dur-les a terme de forma coordinada i integrada.

L’àmbit territorial de referència és la comarca però també es pot aplicar en municipis de més de 50.000 habitants amb una realitat econòmica i ocupacional diferenciada. És per això que, donat el pes i les especificats de l’Ajuntament de Mataró en matèries ocupacionals a través de la comissió executiva del Consell Econòmic i Social de la ciutat, i el Consell Comarcal Maresme, a través de laComissió Executiva de l’Acord de Concertació Territorial del Maresme,han començat converses i establert punts en comú per definir el full de ruta, analitzar i determinar la viabilitat d’aquest nou model de desplegament de les accions de suport a l’ocupació a la comarca, així com les possibilitats i calendaris d’implementació.

En la primera reunió entre aquests dos ens es va acordar abordar de forma conjunta i coordinada aquest nou repte ocupacional per tal de definir una única estratègia pel territori que reculli les especificitats i línies d’acció pròpies de Mataró, capital i únic municipi de més de 50.000 habitants de la comarca, així com les de la resta del Maresme.

Aquest nou model, que té per objectiu impulsar la concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i implementar el model de desplegament de les estratègies territorials adaptades a les característiques i necessitats del territori, és fruit de l’acord entre el departament d’Empresa i Treball de la Generalitat, els sindicats CCOO i UGT, Foment del Treball i PIMEC, la Federació de Municipis de Catalunya (FMC) i l’Associació Catalana de Municipis (ACM).

L’acord també significa un canvi en el model d’implementació de les polítiques actives d’ocupació per part del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) atès que, a partir de la seva aplicació, seran les entitats dels territoris que optin i siguin reconeguts per formar part d’aquest nou sistema de concertació, les que concertaran i lideraran les estratègies territorials.

Networking per a emprenedores del Maresme

15 desembre 2022

L’associació Dones pel Futur, amb la col·laboració del Consell Comarcal del Maresme, han organitzat un Networking per facilitar que les emprenedores maresmenques donin a conèixer la seva activitat i ampliïn la xarxa de contactes professionals.

L’acte, que es farà el dimecres 21 de desembre a Can Paluet (C/ d’En Palau 32 de Mataró), es complementarà amb una xerrada sobre els requisits legals a tenir en compte a l’hora d’iniciar un negoci.

La consellera d’Equitat i Acció Social del Consell Comarcal del Maresme, Meritxell Romero, serà l’encarregada de donar la benvinguda a l’acte que continuarà amb la presentació de Dones pel Futur a càrrec de la seva presidenta Nuria Viñas.

Tot seguit, l’advocada del Despatx SYNERA LEGAL de Mataró i sòcia de Dones pel Futur, Cristina López, farà una intervenció amb consells legals a l’hora d’iniciar un negoci.

L’acte finalitzarà amb el Networking que facilitarà a les emprenedores assitents presentar els seus productes i serveis.

El Networking començarà a les 10:00h del dimecres 21 de desembre i finalitzarà a l’entorn de les 14:00h.

El calendari de Productes de la Terra 2023 convida a “menjar Maresme”

14 desembre 2022

Un nou any, i ja en van 12, el Consell Comarcal del Maresme edita el calendari de Productes de la Terra amb l’objectiu de donar a conèixer la producció i elaboració agroalimentària que es fa a la comarca i promoure el consum de proximitat.

El Maresme és un territori privilegiat que permet les compres Km0 amb un complet abastiment de productes de temporada i de proximitat que, a més, faciliten poder portar a taula producte fresc, madurat fins al seu punt òptim de consum i acabat de collir o elaborar.

Amb una horta en plena producció durant les quatre temporades de l’any, una ramaderia compromesa amb el benestar animal i un mar que ens aporta preuats aliments, el Maresme omplena el rebost amb quantitat i qualitat. A més, cal afegir la creixent xarxa d’empreses que, amb l’elaboració artesanal i la innovació com a consigna, afegeixen la denominació Maresme a formatges, mel, pa i pastisseria, vins, cervesses i altres productes preparats.

El calendari 2023 convida a menjar Maresme fent un recorregut fotogràfic mes a mes pels forns de pa, les taules de formatge, les granges d’aviram, els panells de mel, l’horta amb els seus productes de temporada, la pesca, la DO Alella, les melmelades, la ramaderia i els turrons.

Identifica, a més, les empreses productores i elaboradores que formen part de Productes de la Terra Maresme i situa els diferents mercats setmanals d’alimentació que hi ha a la comarca.

El Consell Comarcal ja ha començat a repartir el calendari entre les empreses associades i els ajuntaments. La versió online es pot descarregar CLICANT AQUÍ

Maresme servei d'emprenedoria

Descens de l’atur femení al Maresme durant el mes de febrer

Dues últimes places per a l’edició del programa Consolida’t 2023

DADES DE FORMACIÓ

DADES DE L'EMPRESA

Com us heu assabentat d'aquest programa?

Clàusula de tractament de les dades personals i d’ús d’imatge